Das Thema Benutzer-Provisionierung ist wichtiger denn je. Die globale Pandemie hat die Erwartungen der Arbeitnehmer verändert: Der Siegeszug der „Work from anywhere“-Modelle ist unaufhaltsam – und verändert spürbar die Dynamik in der Workforce. So berichtet Slack, dass fast ein Drittel (29 %) der Mitarbeitenden im Vereinigten Königreich darüber nachdenkt, dieses Jahr den Job zu wechseln. Und was noch wichtiger ist: 28 % der Mitarbeitenden geben an, dass der Grund, warum sie bei ihrem Arbeitgeber bleiben, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten ist. Die Unternehmen stehen also im Wettbewerb um Talente – und nutzen flexible Arbeitszeiten als Druckmittel, um Mitarbeitende zu binden und zu gewinnen. Dies wird dazu führen, dass die Angestellten künftig noch häufiger wechseln werden. Die zunehmende Mitarbeiterfluktuation und das flexible Arbeiten bereiten den Cybersecurity-Verantwortlichen Kopfzerbrechen. Denn eine höhere Fluktuation bedeutet immer auch einen höheren Zeitaufwand für die manuelle Provisionierung und Deprovisionierung von Zugriffsrechten für neue und ausgeschiedene Mitarbeiter. Damit steigt auch.