Ons team

Todd McKinnon is CEO en medeoprichter van Okta, de toonaangevende onafhankelijke Identity-provider die hij in 2009 samen met Frederic Kerrest oprichtte. Onder leiding van Todd heeft Okta de manier waarop miljoenen mensen toegang krijgen tot de digitale wereld ingrijpend veranderd door Identity centraal te zetten in security en de groei van organisaties.

Todds ervaring als leider en technologievisionair strekt zich uit over meer dan 25 jaar en hij heeft stevige wortels in de wereld van enterprisesoftware en cloudtransformatie. Vóór Okta bekleedde hij managementfuncties bij Salesforce en PeopleSoft.

Todd behaalde zijn Bachelor in Management and Information Systems aan de Brigham Young University en zijn Master in Computer Science aan de Cal Poly San Luis Obispo. Hij is echtgenoot en vader, pleitbezorger voor gelijkheid en inclusie, veel te vinden in de sportschool en een enthousiast mountainbiker.

Eugenio Pace is medeoprichter van Auth0. Begin 2013 stond hij samen met CTO en 'wapenbroeder' Matias Woloski aan de wieg van het nieuwe platform, terwijl ze ruim 11.000 km bij elkaar vandaan woonden. Sindsdien heeft hij een belangrijke rol gespeeld in de ontwikkeling van Auth0 tot een toonaangevende identity management-organisatie die geliefd is bij developers en vertrouwd wordt door internationale enterprises. Auth0, dat meer dan 10.000 klanten heeft in 70 landen en miljarden login-transacties per maand beschermt, is nu een vertrouwd merk dat overal ter wereld identities beveiligt zodat innovators de handen vrij hebben om te innoveren. Eugenio geeft leiding aan de onafhankelijke business unit van Auth0 die binnen Okta opereert en rapporteert na de overname door Okta rechtstreeks aan Okta's CEO Todd McKinnon.

Eugenio heeft zich tijdens zijn hele professionele carrière beziggehouden met het vereenvoudigen van de developer journey, onder andere door tools, content en services voor cloudcomputing, mobiliteit en identity te ontwikkelen die aan alle branchestandaarden voldoen. Vóór Auth0 heeft hij meer dan tien jaar bij Microsoft gewerkt, waar hij leiding gaf aan de productmanagement- en engineeringteams die met hun architectuurrichtlijnen en -services het leven van developers een stukje aangenamer maakten. Daarnaast is hij medeauteur van verschillende boeken over cloudcomputing en identity management.

Eugenio heeft een master in Computer Science en een graad in Electrical Engineering aan het Instituto Tecnológico de Buenos Aires behaald. Hij woont met zijn vrouw, twee zoons en hun labrador-retriever in Redmond, Washington. In zijn vrije tijd geniet hij van buitenactiviteiten, zoals roeien en fietsen, brengt hij graag tijd met zijn gezin door en houdt hij zich bezig met het restaureren van zijn Karmann Ghia uit 1970, het schrijven van blogs en het lezen over geschiedenis en filosofie.

Alvina is de Chief Information Officer van Okta. Ze moet ervoor zorgen dat onze klanten en medewerkers van soepele experiences kunnen genieten en leidt ons bedrijfsonderdeel Business Technology. Alvina houdt zich met name bezig met de constante verbetering van het operatieve model van Okta op vier vlakken: mensen, processen, technologie en data.

Voordat ze bij Okta kwam, was ze zes jaar werkzaam als de allereerste CIO bij Zuora, waar ze een omzetstijging van USD 30 miljoen naar USD 300 miljoen wist te bewerkstelligen. Ze leidde de organisatie in 2018 bovendien door een succesvolle overname. Aangezien ze diverse digitale ondernemingen heeft geholpen succesvolle abonnementsmodellen in te voeren, wordt ze ook wel de "CIO van de abonnementseconomie" genoemd. Alvina heeft een groot aantal organisaties geadviseerd over differentiatiestrategieën op basis van producten en diensten die terugkerende inkomsten opleveren. Ze heeft ook een uitwisseling voor in abonnementen gespecialiseerde CIO's opgezet om leaders op dit nieuwe terrein van technologie samen te brengen. Het doel? Organisaties transformeren met revolutionaire technologie en de status quo uitdagen.

