Unser Team

Todd McKinnon ist CEO und Mitbegründer von Okta, dem führenden unabhängigen Identitätsanbieter, den er 2009 gemeinsam mit Frederic Kerrest gegründet hat. Unter Todd McKinnons Führung hat Okta die Art und Weise, wie Millionen von Menschen auf die digitale Welt zugreifen, verändert und Identität zur tragenden Säule für Sicherheit und Geschäftswachstum gemacht.

Todd McKinnon kann auf mehr als 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Technologievisionär in den Bereichen Unternehmenssoftware und Cloud-Transformation zurückblicken. Vor seinem Engagement bei Okta hatte er Führungspositionen bei Salesforce und PeopleSoft inne.

Todd McKinnon erwarb seinen B.S. in Management und Informationssystemen an der Brigham Young University und seinen M.S. in Informatik an der Cal Poly San Luis Obispo. Er ist Ehemann und Vater, Verfechter von Gleichberechtigung und Inklusion, Sportfanatiker und begeisterter Mountainbiker.

Auth0 wurde Anfang 2013 von Eugenio Pace gemeinsam mit CTO Matias Woloski gegründet – während sie mehr als 11.000 Kilometer voneinander entfernt lebten. Seither war Eugenio Pace federführend daran beteiligt, Auth0 zu einem führenden Anbieter für Identitätsmanagement auszubauen, der bei Entwicklern beliebt ist und dem globale Unternehmen vertrauen. Auth0 hat mehr als 10.000 Kunden in 70 Ländern und sichert jeden Monat Milliarden von Anmeldetransaktionen ab. Damit ist Auth0 eine vertrauenswürdige weltweite Marke, die sichere Innovationen durch den Schutz von Identitäten ermöglicht. Nach der Übernahme von Auth0 durch Okta leitet Eugenio Pace bei Okta den unabhängigen Geschäftsbereich von Auth0 und untersteht direkt dem Okta-CEO Todd McKinnon.

Sein gesamtes Berufsleben widmete Eugenio Pace der Entwicklung von Branchenstandard-Tools, Inhalten und Services für Cloud-Computing, Mobilität und Identität, die das Leben von Entwicklern erleichtern sollen. Vor der Gründung von Auth0 arbeitete er mehr als 10 Jahre bei Microsoft und leitete dort Teams in den Produktmanagement- und Entwicklungsabteilungen, die für Architekturkonzeption und Services zuständig waren. Dabei legte er besonderes Augenmerk auf Entwicklerfreundlichkeit. Eugenio Pace ist Co-Autor mehrerer Bücher zu Cloud Computing und Identitätsmanagement.

Er besitzt einen Master-Abschluss in Informatik sowie einen Abschluss in Elektrotechnik am Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Eugenio Pace lebt in Redmond (Washington) mit seiner Frau, zwei Söhnen und seinem Labrador. In seiner Freizeit ist er gern in der freien Natur unterwegs, rudert, fährt Fahrrad und verbringt viel Zeit mit seiner Familie. Außerdem restauriert er seinen 1970er Karmann Ghia, schreibt Beiträge für sein Blog und liest Bücher über Geschichte und Philosophie.

Als Chief Information Officer von Okta ist Alvina Antar für die Qualität der User-Experience auf Seiten der Kunden und Mitarbeiter verantwortlich – und leitet unsere Abteilung Business Technology. Zusammen mit ihrem Team arbeitet sie daran, das auf Prozessen, Technologien und Daten basierende Geschäftsmodell von Okta weiterzuentwickeln.

Vor ihrer Zeit bei Okta war sie sechs Jahre lang der erste CIO von Zuora. Unter ihrer Führung stieg der Umsatz des Unternehmens von 30 Mio. USD auf 300 Mio. USD. 2018 begleitete sie den erfolgreichen Börsengang des Unternehmens. Als „Subscription Economy CIO“ half sie zahlreichen digitalen Unternehmen, in einer Subscription Economy zu bestehen und zu wachsen. Alvina Antar stand vielen Unternehmen beratend bei der Einführung und Monetarisierung ihrer Produkte und Services zur Seite und unterstützte sie dabei, sich vom Wettbewerb abzugrenzen. In der von ihr gegründeten Subscription CIO Exchange führte sie eine neue Genration von Tech-Leadern zusammen, um gemeinsam mit disruptiven Technologien eine nachhaltige digitale Transformation anzustoßen – und den Status Quo konsequent in Frage zu stellen.

