Notre équipe

Todd McKinnon est CEO et cofondateur d’Okta, leader indépendant des solutions d’identité. Il a cofondé Okta en 2009 avec Frederic Kerrest. Sous sa direction, Okta a révolutionné l’accès au monde numérique pour des millions d’utilisateurs, faisant de l'identité un pilier de la sécurité et de la croissance des entreprises. 

Todd McKinnon possède plus de 25 ans d’expérience en tant que visionnaire et chef de file dans le domaine des technologies, avec une connaissance approfondie du secteur des logiciels d’entreprise et de la transformation cloud. Avant de rejoindre Okta, il a occupé plusieurs postes de direction chez Salesforce et PeopleSoft. 

Todd McKinnon est titulaire d’une licence en systèmes de gestion et d’information de la Brigham Young University (Utah) et d’un master en informatique de l’université Cal Poly de San Luis Obispo (Californie). Il défend les valeurs d’égalité et d’inclusion, et conjugue sa vie de famille avec sa passion pour l’exercice physique et le VTT.

Frederic Kerrest est Executive Vice Chairman, Chief Operating Officer et cofondateur d’Okta. En tant que responsable des opérations courantes, il travaille main dans la main avec les collaborateurs, partenaires et clients afin de concrétiser la vision d’Okta : simplifier l’accès des entreprises à tous les types de technologies. Membre clé de l’équipe de direction, il participe à la définition des priorités d’Okta dans le but d’assurer sa réussite et celle de nos clients. Il supervise la stratégie d’entreprise, le développement des activités, les partenariats stratégiques et le programme d’impact social Okta for Good.

Avant de cofonder Okta, M. Kerrest a travaillé chez Salesforce.com, où il était chargé du développement des ventes et des activités, puis chez Hummer Winblad Venture Partners, dans le domaine du capital-risque.

Il est également l’auteur de « Zero to IPO », un guide pour la création de start-ups qui s’appuie sur sa propre expérience et celle de quelques-uns des entrepreneurs les plus brillants et réputés au monde. L’ouvrage est une extension du podcast primé du même nom, qui met à l’honneur des fondateurs, des investisseurs et des dirigeants de la Silicon Valley partageant leurs expériences en matière de développement d’entreprise. M. Kerrest siège au comité consultatif de direction du Martin Trust Center for MIT Entrepreneurship et conseille les éditeurs de logiciels en phase de démarrage. Il est également président et cofondateur de System1 Biosciences, société spécialisée en neurothérapie.

M. Kerrest est titulaire d’une licence en informatique de la Stanford University et d’un MBA en création d’entreprise et innovation de la MIT Sloan School of Management, où il a reçu en 2008 le prix MIT Patrick J. McGovern, Jr. Entrepreneurship Award.

Eugenio Pace a cofondé Auth0 début 2013 avec Matias Woloski, son CTO et « frère d’armes », alors que les deux hommes vivaient à plus de 11 000 km l’un de l’autre. Depuis lors, il a joué un rôle décisif dans la montée en puissance d’Auth0 et son positionnement de leader de la gestion des identités, apprécié par les développeurs et adopté par de nombreuses entreprises internationales. Avec plus de 10 000 clients dans 70 pays et des milliards de transactions de connexion sécurisées chaque mois, Auth0 est une marque réputée d’envergure internationale qui protège les identités des utilisateurs partout dans le monde, permettant aux innovateurs d’exprimer leur plein potentiel. Suite à l’acquisition d’Auth0 par Okta, Eugenio Pace continuera de diriger Auth0 en tant qu’entité indépendante au sein d’Okta, sous la supervision directe de Todd McKinnon, CEO d’Okta. 

Eugenio Pace a consacré sa carrière à faciliter le travail des développeurs en créant des outils, des contenus et des services de pointe pour l’IT, la mobilité et la gestion des identités dans le cloud. Avant Auth0, il a passé plus de dix ans chez Microsoft, où il a dirigé les équipes d’ingénierie et de gestion de produits en soutien aux développeurs. Il a également collaboré à la rédaction de plusieurs ouvrages sur le cloud et la gestion des identités.