Voordat ze bij Zuora begon, werkte Alvina 17 jaar bij Dell, waar ze een belangrijke rol speelde bij de transformatie van de organisatie van een hardwarefabrikant naar een aanbieder van end-to-end software en oplossingen. Alvina heeft ervaring bij zowel Fortune 50-ondernemingen als snel groeiende start-ups, waardoor ze een bijzonder waardevolle toevoeging aan het Okta-team vormt.

Wanneer ze niet aan het werk is, is Alvina actief in haar community. Zo is ze medeoprichter van het Silicon Valley CIO Women’s Network en bestuurslid van Girls in Tech en BUILD. Alvina heeft een bachelordiploma computerwetenschap en woont met haar man en drie kinderen in Menlo Park, Californië.

Brett Tighe is de Chief Financial Officer van Okta. Hij geeft leiding aan de Finance-, Accounting- en Investor Relations-teams. Daarnaast speelt hij een belangrijke rol bij het nemen van strategische investeringsbeslissingen op het gebied van werving en internationale uitbreiding om te zorgen dat Okta op de lange termijn kan blijven doorgroeien.

Voordat hij als Chief Financial Officer aan de slag ging, fungeerde Brett als Senior Vice President of FP&A and Treasury van Okta. Vóór Okta bekleedde hij verschillende financiële functies bij Salesforce.com, onder andere als Senior Director of Corporate Finance and Strategy.

Brett heeft een MBA behaald aan de University of San Francisco en een bachelordiploma aan de University of California, Santa Barbara. Hij brengt het liefst tijd door met zijn gezin en andere dingen die hij graag doet zijn vliegvissen, skiën en golfen.

Cole Breidenbach is Vice President en Chief of Staff van de CEO van Okta. Hij is verantwoordelijk voor de empowerment van de CEO en de rest van het senior managementteam door middel van strategische communicatie en de afstemming van de algehele koers van de organisatie. Daarnaast is het zijn taak een 'best-in-class’ raad van bestuur te ondersteunen en ervoor te zorgen dat Okta de diverse vaardigheden van elk lid optimaal benut.

Cole heeft tijdens zijn meer dan acht jaar bij Okta verschillende go-to-market-functies bekleed op het gebied van Customer Success en strategische sales. Sinds kort bouwt hij de integratiecapaciteiten van verschillende bedrijfsonderdelen bij fusies en overnames uit als lid van ons Corporate Development-team. Voordat hij bij Okta aan de slag ging, gaf Cole bij Accenture vijf jaar lang advies aan snelgroeiende techorganisaties in de Bay Area. Hij heeft bijgedragen aan de organische en anorganische omzetstijging van Okta van 100 miljoen naar 2 miljard dollar.

Cole heeft een bachelordiploma in de Engelse taal van de Loyola Marymount University en woont met zijn vrouw en twee kinderen in Walnut Creek, Californië.

David Bradbury is Chief Security Officer bij Okta. Als CSO geeft hij leiding aan de algehele beveiliging voor de organisatie en zijn team is verantwoordelijk voor de best mogelijk beveiliging van werknemers en klanten in het voortdurend veranderende bedreigingslandschap. Bovendien speelt hij een belangrijke rol in de ondersteuning van Okta-klanten bij het in gebruik nemen en versneld uitvoeren van Zero Trust-beveiligingsstrategieën.

Voordat hij in dienst trad bij Okta, was David Senior Vice President en Chief Security Officer bij Symantec, waar hij leidinggaf aan alle programma's op het gebied van cybersecurity en fysieke beveiliging.

David heeft een internationale reputatie opgebouwd in het leidinggeven aan en leveren van cybersecurity op schaal. Hij heeft op veel plekken in zijn geboorteland Australië gewerkt, evenals in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten, waar hij leidinggaf aan hoog aangeschreven beveiligingsteams bij enkele van de grootste banken ter wereld, zoals ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley en de Commonwealth Bank of Australia. Hij heeft een BS in Computer Science van de University of Sydney.

Eric Kelleher is de Chief Customer Officer van Okta. Hij leidt de teams en programma’s die ervoor zorgen dat we de belangrijkste waarde van onze organisatie consequent in de praktijk brengen: onze klanten koesteren. De teams van Eric zorgen ervoor dat klanten een snelle time to value bereiken en abonnementsmodellen invoeren, en dat het rendement op hun investering in Okta blijft groeien.

