Vernetzen Sie Ihre HR-Systeme und IT-Ressourcen, um Ihre Teams von manueller und zeitraubender Arbeit zu entlasten.
Produkte
Unsere Plattformen schützen alle Identity-Typen – KI-Agenten, Kunden, Mitarbeiter und Partner.
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Absicherung von KI-Agenten
Identity and Access Management
Privileged Access Management
Erkennung und Abwehr von Identity-basierten Bedrohungen
Customer Identity and Access Management
Identity Governance and Administration
Integrationen
Lösungen
Okta bietet eine neutrale, leistungsstarke und erweiterbare Plattform, die Identity in den Mittelpunkt Ihrer Technologie-Umgebung stellt. Unabhängig von der Branche, Ihrem Use Case und Ihrem Support-Bedarf hat Okta die richtige Lösung für Sie.
Nach Identity-Typ
Success Stories unserer Kunden
Entwickler
Okta und Auth0 stellen flexiblen und sicheren Zugriff bereit. Mit unseren erweiterbaren Plattformen für Kunden, Mitarbeiter und nicht-menschliche Identities können Sie die Entwicklung beschleunigen.
Unternehmen
Unsere Plattformen schützen alle Identity-Typen – KI-Agenten, Kunden, Mitarbeiter und Partner.
Über Okta
Karriere und Community
Werte und Wirkung
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Werte und Wirkung
Automatisierte Zugriffsverwaltung mit Lifecycle Management
Steigern Sie die Produktivität und senken Sie die Kosten – mit professioneller Provisionierungsverwaltung.
Priceline
25 Minuten
bei jeder Anforderung zur Anwendungsbereitstellung eingespart*
News Corp
2 Stunden
beim Onboarding neuer Mitarbeiter eingespart*
Vibrant Emotional Health
26.000 $
durch die Automatisierung von IT-Provisionierungsprozessen eingespart*
Produktdemo
Hervorragendes und innovatives Lifecycle Management
Erfahren Sie, wie Sie den Zeitaufwand der IT-Abteilung für die Verwaltung von Richtlinien, Mitarbeitern, Anwendungen und Geräten minimieren können.
Zentrales Identity-Management
Sie können Identities aus zahlreichen HR-Systemen und Verzeichnissen ganz einfach in die Okta-Umgebung importieren.
Konsolidieren Sie die verschiedenen Endbenutzer auf einer zentralen Ebene, wo Sie ihnen die erforderlichen Zugriffsberechtigungen für Ihre Ressourcen und Anwendungen gewähren.
Automatisierte Joiner-, Mover- und Leaver-Prozesse
Stellen Sie Mitarbeitern die benötigten Ressourcen schnell bereit und entlasten Sie Ihr IT-Team.
Zudem können Sie Sicherheitslücken durch manuelle Arbeiten und verzögerte Deprovisionierung minimieren.
Vereinfachte Verwaltung von Benutzerberechtigungen im erweiterten Unternehmen
Die Belegschaft moderner Unternehmen ist sehr vielfältig. Deshalb können Sie flexible Richtlinien für unterschiedliche Gruppen festlegen, die den Zugriff basierend auf Datum, Inaktivität und weiteren Faktoren gewähren bzw. aufheben.
Optimierte Prozesse für Audits und Compliance
Sie erhalten Berichte dazu, welche Benutzer auf eine bestimmte Anwendung zugreifen können, auf welche Anwendungen ein bestimmter Benutzer zugreifen kann und welchen Benutzern vor Kurzem die Zugriffsrechte entzogen wurden.
Ihre Arbeit wird zusätzlich dadurch erleichtert, dass APIs Daten programmgesteuert in Ihre Audit-Tools extrahieren können, ohne dass für Sie Aufwand entsteht.
„Vor Okta haben wir 20 oder 30 Tage nach einer Kündigung immer noch mit Excel-Dateien herumhantiert, nur um sicherzustellen, dass die betreffenden Mitarbeiter aus allen Systemen entfernt werden. Das war unheimlich mühsam und zeitaufwändig. Mit Okta ist das jetzt kein Thema mehr.“
Robert Taylor
Vice President of Information Technology
Bericht lesen
„Seit der Bereitstellung von Workday in Okta erfolgt die Erstellung von Benutzern automatisch. Mit Okta werden alle Benutzerinformationen in unseren Anwendungen synchronisiert, sodass wir nicht mehr 15 verschiedene Anwendungen manuell ändern müssen. Nach einer Änderung werden die neuen Daten automatisch auf alle anderen Anwendungen übertragen.“
Dan Bowden
Internal IT Solutions Architect
Bericht lesen
„Jede neue Anwendung, die Sephora einführt, wird sofort in Okta integriert. Die technische Umsetzung der Integration einer neuen Anwendung in unser IT-System nahm früher Wochen oder sogar Monate in Anspruch. Mit Okta dauert sie weniger als einen Tag.“
Arnaud Feyssaguet
IT Infrastructure Manager
Bericht lesen
Businesses at Work-Report 2026
Die Vorbereitung auf die Nutzung von KI-Agenten beginnt beim Identity-Management. Entdecken Sie die neuesten Identity-Trends für das Zeitalter von KI-Agenten.