Eugenio Pace est titulaire d’un master en informatique et d’un diplôme en ingénierie électrique de l’Instituto Tecnológico de Buenos Aires. Il vit à Redmond dans l’État de Washington avec son épouse, ses deux fils et leur labrador. Pendant ses loisirs, il aime pratiquer des activités en extérieur (aviron, vélo), passer du temps avec sa famille, retaper sa Karmann Ghia de 1970, écrire son blog, et se plonger dans des livres d’histoire et de philosophie.

Alvina Antar est Chief Information Officer chez Okta. Elle est responsable du déploiement d’une expérience fluide pour les clients et collaborateurs, et dirige notre division Business Technology. Elle a pour mission de développer le modèle opérationnel d’Okta en s’appuyant sur les personnes, les processus, les technologies et les données.

Avant de rejoindre Okta, elle a passé 6 années chez Zuora dont elle fut la toute première CIO. À ce titre, elle a contribué au développement de l’activité de Zuora, dont le chiffre d’affaires est passé de 30 millions à 300 millions de dollars, et a participé activement à l’introduction en bourse de la société en 2018. Saluée comme étant « la DSI de l’économie de l’abonnement », elle a permis aux entreprises numériques de prospérer dans ce nouvel environnement économique. Mme Antar a conseillé de nombreuses sociétés sur les stratégies à mettre en œuvre pour lancer et monétiser des produits et services générateurs de revenus récurrents et propres à différencier leur activité. Elle a également mis sur pied le « Subscription CIO Exchange », une place de marché qui rassemble une nouvelle génération de leaders technologiques déterminés à faciliter la transformation métier à l’aide de technologies innovantes, remettant en cause le statu quo.

Avant Zuora, Mme Antar a passé 17 ans chez Dell, où elle a activement participé à l’expansion de la société qui, d’une entreprise spécialisée en matériel informatique, est devenue un fournisseur de logiciels et solutions de bout en bout. Grâce à son expérience tant dans les grandes entreprises que les start-ups à forte croissance, elle joue un rôle essentiel dans l’équipe Okta.

Mme Antar est un membre actif de sa communauté : elle a notamment cofondé le Silicon Valley CIO Women’s Network, et fait partie du conseil d’administration de Girls in Tech et de BUILD. Elle est titulaire d’une licence en informatique et vit à Menlo Park, en Californie, avec son mari et ses trois enfants.

Brett Tighe est Chief Financial Officer chez Okta. À ce titre, il dirige les équipes responsables des finances, de la comptabilité et des relations avec les investisseurs. Il joue un rôle déterminant dans les décisions d’investissement stratégiques visant à stimuler la croissance à long terme d’Okta, notamment en matière de recrutement et d’expansion internationale.

Avant d’y devenir Chief Financial Officer, M. Tighe occupait le poste de Senior Vice President of FP&A and Treasury chez Okta. Avant cela, il a exercé différentes fonctions financières chez Salesforce.com, en particulier comme Senior Director au sein de la division Corporate Finance and Strategy.

M. Tighe est titulaire d’un MBA de la University of San Francisco et d’une licence de la University of California, à Santa Barbara. S’il consacre une bonne partie de ses loisirs à sa famille, il aime aussi les activités sportives comme la pêche, le ski et le golf.

Cole Breidenbach est Vice President et Chief of Staff du CEO d'Okta. À ce titre, il soutient le CEO et l’équipe de direction sur les aspects de communication stratégique et d’alignement de l’entreprise, afin d’aider Okta à tirer le plein potentiel des compétences apportées par chaque membre du conseil d'administration.

Depuis qu’il a rejoint Okta il y a huit ans, Cole Breidenbach a occupé différents postes dans les départements Go-to-Market, Customer Success et ventes stratégiques. Il a récemment participé au développement des capacités transverses d’intégration des fusions et acquisitions au sein de notre équipe de développement d’entreprise. Avant de rejoindre Okta, Cole Breidenbach a passé 5 ans chez Accenture, où il conseillait des entreprises High-Tech dans la région de San Francisco. Il a participé au développement du revenu d'Okta de 100 millions à 2 milliards de dollars, par croissance organique et externe.

Cole Breidenbach possède une licence en anglais de l’université Loyola Marymount et vit à Walnut Creek en Californie avec sa femme et ses deux enfants.