Vóór Okta heeft Eric 25 jaar lang toonaangevende softwareondernemingen helpen groeien en 20 jaar lang SaaS-klantenteams geleid. Gedurende zijn 11 jaar bij Salesforce.com gaf hij het SaaS-draaiboek voor het opbouwen van een enterprise-abonneebestand − dat als een groot succes de boeken is ingegaan − mede vorm. Bij Salesforce was hij medeverantwoordelijk voor de omzetstijging van 50 miljoen naar 4 miljard dollar. Hij werkte ook twee jaar bij LinkedIn, waar hij aan de wieg stond van hun eerste bedrijfsonderdeel voor Customer Success en een bijdrage leverde aan het groeiende succes van de Talent Solutions-activiteiten, die een waarde van 2 miljard dollar vertegenwoordigen.

Eric heeft een bachelordiploma computerwetenschap van de Georgetown University en een masterdiploma computerwetenschap van Stanford.

Jon Addison is de Interim Chief Revenue Officer en General Manager, EMEA. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in sales management en heeft operationele ervaring op grote schaal opgedaan bij diverse internationale technologie-organisaties.

Jon is verantwoordelijk voor de bevordering van de internationale groei van Okta en kent hierbij prioriteit toe aan het opschalen van de go-to-market-strategie en processen van Okta, het samenstellen van een niet te stuiten salesteam en het leveren van een indrukwekkende customer experience, overal ter wereld.

Jon was vóór Okta werkzaam bij LinkedIn, waar hij onder meer het onderdeel Talent Solutions voor EMEA en LATAM leidde. Hij heeft ook bij Oracle, Finastra, Opentext, Pitney Bowes en CapGemini gewerkt.

Zijn vrije tijd besteedt hij graag aan zijn hobby's: piano spelen, paardenraces en golfen met zijn tienerzonen. Maar langeafstandsrennen is zijn grootste passie: hij heeft al meer dan 10 marathons op zijn naam staan.

Larissa Schwartz is de Chief Legal Officer (CLO) van Okta.Door leiding te geven aan de wereldwijde Legal-, Compliance en Government Affairs-teams levert ze een bijdrage aan de visie van Okta om iedereen in staat stellen elke technologie veilig te gebruiken. Ze kwam in 2015 bij het Legal-team van Okta om de beursgang in goede banen te leiden. Voordat zij aan de slag ging als CLO, zette Larissa al Corporate Governance-, Compliance & Ethics-, Corporate & Securities-, Employment-, Litigation- en Stock Administration-teams op. Ook steunde ze Corporate Development bij hun werkzaamheden op het gebied van fusies en overnames, strategische transacties en Okta Ventures. Ze fungeert ook als strategisch adviseur voor initiatieven binnen de hele organisatie.

Voordat ze bij Okta aan de slag ging, werkte Larissa als Director, Corporate Counsel bij Jazz Pharmaceuticals en als Corporate Associate op het Mountain View-kantoor van Fenwick & West en op de Palo Alto-vestiging van Simpson, Thacher & Bartlett.

Larissa behaalde haar Juris Doctor-titel aan de William S. Richardson-faculteit van de Universiteit van Hawaii en heeft ook een bachelordiploma Chinese taal en cultuur van het Middlebury College, een filosofiemaster in Chinese geschiedenis en een master in Oost-Aziëstudies van Yale University. Ze komt uit de San Francisco Bay Area en buiten haar werk reist en wandelt ze veel en brengt ze graag tijd door met haar gezin.

Als Executive Vice President en hoofd Corporate Development bij Okta is Monty Gray verantwoordelijk voor het aandrijven van strategische groei-initiatieven, waaronder fusies en overnames, de algehele zakelijke strategie van Okta, Okta Ventures en technologiepartnerschappen.

Monty heeft meer dan 20 jaar ervaring met enterprise-software op gebieden als strategie, fusies en overnames, strategische investeringen, partnerschappen en productmanagement. Voordat hij bij Okta kwam, bekleedde Monty de functie van Senior Vice President of Corporate Development bij SAP, waar hij een bijdrage leverde aan de meest transformatieve SaaS-acquisities, waaronder SuccessFactors, Ariba, Concur en Callidus.

Monty is afkomstig uit Noord-Californië en heeft een MBA van Santa Clara University.

Sagnik is President en Chief Development Officer Workforce Identity bij Okta. Hij geeft leiding aan de afdelingen Engineering Development and Operations, Product Management en Design and User Research om complete oplossingen en mogelijkheden te bieden voor de Workforce Identity Cloud.