Vor dem Wechsel zu Zuora war Alvina Antar 17 Jahre bei Dell tätig, wo sie maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens von einem Hardware-Anbieter zu einem End-to-End-Softwareunternehmen beteiligt war. Mit ihrer langjährigen Erfahrung bei Fortune 50- und dynamisch wachsenden Startup-Unternehmen ist sie ein unschätzbares Mitglied des Okta Teams.

Neben der Arbeit engagiert sich Alvina Antar aktiv für die Community: Sie ist Mitgründerin des Silicon Valley CIO Women‘s Networks, Mitglied des Girls in Tech Board of Directors und des Vorstands von BUILD. Alvina Antar hat einen Bachelor in Computer Science inne und lebt mit ihrem Ehemann und ihren drei Kindern in Menlo Park, Kalifornien.

Brett Tighe ist Interim Chief Financial Officer bei Okta. Als Interim CFO managt Brett die Finance-, Accounting- und Investor-Relations-Teams und verantwortet strategische Investitionsentscheidungen in den Bereichen Personalentwicklung und Internationale Expansion, um die Weichen für das langfristige Wachstum von Okta zu stellen.

Brett kam im April 2015 zu Okta und war zuletzt Okta Senior Vice President, FP&A & Treasurer. Vor seinem Engagement bei Okta war Brett in unterschiedlichen Rollen im Finance-Bereich von Salesforce.com tätig, darunter als Senior Director Corporate Finance & Strategy.

Brett hat einen M.B.A. der University of San Francisco und einen B.A. der University of California, Santa Barbara, inne. Er lebt in San Francisco, und wenn er nicht gerade Zeit mit seiner Familie verbringt, geht er gerne Fliegenfischen, Skifahren und Golfen.

Cole Breidenbach ist Vice President und Chief of Staff des CEOs bei Okta. Er unterstützt den CEO und das restliche Senior Management Team durch eine effiziente Kommunikationsstrategie, verantwortet die geschäftliche Ausrichtung des Unternehmens sowie den Aufbau eines herausragenden Board of Directors – und hilft Okta so, das Beste aus den unterschiedlichen Fähigkeiten jedes einzelnen Mitglieds herauszuholen.

In seinen mehr als acht Jahren bei Okta hatte Cole Breidenbach verschiedene Rollen in den Bereichen Go-to-Market, Customer Success und strategischer Vertrieb inne und wirkte zuletzt funktionsübergreifend als Teil des Corporate Development Teams am Ausbau der Kapazitäten für M&A-Integrationen mit.Vor Okta war er 5 Jahre als Berater für wachstumsstarke High-Tech-Unternehmen bei Accenture in der Bay Area tätig.Mithilfe organischer und anorganischer Maßnahmen trug er maßgeblich zur Umsatzsteigerung von Okta von 100 Millionen Dollar auf 2 Milliarden Dollar bei.

Cole Breidenbach hält einen Bachelor in Englisch der Loyola Marymount University und lebt mit seiner Frau und seinen zwei Kindern in Walnut Creek, Kalifornien.

David Bradbury ist als Chief Security Officer bei Okta verantwortlich für die gesamten Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens. Gleichzeitig behält sein Team den Überblick über die gesamte aktuelle Bedrohungslandschaft, um Mitarbeiter ebenso wie Kunden bestmöglich zu schützen. Außerdem trägt er entscheidend dazu bei, dass Okta-Kunden ihre Zero-Trust-Sicherheitsstrategien implementieren und beschleunigen. 

Vor seinem Wechsel zu Okta war Bradbury als Senior Vice President und Chief Security Officer bei Symantec tätig. Dort leitete er alle weltweiten Programme für physische und Cybersicherheit. 

Bradbury hat sich international einen Ruf als Führungspersönlichkeit aufgebaut, die Cybersicherheit in großem Maßstab voranbringt und umsetzt. Er hat in seinem Heimatland Australien, aber auch in Großbritannien und den USA gearbeitet und dort erfolgreiche Teams bei einigen der größten Banken der Welt geleitet. Dazu gehören ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley und die Commonwealth Bank of Australia. David Bradbury erwarb einen B.S. in Informatik an der University of Sydney.

Eric Kelleher ist Chief Customer Officer bei Okta.  In dieser Rolle koordiniert er die Teams und Programme, die als treibende Kraft hinter unserem wichtigsten Motto stehen:     Wir lieben unsere Kunden. Eric Kellehers Team hilft Kunden dabei, ihre Time-to-Value zu verkürzen, das Potenzial ihrer Subscriptions bestmöglich auszuschöpfen und ihren ROI mit Okta nachhaltig zu steigern.