David Bradbury est Chief Security Officer chez Okta. En tant que CSO, il dirige l'exécution de la sécurité globale de l'entreprise et son équipe est chargée de suivre l'évolution constante du paysage des menaces afin de protéger au mieux les collaborateurs et les clients. En outre, il joue un rôle essentiel en aidant ces derniers à continuer d'adopter et d'accélérer les stratégies de sécurité Zero Trust. 

Avant de rejoindre Okta, M. Bradbury était Senior Vice President et Chief Security Officer chez Symantec, où il dirigeait et supervisait l'ensemble des programmes de cybersécurité et de sécurité physique. 

Il s'est taillé une réputation internationale en tant que leader et fournisseur de cybersécurité à grande échelle. Il a acquis son expérience professionnelle en Australie, son pays natal, ainsi qu'au Royaume-Uni et aux États-Unis, en dirigeant des équipes de sécurité renommées dans certaines des plus grandes banques du monde, notamment ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley et la Commonwealth Bank of Australia. Il est titulaire d’un diplôme en informatique de l'université de Sydney.

Eric Kelleher est Chief Customer Officer chez Okta. Il supervise les équipes et les programmes qui nous permettent de concrétiser la valeur numéro un d’Okta : la satisfaction de nos clients. Ces équipes aident les clients à rentabiliser rapidement leur investissement dans les solutions Okta, à tirer pleinement parti de leurs abonnements et à tirer une valeur maximale de leur collaboration à long terme avec Okta.

Au cours des 25 années précédant sa venue chez Okta, M. Kelleher a accompagné des éditeurs de logiciels de premier plan dans leur croissance et a dirigé pendant plus de 20 ans des équipes clients dans le segment SaaS. Il a notamment passé 11 ans chez Salesforce où il a contribué à la stratégie de développement d’une base d’abonnés exceptionnelle dans ce même segment de marché. Tandis qu’il était en poste chez Salesforce, les revenus de la société sont passés de 50 millions à 4 milliards de dollars. Il a également passé deux ans chez LinkedIn, où il a développé le premier groupe Customer Success de l’entreprise et favorisé la croissance de son activité Talent Solutions, qui pèse aujourd’hui 2 milliards de dollars.

M. Kelleher est titulaire d’une licence en informatique et en économie de la Georgetown University ainsi que d’un master en informatique de Stanford.

Jon Addison est Interim Chief Revenue Officer et General Manager pour la région EMEA. Il apporte à Okta plus de 20 ans d’expérience dans les domaines des ventes et des opérations grâce aux différents postes qu’il a occupés dans des entreprises technologiques internationales. 

Responsable de la croissance d’Okta à l’échelle mondiale, Jon Addison supervise le développement de la stratégie et du go-to-market d’Okta, en s'appuyant sur des équipes de vente hors pair pour proposer des expériences clients impactantes. 

Avant de rejoindre Okta, Jon Addison dirigeait chez LinkedIn la division EMEA & LATAM Talent Solutions. Il a également travaillé chez Oracle, Finastra, OpenText, Pitney Bowes et CapGemini. 

Sur son temps libre, M. Addison aime jouer du piano, assister à des courses de chevaux et pratiquer le golf avec ses fils. Il est avant tout passionné par la course sur longue distance et a couru plus de 10 marathons.

Larissa Schwartz est Chief Legal Officer (CLO) chez Okta. Elle dirige les équipes juridiques, celles en charge de la conformité, et des relations gouvernementales au niveau mondial. Elle a rejoint l’équipe juridique d’Okta en 2015 pour diriger l'équipe lors de l’introduction en bourse de l’entreprise. Avant de devenir CLO, Larissa Schwartz a endossé des responsabilités croissantes en développant les équipes Corporate Governance, Compliance and Ethics, Corporate and Securities, Employment, Litigation et Stock Administration, ainsi que pour soutenir le développement des activités au fil des fusions et acquisitions, des transactions stratégiques et des initiatives du programme Okta Ventures. Elle est également conseillère stratégique pour des initiatives à l’échelle de l’entreprise.