Voordat hij bij Okta kwam, was hij Vice President of Engineering bij Google, waar hij verantwoordelijk was voor verschillende essentiële onderdelen van de advertentieafdeling van Google, die de ruggengraat vormt voor de groei en omzet van het bedrijf. Tijdens de 15 jaar bij Google werkte Sagnik ook aan de meet- en analytics-producten van het bedrijf. Bij sommige producten die uiteindelijk marktleiders werden, was hij vanaf het begin betrokken. Hij heeft veel ervaring in senior-managementfuncties en end-to-end technologieontwikkeling en -ontwerp.

Sagnik heeft een bachelorgraad van het Birla Institute of Technology and Science en een Ph.D. in Computer Science and Engineering van UC San Diego.

Vijay Rao bekleedt momenteel de functie van Chief People and Places Officer bij Okta. Hij houdt toezicht op de wereldwijde People and Workplace-strategie en -teams van de organisatie. Vijay houdt zich al meer dan 25 jaar bezig met het ontwikkelen en uitbreiden van People-functies. Tijdens zijn loopbaan heeft hij diverse, inclusieve teams opgezet en opgeschaald die innovatieve People-processen en -systemen van wereldklasse hebben ontwikkeld voor start-ups en Fortune 500-organisaties. Vijay is een leider en coach die zich concentreert op sterke punten en een unieke mix van strategisch denken, inzicht in mensen en zakelijk inzicht en technische vaardigheden toepast om succes mogelijk te maken.

Hiervoor was Vijay SVP People bij Okta. In deze functie leidde hij teams die zich bezighielden met het aantrekken en vasthouden van talent, betrokkenheid van medewerkers en het opschalen van processen en systemen toen het personeelsbestand van Okta groeide van 2000 naar 6000 medewerkers.

Voordat hij bij Okta aan de slag ging, was Vijay verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de strategie voor het bedrijfsonderdeel Global People Operations van Meta. Hij breidde het team uit van 2 naar meer dan 500 man en leverde een bijdrage aan de groei van het totale personeelsbestand van 3000 naar meer dan 85.000 medewerkers.

Vóór Meta werkt Vijay een tijd als technisch productmanager bij Microsoft, waar hij een 5-jarig project voor de transformatie van het internationale wervingssysteem en -proces leidde. In de beginfase van zijn loopbaan bekleedde Vijay functies op het gebied van strategieën voor en het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en softwareadvies en -implementatie.

Vijay heeft een bachelorsdiploma geschiedenis van Brandeis University en een minor in Legal Studies. Daarnaast heeft hij een HR-certificaat van Bentley College. Vijay is ook een gecertificeerde Project Management Professional (PMP), Six Sigma Greenbelt en een Eagle Scout.

Todd McKinnon is CEO en medeoprichter van Okta, de toonaangevende onafhankelijke Identity-provider die hij in 2009 samen met Frederic Kerrest oprichtte. Onder leiding van Todd heeft Okta de manier waarop miljoenen mensen toegang krijgen tot de digitale wereld ingrijpend veranderd door Identity centraal te zetten in security en de groei van organisaties.

Todds ervaring als leider en technologievisionair strekt zich uit over meer dan 25 jaar en hij heeft stevige wortels in de wereld van enterprisesoftware en cloudtransformatie. Vóór Okta bekleedde hij managementfuncties bij Salesforce en PeopleSoft.

Todd behaalde zijn Bachelor in Management and Information Systems aan de Brigham Young University en zijn Master in Computer Science aan de Cal Poly San Luis Obispo. Hij is echtgenoot en vader, pleitbezorger voor gelijkheid en inclusie, veel te vinden in de sportschool en een enthousiast mountainbiker.

Frederic Kerrest ist Executive Vice Chairperson, Chief Operating Officer und Mitgründer von Okta. Er koordiniert das Tagesgeschäft von Okta und treibt gemeinsam mit seinen Mitarbeitern, Partnern und Kunden die Umsetzung unserer Vision voran – jede Technologie für jedes Unternehmen nutzbar zu machen. Als Mitglied des Management-Teams zeichnet Frederic Kerrest für die künftige Prioritätensetzung des Unternehmens mitverantwortlich und stellt so die Weichen für den weiteren Erfolg von Okta und den Kunden. Er verantwortet überdies die Strategie und die weitere Entwicklung des Unternehmens, die strategischen Partnerschaften und ‚Okta for Good‘, unsere Initiative für soziales Engagement.