Bevor er zu Okta kam, unterstützte er mehr als 25 Jahre lang Software-Unternehmen bei ihrem weiteren Wachstum und sammelte über 20 Jahre Erfahrung als Leiter von SaaS-Kundenteams. In seinen elf Jahren bei Salesforce.com half er, dort die Weichen für eine erfolgreiche SaaS-Strategie zu stellen und eine breite Basis von Enterprise-Kunden zu gewinnen. In seiner Zeit bei Salesforce.com wuchs der Umsatz des Unternehmens von 50 Mio. USD auf 4 Mrd. USD. Zuvor arbeitete Eric Kelleher zwei Jahre bei LinkedIn, wo er die Customer-Success-Organisation aufbaute und erfolgreich die 2-Mrd.-USD-Unit für Talent Solutions entwickelte.

Eric Kelleher verfügt über einen Bachelor in Computer Science und Wirtschaftswissenschaften der Georgetown University sowie einen Master in Computer Science der Stanford University.

Jon Addison ist Interim Chief Revenue Officer und General Manager, EMEA. Er sammelte mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Vertriebsleitung und im operativen Geschäft verschiedener globaler Technologieunternehmen.

Jon Addison ist für das weltweite Wachstum von Okta verantwortlich und konzentriert sich auf die Skalierung der Go-to-Market-Strategie, den Aufbau eines schlagkräftigen Sales-Teams und die Bereitstellung nahtloser Customer Experiences.

Vor seiner Rolle bei Okta leitete er zuletzt das EMEA & LATAM Talent Solutions Geschäft bei LinkedIn. Er war außerdem bei Oracle, Finastra, Opentext, Pitney Bowes und CapGemini tätig.

In seiner Freizeit widmet sich Jon Addison dem Pferderennsport, spielt gerne Klavier und Golf mit seinen Söhnen. Seine wahre Leidenschaft gilt jedoch dem Langstreckenlauf – über 10 absolvierte Marathons sind der Beweis dafür.

Als Oktas Chief Legal Officer (CLO) leitet Larissa Schwartz die globalen Legal-, Compliance- und Government-Affairs-Teams – und trägt so zu Oktas Vision bei, jedermann zu ermöglichen, jede Technologie sicher zu nutzen. Sie stieß 2015 zu Okta und führte das Legal-Team durch den Börsengang des Unternehmens. Zuvor wirkte sie maßgeblich am Aufbau der Teams für Corporate Governance, Compliance and Ethics, Corporate and Securities, Employment, Litigation und Stock Administration mit und unterstützte das Corporate Development in den Bereichen M&A, strategische Transaktionen und Okta Ventures. Zudem fungiert sie als strategische Beraterin für unternehmensweite Initiativen.

Vor ihrem Wechsel zu Okta zeichnete Larissa Schwartz als Director, Corporate Counsel bei Jazz Pharmaceuticals, als Corporate Associate bei Fenwick & West in Mountain View und bei Simpson, Thacher & Bartlett in Palo Alto verantwortlich.

Sie promovierte an der University of Hawai’i William S. Richardson School of Law und erwarb einen B.A. in chinesischer Sprache und Literatur des Middlebury Colleges, einen M. Phil. in chinesischer Geschichte und einen M.A. in Ostasienwissenschaften der Yale University. Sie stammt aus der San Francisco Bay Area und verbringt ihre Freizeit am liebsten mit ihrer Familie, auf Reisen und beim Wandern.

Als Executive Vice President und Head of Corporate Development bei Okta ist Monty Gray für strategische Wachstumsinitiativen wie Fusionen und Übernahmen, die Gesamtunternehmensstrategie von Okta, Okta Ventures und Technologiepartnerschaften verantwortlich.

Monty Gray blickt auf mehr als 20 Jahre Erfahrung mit Enterprise-Software in den Bereichen Strategie, M&A, strategische Investitionen, Partnerschaften und Produktmanagement zurück. Bevor er zu Okta kam, war er Senior Vice President of Corporate Development bei SAP, wo er an einigen der bedeutendsten SaaS-Akquisitionen beteiligt war, darunter SuccessFactors, Ariba, Concur und Callidus.

Monty Gray ist gebürtiger Nordkalifornier und erwarb seinen MBA an der Santa Clara University.