Avant de rejoindre Okta, Larissa Schwartz a été Director, Corporate Counsel chez Jazz Pharmaceuticals, et associée dans les bureaux de Fenwick & West de Mountain View et ceux de Simpson, Thacher & Bartlett de Palo Alto.

Larissa Schwartz a obtenu un doctorat en droit à la William S. Richardson School of Law de l’université d’Hawaï, une licence en langue et littérature chinoise au Middlebury College, ainsi qu’un double master en histoire chinoise et études est-asiatiques de l’université de Yale. Originaire de la région de la baie de San Francisco, elle aime voyager, randonner et passer du temps avec sa famille. 

En tant qu’Executive Vice President et Head of Corporate Development chez Okta, Monty Gray est en charge des initiatives stratégiques de croissance, telles que les fusions et acquisitions, la stratégie d’entreprise globale d’Okta, le programme Okta Ventures et les partenariats technologiques. 

Monty Gray a plus de 20 ans d’expérience dans les sociétés de logiciels d’entreprise, en stratégie, fusions et acquisitions, investissements stratégiques, partenariats et gestion des produits.  Avant de rejoindre Okta, il occupait le poste de Senior Vice President of Corporate Development chez SAP, où il a collaboré à des acquisitions SaaS novatrices, dont SuccessFactors, Ariba, Concur et Callidus.

Monty Gray est né en Californie du Nord et possède un MBA de l’université de Santa Clara.

Sagnik Nandy est President and Chief Development Officer de la branche Workforce Identity chez Okta. Il est responsable du développement et des opérations techniques, de la gestion des produits, de la conception et des études sur les utilisateurs pour offrir des fonctionnalités et des solutions de bout en bout pour Workforce Identity Cloud.

Avant de rejoindre Okta, il occupait le poste de Vice President of Engineering chez Google où il était responsable de plusieurs composants critiques de l’activité publicitaire de Google, l’un des principaux piliers de la croissance et du chiffre d’affaires de l’entreprise. Au cours des 15 années passées chez Google, Sagnik a également participé au développement des offres de mesure et d’analytique de Google et a contribué au développement de plusieurs produits devenus aujourd’hui des leaders du marché. Il a occupé de nombreux postes de direction et possède une longue expérience de la conception et du développement de bout en bout des technologies.

Sagnik Nandy possède une licence du Birla Institute of Technology and Science et un doctorat en informatique et ingénierie de l’université de Californie à San Diego.

Vijay Rao est Chief People and Places Officer chez Okta, où il supervise la stratégie et les équipes en charge des ressources humaines et de l'environnement professionnel au niveau mondial. Depuis plus 25 ans, il joue un rôle de premier plan dans la mise en place et le développement de fonctions RH. Tout au long de sa carrière, Vijay Rao a participé à la création et au développement d’équipes diversifiées et inclusives, source d’innovation pour des start-ups et des entreprises du classement Fortune 500. Il est un leader et un coach qui allie réflexion stratégique, respect de l’individu, sens des affaires et compétences techniques pour favoriser la réussite.

Avant d’occuper ce poste, il était SVP People chez Okta, en charge avec ses équipes de l’attraction et la rétention de talents, l’engagement des collaborateurs et la mise à l’échelle des processus et systèmes au fil de la croissance d’Okta — l’entreprise étant passée de 2 000 à plus de 6 000 collaborateurs.

Avant de rejoindre Okta, Vijay Rao a élaboré et mené la stratégie de la fonction Global People Operations de Meta, faisant passer l’équipe de deux personnes à plus de 500 pour soutenir la croissance des effectifs globaux, passés de 3 000 à plus de 85 000 collaborateurs.

Avant Meta, Vijay Rao a travaillé chez Microsoft en tant que responsable produit technique et a dirigé une initiative de transformation des systèmes et processus de recrutement à l’échelle mondiale pendant 5 ans. Plus tôt dans sa carrière, il a également occupé des postes dans la stratégie et la gestion des avantages sociaux, ainsi que le conseil et l’implémentation de services logiciels professionnels.

Vijay Rao est titulaire d’une licence en histoire de l’université Brandeis, d’une spécialisation en études juridiques, et d'un diplôme en RH de l’université Bentley.  Il a également obtenu les certifications Project Management Professional (PMP) et Six Sigma Greenbelt.