Carrières — Opportunités d’emploi chez le leader de la gestion des identités

Nous créons des ponts entre les individus et la technologie. C'est une mission complexe, mais nous mettons en place l’équipe capable de l’accomplir. Rejoignez-nous !

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Avantages

Entre un salaire compétitif, un plan d’achat d’actions réservé au personnel, des ressources de développement professionnel et des congés flexibles, Okta vous offre tout ce dont vous avez besoin pour mener à bien votre travail, profiter de la vie et trouver le bon équilibre entre sphère privée et professionnelle.

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Entreprise internationale

Bonjour! Hello! Guten Tag! Hallo! Hej! Nous avons des bureaux dans 12 pays et des collaborateurs dans le monde entier.

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Impact social

Le programme Okta for Good vise à renforcer les liens entre les individus, les technologies et les communautés. Nous avons rejoint le programme 1% Pledge et avons donné du temps, des produits et des fonds.

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Okta au quotidien

Vous voulez savoir à quoi ressemble la journée d’un collaborateur d’Okta ? Consultez notre blog pour rencontrer les membres de notre équipe et découvrir comment nous vivons les valeurs d’Okta au quotidien.

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Diversité, inclusion et appartenance

Nous bâtissons de véritables communautés, à l’intérieur comme à l’extérieur de notre entreprise. Avec des groupes-ressources comme Pride @ Okta, Women @ Okta et People of Color @ Okta, nous avons à cœur de créer une culture d'entreprise inclusive où chacun peut s’épanouir.

Transparence. Autonomisation. Innovation. Clients.

Regardez cette vidéo pour comprendre comment Okta intègre ces 4 mots à son fonctionnement interne et découvrir ce qui distingue Okta de tout autre lieu de travail, d’après nos collaborateurs.

Aimer le client

Le client est notre priorité absolue, car sa réussite est aussi la nôtre.

Innover encore et toujours

Nous sommes une entreprise de créateurs. Ce qui nous motive ? Résoudre les problème complexes.

Agir avec intégrité

L'honnêteté et le respect sont au cœur des échanges avec nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et notre communauté.

Être transparent

Okta privilégie la transparence. Nous savons que l’information doit circuler librement entre les équipes, les individus, et dans tous les sens au sein de l'entreprise, pour que nous puissions faire du bon travail.

Veiller à l’épanouissement des collaborateurs

Notre communauté, empreinte de diversité et passionnée, croit profondément en nos produits, notre marque et notre culture. Elle insuffle une dynamique positive, propice à la collaboration et à la croissance durable.

Nous savons que l’identité prend de nombreuses formes. Regardez des vidéos présentant les récits personnels et professionnels de certains de nos collaborateurs qui vivent au plus près de nos valeurs.

Plus de vidéos

Directrice du recrutement, Sarah Schiff explique comment elle met à profit son expérience des arts du spectacle dans le contexte professionnel.

L'escalade consiste à résoudre des problèmes complexes. C'est en tout cas le point de vue d'Akin Edwards, Senior Sales Engineer d'Okta.

Chris Niggel, Head of Security and Compliance d'Okta, est un spécialiste de l'évaluation des risques et des interventions sur incidents dans le domaine professionnel, mais aussi dans la vie privée.