Sagnik ist President & Chief Development Officer im Bereich Okta Workforce Identity. In dieser Rolle verantwortet er die Bereiche Engineering Development & Operations, Product Management und Design & User Research für die Workforce Identity Cloud.

Bevor er zu Okta kam, war er Vice President of Engineering bei Google, wo er für diverse Kernkomponenten des Anzeigengeschäfts von Google verantwortlich war – dem Schlüssel zum Wachstum und Umsatz des Unternehmens. Während seiner 15 Jahre bei Google arbeitete Sagnik auch an den Mess- und Analyselösungen mit und begleite eine Reihe neuer Produkte von der Entwicklung bis zur Marktführerschaft. Er verfügt über umfassende Erfahrung in leitenden Positionen sowie in der End-to-End-Entwicklung und im Design neuer Technologien.

Sagnik verfügt über einen Bachelor-Abschluss des Birla Institute of Technology & Science und einen Doktortitel in Informatik und Engineering der UC San Diego.

Vijay Rao zeichnet als Chief People and Places Officer bei Okta für die globale Personal- und Workplace-Strategie und die Teams des Unternehmens verantwortlich. Seit mehr als 25 Jahren ist er in führenden Positionen am Auf- und Ausbau von Personalressourcen beteiligt. Im Laufe seiner Karriere hat Vijay Rao zahlreiche diverse und inklusive Teams aufgebaut und verstärkt, die innovative Personalprozesse und -systeme für Start-Ups und Fortune-500-Unternehmen entwickelten. Mit seinen Stärken als Führungskraft und Coach, basierend auf einer besonderen Mischung aus strategischem Denken, Menschenkenntnis, Geschäftssinn und technischen Fähigkeiten, stellt er die Weichen für ein erfolgreiches Business.

Zuvor konzentrierte sich Vijay Rao als SVP, People bei Okta mit seinen Teams auf die Gewinnung und Bindung neuer Talente, das Mitarbeiter-Engagement sowie die Skalierung von Prozessen und Systemen, während Okta von 2.000 auf 6.000 Mitarbeiter wuchs.

Vor seinem Wechsel zu Okta oblag ihm die Strategie und Ausführung der Global People Operations bei Meta. Er vergrößerte das Team von 2 auf mehr als 500 Mitarbeiter und unterstütze so das Wachstum der gesamten Workforce von 3.000 auf über 85.000 Mitarbeiter.

Davor leitete Vijay Rao als technischer Produktmanager für Microsoft die 5-jährige Umstrukturierung des Recruiting-Systems und der Recruiting-Prozesse. Zu Beginn seiner Karriere war er zudem in den Bereichen Strategie und Management der Sozialleistungen tätig und fungierte als Berater für professionelle Software-Services und deren Implementierung.

Vijay Rao hat einen Bachelor in Geschichte der Brandeis University mit Nebenfach Rechtswissenschaften und hält ein HR-Zertifikat des Bentley Colleges. Darüber hinaus ist er ein zertifizierter Project Management Professional (PMP), Six Sigma Greenbelt und ein Eagle Scout.

Todd McKinnon ist CEO und Mitbegründer von Okta, dem führenden unabhängigen Identitätsanbieter, den er 2009 gemeinsam mit Frederic Kerrest gegründet hat. Unter Todd McKinnons Führung hat Okta die Art und Weise, wie Millionen von Menschen auf die digitale Welt zugreifen, verändert und Identität zur tragenden Säule für Sicherheit und Geschäftswachstum gemacht.

Todd McKinnon kann auf mehr als 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Technologievisionär in den Bereichen Unternehmenssoftware und Cloud-Transformation zurückblicken. Vor seinem Engagement bei Okta hatte er Führungspositionen bei Salesforce und PeopleSoft inne.

Todd McKinnon erwarb seinen B.S. in Management und Informationssystemen an der Brigham Young University und seinen M.S. in Informatik an der Cal Poly San Luis Obispo. Er ist Ehemann und Vater, Verfechter von Gleichberechtigung und Inklusion, Sportfanatiker und begeisterter Mountainbiker.

Frederic Kerrest ist Executive Vice Chairperson, Chief Operating Officer und Mitgründer von Okta. Er koordiniert das Tagesgeschäft von Okta und treibt gemeinsam mit seinen Mitarbeitern, Partnern und Kunden die Umsetzung unserer Vision voran – jede Technologie für jedes Unternehmen nutzbar zu machen. Als Mitglied des Management-Teams zeichnet Frederic Kerrest für die künftige Prioritätensetzung des Unternehmens mitverantwortlich und stellt so die Weichen für den weiteren Erfolg von Okta und den Kunden. Er verantwortet überdies die Strategie und die weitere Entwicklung des Unternehmens, die strategischen Partnerschaften und ‚Okta for Good‘, unsere Initiative für soziales Engagement.

