Karriere bei Okta

Uns ist es wichtig, Verbindungen zwischen Mensch und Technik herzustellen. Das ist nicht einfach, aber wir stellen das Team zusammen, das es schafft. Möchten Sie dabei sein?

Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir bilden eine starke Gemeinschaft – innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Mit Mitarbeitergruppen wie Pride @ Okta, Women @ Okta und People of Color @ Okta schaffen wir eine Kultur, in der sich jeder wohl fühlt und erfolgreich sein kann.

Transparenz. Empowerment. Innovation. Kunden.

Erfahren Sie in diesem Video, welche Rolle diese vier Konzepte für die interne Arbeitsweise bei Okta spielen und lassen Sie sich von unseren Mitarbeitern erklären, warum sich die Arbeit hier so sehr von der in anderen Unternehmen unterscheidet.

Unsere Werte

Wir lieben unsere Kunden.

Unsere Kunden stehen an erster Stelle. Wir wissen: Wenn sie erfolgreich sind, dann sind wir es auch.

Wir hören nie auf, innovativ zu sein.

Wir schaffen Lösungen und scheuen dabei auch vor schwierigen Problemen nicht zurück.

Wir handeln mit Integrität.

Wir behandeln einander, unsere Kunden, unsere Partner und unsere erweiterte Gemeinschaft stets mit Aufrichtigkeit, Anstand und Respekt.

Wir sind transparent.

Wir setzen auf Transparenz. Wir wissen, dass ein offener Informationsfluss zwischen Teams und Einzelpersonen, hierarchieübergreifend und rund um das Unternehmen für unsere Arbeitsweise unerlässlich ist.

Wir befähigen unsere Mitarbeiter.

Wir sind eine vielfältige, leidenschaftliche Gemeinschaft von Menschen, die sich intensiv um unsere Produkte, unsere Marke und unsere Kultur kümmern. Wir fördern ein Umfeld mit positiver Energie, Zusammenarbeit und nachhaltigem Wachstum.

Unser Team kennenlernen

Wir wissen, dass Identität viele Facetten hat. In kurzen Videos stellen wir Ihnen einige unserer besonders inspirierenden Mitarbeiter vor, die nach unseren Werten leben und von ihren persönlichen und beruflichen Geschichten erzählen.

Videos ansehen

Lead Recruiter Sarah Schiff erklärt, wie sie ihren Hintergrund in der darstellenden Kunst zu ihrem beruflichen Vorteil nutzt.

Sportklettern ist im Wesentlichen das Lösen komplexer Probleme. Zumindest sieht das Akin Edwards, Senior Sales Engineer bei Okta, so.

Chris Niggel, Leiter des Bereichs Sicherheit und Compliance bei Okta, ist ein Experte in der Risikobewertung und der Reaktion auf Katastrophen – beruflich wie privat.

Finden Sie Ihren Platz bei uns

Bringen Sie Ihr Talent und Ihre Leidenschaft mit zu Okta oder Auth0, den führenden Anbietern für Identitäts- und Zugriffsmanagement.

Engineering

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San Francisco, CA; San Jose, CA
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San Francisco, CA; Boston, MA; New York City, NY; US Remote
Toronto, ON, Canada (virtual and in-person options available)
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San Francisco, CA; Bellevue, WA; San Jose, CA; US Remote
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Business Technology

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Customer First

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Marketing

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Product

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Los Angeles, CA; San Diego, CA; Orange County, CA
Nashville, TN; Memphis, TN; Florida
Washington, D.C.; Baltimore, MD; Richmond, VA
Washington, D.C.; Baltimore, MD; Richmond, VA
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Detroit, MI; Grand Rapids, MI
Cleveland, Columbus, Dayton, or Cincinnati, Ohio
Amsterdam, Netherlands
Detroit, MI; Cleveland, OH; Columbus, OH, Toledo, Ann Arbor, Grand Rapide, Sagnaw, Fort Wayne
Washington, DC - Remote Eligible
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