So nutzen Sie Lifecycle Management optimal
Okta Workflows
Klingt No-Code-Anpassung für Sie interessant? Optimieren Sie Ihre Workflows für die eigenen Bedürfnisse und steigern Sie die Automatisierung.
Developer Center
Stellen Sie Authentifizierung bereit, die Ihre Benutzer, Anwendungen, APIs und Infrastrukturen schützt.
Zahlreiche Integrationen
Nutzen Sie Tausende von vorkonfigurierten Integrationen, um Ihre Herausforderungen einfacher und schneller zu bewältigen.
Lifecycle Management-Hub
Bleiben Sie mit Ihrem zentralen Hub für Dokumentationen, Artikel und mehr auf dem Laufenden. Außerdem erhalten Sie Antworten auf häufige Fragen.
Weiterführende Informationen
Blog
Vernetzung Ihres HR-Systems
Informieren Sie sich über verschiedene vorab integrierte HR-Systeme, die automatisierte Provisionierung und Deprovisionierung per Anything-as-a-Source (XaaS) bieten.
Ergänzende Produkte
Universal Directory
Stellen Sie einen flexiblen, Cloud-basierten User Store bereit, um alle Benutzerattribute anzupassen, zu organisieren und zu verwalten.
Identity Governance
Überwinden Sie Compliance-Herausforderungen, verbessern Sie Ihre Sicherheitslage und steigern Sie die Effizienz Ihres Unternehmens.
Workflows
Unsere Automatisierungs- und Orchestrierungs-Plattform übernimmt selbst komplexe und umfangreiche Identity-Prozesse – ganz ohne Programmieraufwand.
EINE EINHEITLICHE KONTROLLEBENE
Okta schützt KI-Identitäten
Die Absicherung von KI-Agenten beginnt damit, dass sich CTOs und CISOs diese Fragen stellen: Wo sind meine Agenten? Womit können sie sich verbinden? Was können sie tun?
FAQs
Ja. Okta unterstützt die automatisierte Provisionierung für Tausende Apps mithilfe des SCIM-Standards. Das bedeutet, dass IT-Admins Accounts in Apps wie Slack, Google oder Salesforce nicht mehr manuell erstellen müssen. Okta übernimmt die Account-Erstellung sofort und stellt sicher, dass Mitarbeiter:innen über den erforderlichen Zugriff verfügen, um ab dem ersten Tag produktiv zu sein.
Ja. Durch die automatische Deprovisionierung von Benutzer:innen, die keinen Zugriff mehr benötigen oder das Unternehmen verlassen haben, gewinnt Okta Lifecycle Management ungenutzte Softwarelizenzen zurück. Dies stellt sicher, dass Unternehmen nur für aktive Lizenzen zahlen, was zu erheblichen Kosteneinsparungen im gesamten SaaS-Portfolio führt.
Durch die Automatisierung des Mover-Prozesses stellt Okta sicher, dass bei einem Abteilungswechsel von Mitarbeiter:innen die alten Berechtigungen sofort entfernt und neue Berechtigungen hinzugefügt werden. Dadurch wird das Least-Privilege-Prinzip gewahrt und verhindert, dass Mitarbeiter:innen unnötige Zugriffsrechte ansammeln, die ein Sicherheitsrisiko darstellen könnten.
Okta nutzt Ihr HR-System (z. B. Workday, BambooHR oder SuccessFactors) als Informationsquelle. Wenn eine Änderung im HR-System vorgenommen wird, erkennt Okta dies in Echtzeit und löst in allen nachgelagerten SaaS- und On-Premise-Anwendungen automatisch die entsprechenden Identity-Aktionen aus.
Okta Lifecycle Management verbindet Ihr HR-System mit Ihrer IT-Infrastruktur und automatisiert den gesamten Joiner-, Mover- und Leaver-Prozess. Okta erstellt automatisch Accounts für neue Mitarbeiter:innen, aktualisiert Berechtigungen bei Rollenwechseln und widerruft den Zugriff, sobald Mitarbeiter:innen das Unternehmen verlassen. So werden Sicherheit und Effizienz gewährleistet.