Vor seinem Wechsel zu Okta war Frederic Kerrest im Vertrieb und Business Development von Salesforce.com tätig, sowie im Bereich Venture Capital bei Hummer Winblad Venture Partners.

Frederic Kerrest ist der Autor von „Zero to IPO“, einem Leitfaden zum Aufbau von Startups, der auf seinen eigenen und den Erfahrungen von einigen der erfolgreichsten und renommiertesten Unternehmern der Welt basiert.  Das Buch entstand aus seinem gleichnamigen, ausgezeichneten Podcast, in dem Gründer, Investoren und Unternehmer aus dem Silicon Valley ihre Erfahrungen beim Aufbau neuer Unternehmen teilten.  Als Mitglied des ‚Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship Executive Advisory Boards‘ steht er Softwareunternehmen in der Frühphase beratend zur Seite. Darüber hinaus ist er Vorsitzender und Mitgründer von System1 Biosciences, einem Unternehmen für Neurotherapeutika.

Frederic Kerrest erwarb einen B.S. in Informatik an der Stanford University und einen M.B.A. in Entrepreneurship & Innovation an der MIT Sloan School of Management, von der er 2008 mit dem MIT Patrick J. McGovern, Jr. Entrepreneurship Award ausgezeichnet wurde.

Shellye war früher Chief Executive Officer von MetricStream, Inc., einem führenden Anbieter von Governance-, Risiko-, Compliance- und Qualitätsmanagement-Lösungen für Unternehmen in verschiedenen Branchen. Sie war in dieser Funktion von 2002 bis 2018 tätig. Davor war Shellye als Chief Marketing Officer und Executive Vice President of Sales für Loudcloud, Inc., Chief Marketing Officer von NorthPoint Communications und President der E-Commerce-Abteilung von Blockbuster Inc. tätig.Bevor sie zu Blockbuster kam, hatte sie während ihrer 15-jährigen Karriere bei IBM nationale und internationale Führungspositionen inne. Shellye ist seit 2015 im Vorstand von Nordstrom, Inc. tätig, seit Dezember 2013 Direktorin von Verizon, Inc., seit April 2018 im Vorstand von Roper Technologies, und in den letzten fünf Jahren war sie im Vorstand von Arbitron, Inc.

Ms. Choi serves as President and Chief Operating Officer at Coinbase Global, Inc., where she has worked since March 2018, previously as Vice President of Business, Data and International. She also served as a member of the board of directors of ZipRecruiter, Inc., Naspers Limited and Prosus N.V., a subsidiary of Naspers Limited.

Previously, Ms. Choi served as the Vice President and Head of Corporate Development at LinkedIn Corporation from December 2009 to March 2018. Prior to LinkedIn Corporation, Ms. Choi held leadership roles in corporate development, strategy, and operations at Warner Bros. Entertainment Inc. from 2007 to 2009. She also worked in corporate development and strategy at Yahoo! Inc. from 2003 to 2005 and began her career as a Senior Analyst in Investment Banking at Legg Mason Wood Walker, Inc. from 2000 to 2003.

Ms. Choi holds a B.A. in Economics from the Johns Hopkins University and an M.B.A from the Wharton School at the University of Pennsylvania.

Robert ist seit Dezember 2016 Eigentümer von The RD Factor, Inc., einem Beratungsunternehmen für Digital- und Informationstechnologie. Robert war von November 2007 bis April 2016 als Global Chief Information Officer und Senior Vice President von PepsiCo, Inc. einem globalen Nahrungsmittel- und Getränkeunternehmen und bis Dezember 2016 als Senior Vice President tätig.Bevor er zu PepsiCo, Inc. kam, hatte Robert seit 1977 verschiedene Führungspositionen bei The Procter & Gamble Company inne, einem Unternehmen für Haushaltsprodukte, darunter von 2005 bis 2007 als Vice President of Global Business Services.Robert ist seit Juli 2011 im Vorstand von Anthem, Inc., einem Unternehmen für Gesundheitsfürsorge, und seit Februar 2018 im Vorstand von Build-A-Bear Workshop, Inc. tätig, einem Facheinzelhändler.Robert ist ein Treuhänder für das Georgia Institute of Technology und ist im Beirat des Präsidenten, im Beirat des College of Engineering und im Beirat des College of Computing tätig.Robert arbeitet auch für Devo, Inc.Growth Advisory Board, ein Business Analytics-UnternehmenZuvor war er im CIO-Beirat der International Business Machines Corporation tätig. Robert hat einen Bachelor of Science-Abschluss in Elektrotechnik vom Georgia Institute of Technology.