Vor seinem Wechsel zu Okta war Frederic Kerrest im Vertrieb und Business Development von Salesforce.com tätig, sowie im Bereich Venture Capital bei Hummer Winblad Venture Partners.

Frederic Kerrest ist der Autor von „Zero to IPO“, einem Leitfaden zum Aufbau von Startups, der auf seinen eigenen und den Erfahrungen von einigen der erfolgreichsten und renommiertesten Unternehmern der Welt basiert.  Das Buch entstand aus seinem gleichnamigen, ausgezeichneten Podcast, in dem Gründer, Investoren und Unternehmer aus dem Silicon Valley ihre Erfahrungen beim Aufbau neuer Unternehmen teilten.  Als Mitglied des ‚Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship Executive Advisory Boards‘ steht er Softwareunternehmen in der Frühphase beratend zur Seite. Darüber hinaus ist er Vorsitzender und Mitgründer von System1 Biosciences, einem Unternehmen für Neurotherapeutika.

Frederic Kerrest erwarb einen B.S. in Informatik an der Stanford University und einen M.B.A. in Entrepreneurship & Innovation an der MIT Sloan School of Management, von der er 2008 mit dem MIT Patrick J. McGovern, Jr. Entrepreneurship Award ausgezeichnet wurde.

Shellye Archambeau is de voormalige Chief Executive Officer van MetricStream, Inc., toonaangevend leverancier van oplossingen voor governance-, risico-, compliance- en kwaliteitsbeheer voor organisaties in diverse sectoren. Zij bekleedde deze functie van 2002 tot 2018. Daarvoor was Shellye Archambeau Chief Marketing Officer en Executive Vice President Sales voor Loudcloud, Inc., Chief Marketing Officer bij NorthPoint Communications en President van de e-commercedivisie van Blockbuster Inc. Vóór Blockbuster bekleedde ze tijdens haar 15-jarig verblijf bij IBM als executive diverse binnenlandse en internationale posities. Shellye Archambeau is sinds 2015 bestuurslid bij Nordstrom, Inc., sinds december 2013 bij Verizon, Inc., sinds april 2018 bij Roper Technologies en sinds de afgelopen vijf jaar bij Arbitron, Inc.

Ms. Choi serves as President and Chief Operating Officer at Coinbase Global, Inc., where she has worked since March 2018, previously as Vice President of Business, Data and International. She also served as a member of the board of directors of ZipRecruiter, Inc., Naspers Limited and Prosus N.V., a subsidiary of Naspers Limited.

Previously, Ms. Choi served as the Vice President and Head of Corporate Development at LinkedIn Corporation from December 2009 to March 2018. Prior to LinkedIn Corporation, Ms. Choi held leadership roles in corporate development, strategy, and operations at Warner Bros. Entertainment Inc. from 2007 to 2009. She also worked in corporate development and strategy at Yahoo! Inc. from 2003 to 2005 and began her career as a Senior Analyst in Investment Banking at Legg Mason Wood Walker, Inc. from 2000 to 2003.

Ms. Choi holds a B.A. in Economics from the Johns Hopkins University and an M.B.A from the Wharton School at the University of Pennsylvania.

Robert L. Dixon is sinds december 2016 eigenaar van The RD Factor, Inc., een adviesbureau op het gebied van digitale en informatietechnologie. Robert Dixon bekleedde van november 2007 tot april 2016 de functie van Global Chief Information Officer en Senior Vice President bij PepsiCo, Inc., een multinational op het gebied van voedingsmiddelen en dranken, en de functie van Senior Vice President tot december 2016. Voordat hij in dienst trad bij PepsiCo, Inc., bekleedde Robert Dixon sinds 1977 diverse topfuncties bij The Procter & Gamble Company, een multinational die consumentenproducten maakt en verkoopt, waaronder Vice President of Global Business Services van 2005 tot 2007. Robert Dixon zit sinds juli 2011 in de raad van bestuur van Anthem, Inc., een aanbieder van ziektekostenverzekeringen in de Verenigde Staten, en sinds februari 2018 in de raad van bestuur van Build-A-Bear Workshop, Inc., een Amerikaanse retailer die teddyberen en andere knuffels verkoopt. Robert Dixon is een Trustee voor The Georgia Institute of Technology en is lid van de President’s Advisory Board, het College of Engineering Advisory Board en het College of Computing Advisory Board. Hij zit tevens in de Growth Advisory Board van Devo, Inc., een bedrijf gespecialiseerd in business analytics. Daarvoor maakte hij deel uit van de CIO Advisory Board van International Business Machines Corporation. Robert L. Dixon heeft een Bachelor of Science Degree in Electrical Engineering van The Georgia Institute of Technology.

