Gebruikersprovisioning is nog nooit zo belangrijk geweest. De wereldwijde pandemie heeft geleid tot andere verwachtingen bij werknemers en de sterk gedistribueerde "werken op elke plek"-bedrijfscultuur verandert het werkpatroon van het personeel. Volgens Slack overweegt bijna een derde (29%) van werknemers in het VK dit jaar over te stappen naar een andere baan. Daar komt bij dat 28% van de werknemers aangeeft dat de reden om bij het eigen bedrijf te blijven er met name op neerkomt dat ze de mogelijkheid hebben om hybride of remote te werken. Terwijl organisaties met elkaar strijden bij het aantrekken en vasthouden van talent en daarbij flexibel werken inzetten als onderhandelingsmiddel, worden de lifecycles van werknemers steeds korter. Deze veranderingen in personeelsverloop en flexibel werken leiden tot heel wat kopzorgen voor IT-securitymanagers. Een groter verloop betekent immers dat meer tijd moet worden besteed aan de handmatige provisioning en deprovisioning van toegangsrechten voor joiners en leavers.