Jeff Epstein ist seit November 2011 bei Bessemer Venture Partners, derzeit als Operating Partner. Seit April 2019 ist er Co-Chief Executive Officer und Chief Financial Officer der Apex Technology Acquisition Corporation.

Von September 2008 bis April 2011 war Jeff Epstein Executive Vice President und Chief Financial Officer von Oracle, einem der weltweit größten und profitabelsten Technologieunternehmen.Bevor er zu Oracle kam, war Jeff Epstein als Chief Financial Officer bei mehreren öffentlich und privat gehaltenen Unternehmen. Jeff Epstein zählt aktuell zum Vorstand von Twilio, einem Betreiber von Cloud-Communication-Plattformen, und Poshmark, einem Anbieter im Bereich Social Commerce Marketplaces.

Jeff Epstein hat einen Bachelor of Arts der Yale University und einen Masters in Business Administration der Stanford University inne.

Ben Horowitz ist Mitgründer und Partner der Venture-Capital-Firma Andreessen Horowitz und New York Times-Bestsellerautor mit The Hard Thing About Hard Things, das mittlerweile in über 16 Sprachen erhältlich ist. Vor a16z war Ben Mitgründer und CEO von Opsware (ehemals Loudcloud), das 2007 für 1,6 Milliarden Dollar von HP übernommen wurde, und wurde zum Vice President und General Manager des Bereichs Business Technology Optimization for Software bei HP ernannt. Davor war er Vice President und General Manager der E-Commerce-Plattformabteilung von America Online, wo er die Entwicklung des Flaggschiffs Shop@AOL-Service des Unternehmens leitete. Zuvor leitete Ben mehrere Produktbereiche bei Netscape CommunicationsEr diente auch als Vice President der weithin anerkannten Verzeichnis- und Sicherheitsproduktlinie von Netscape. Bevor er im Juli 1995 zu Netscape kam, hatte er verschiedene leitende Positionen im Produktmarketing bei der Lotus Development Corporation inne.

Ben hat einen BA in Informatik von der Columbia University und einen MS in Informatik von der UCLA. Er ist im Vorstand vieler Unternehmen tätig, und Sie können Ben auf „Ben's Blog“ folgen, wo er alles abdeckt, von der Frage, wie CEOs Führungskräfte einstellen sollten, bis hin zur Minimierung der Politik in Ihrem Unternehmen, und Twitter, @bhorowitz.

Becky war von 2004 bis 2011 als Executive Vice President bei Charles Schwab tätig, zuletzt als Chief Marketing Officer. Bevor sie zu Charles Schwab kam, war sie Executive Vice President, Marketing bei Visa U.S.A. Bevor sie zu Visa kam, war Becky Senior Vice President und Leiterin des Account Managements bei Foote, Cone & Belding sowie Senior Vice President bei Ogilvy & Mather.Becky ist Mitglied des Vorstands der E*TRADE Financial Corporation und Mitglied des Vorstands der E*TRADE Bank.Sie ist eine Beraterin von Yext, dem führenden Unternehmen für digitales Wissensmanagement. Sie war im Vorstand von Turn, einem führenden Werbetechnikunternehmen, und als Vorsitzende der Association of National Advertisers (ANA) tätig. Sie hat einen B.A. vom Muhlenberg College und einen M.B.A. von der Wharton School der University of Pennsylvania. Becky bringt dem Okta-Vorstand wertvolle Expertise in den Bereichen Verbraucher- und Business-to-Business-Marketing, strategische Planung und Markenentwicklung ein.

Mike Stankey ist der stellvertretende Vorsitzende von Workday, wo er von 2009 bis Juni 2015 als President und Chief Operating Officer tätig war. Zusätzlich zu seiner Rolle bei Workday ist Mike im Vorstand von Code42 Software und Cloudera tätig. Von 2007 bis 2009 war Mike als operativer Partner bei Greylock tätig. Von 2001 bis 2007 war Mike als Chairperson und Chief Executive Officer bei PolyServe tätig.

Mike hat einen B.B.A. der Universität von Wisconsin-Eau Claire.