Epstein is Operating Partner bij Bessemer Venture Partners, waar hij in november 2011 aan de slag ging. Vanaf april 2019 werkte hij als Co-Chief Executive Officer en Chief Financial Officer bij Apex Technology Acquisition Corporation.

Van september 2008 tot april 2011 was hij Executive Vice President en Chief Financial Officer bij Oracle, een van 's werelds grootste en meest winstgevende technologie-organisaties. Vóór Oracle werkte hij als Chief Financial Officer bij verschillende publieke en private organisaties. Epstein is momenteel bestuurslid van Twilio, een cloudcommunicatieplatform, en Poshmark, een social commerce-marktplaats.

Epstein heeft een Bachelor of Arts behaald aan Yale University en een Masters in Business Administration aan Stanford University.

Ben Horowitz is medeoprichter en partner van durfkapitaalfirma Andreessen Horowitz en is de aan de The New York Times verbonden auteur van de bestseller The Hard Thing About Hard Things, die inmiddels in meer dan 16 talen verkrijgbaar is. Vóór Andreessen Horowitz (a16z) was Ben medeoprichter en CEO van Opsware (voorheen Loudcloud), dat in 2007 voor USD 1,6 miljard werd overgenomen door HP, en werd hij benoemd tot vice-president en algemeen manager Business Technology Optimization for Software bij HP. Daarvoor was hij vice-president en algemeen manager van de E-commerce Platform-divisie van America Online, waar hij leiding gaf aan het speerpuntproject Shop@AOL van de organisatie. Eerder leidde Ben verschillende productdivisies bij Netscape Communications. Hij was ook vice-president van Netscape's veelgeprezen productlijn Directory and Security. Voordat hij in juli 1995 in dienst trad bij Netscape, bekleedde hij verschillende seniorfuncties op marketinggebied bij Lotus Development Corporation.

Ben behaalde een BA in Computer Science aan de Columbia University en een MS in Computer Science aan UCLA. Hij is bestuurslid van veel organisaties en u kunt Ben volgen op "Ben's Blog", waar hij van alles bespreekt, van hoe CEO's executives moeten aannemen tot het terugdringen van politieke invloed in uw organisatie. Hij is ook te volgen op Twitter, @bhorowitz.

Becky Saeger was van 2004 tot 2011 Executive Vice President bij Charles Schwab en bekleedde daar tot voor kort de functie van Chief Marketing Officer. Vóór Charles Schwab was zij Executive Vice President, Marketing bij Visa U.S.A. Voordat ze in dienst trad bij Visa was Becky Saeger Senior Vice President en hoofd van de afdeling Account Management bij Foote, Cone & Belding en Senior Vice President bij Ogilvy & Mather. Becky Saeger is bestuurslid van de E*TRADE Financial Corporation en de E*TRADE Bank. Zij is bovendien adviseur van Yext, een toonaangevende organisatie op het gebied van digitaal kennismanagement. Zij zat in de raad van bestuur bij Turn, een toonaangevend bedrijf in advertentietechnlogie, en was voorzitter van de Associatieraad van National Advertisers (ANA). Zij heeft een BA van het Muhlenberg College en een MBA van de Wharton School aan de University of Pennsylvania. Becky Saeger neemt naar de Raad van bestuur van Okta waardevolle expertise mee op het gebied van consumenten- en B2B-marketing, strategische planning en brand development.

Mike Stankey is vice-voorzitter bij Workday, waar hij voorheen de positie had van President en Chief Operating Officer van 2009 tot juni 2015. Naast deze functie bij Workday is Mike bestuurslid van Code42 Software en Cloudera. Van 2007 tot 2009 was Mike operating partner bij Greylock en van 2001 tot 2007 was hij voorzitter en CEO bij PolyServe.

Mike behaalde zijn BBA aan de University of Wisconsin-Eau Claire.