Créer une entreprise flexible et agile avec l’identité

À l’heure actuelle, les dirigeants d'entreprises multinationales doivent trouver l’équilibre idéal entre la centralisation des référentiels utilisateurs et des piles technologiques, et l’octroi du niveau d’autonomie adéquat aux différentes entités de leur organisation. Pour atteindre cet objectif ambitieux, ils doivent constamment optimiser leurs opérations afin de mettre en place une structure organisationnelle à la fois efficace, rentable et flexible. C’est particulièrement vrai en cas de transformations importantes telles que des fusions et acquisitions, d’expansion mondiale, de cessions ou de restructurations.

Lisez notre résumé pour découvrir comment vous pouvez construire une entreprise agile et flexible grâce à l’identité.