柔軟で俊敏な企業の構築をアイデンティティで実現

この3年間だけでも、パンデミック、地政学的な紛争、経済の不確実性といったさまざまな困難が発生する中で、Global 2000のエグゼクティブはビジネスの舵取りを強いられてきました。効率的でコスト効率が高く、柔軟な組織構造を実現するため、常に最適化を推進することが求められているのです。特に、M&A、世界規模の拡大、事業売却や再編などの変革を進める上では、こうした取り組みが重要となります。

大規模組織にとって、構造的な変革は飛躍的な成長の可能性をもたらします。しかし、そのためには俊敏でコスト効果の高い方法をとることが不可欠です。

このエグゼクティブサマリーでは、柔軟で適応性のある企業を構築するために、いかにアイデンティティを活用できるかについて解説します。