Adoptez le travail hybride et dynamique

Accélérez votre parcours vers un mode de travail hybride parfaitement sécurisé
grâce au cadrage de maturité du travail hybride par Okta

Favoriser la maturité du travail hybride

Chez Okta, nous nous appuyons sur notre expertise dans le domaine de l’identité et notre compréhension des défis que pose la gestion des collaborateurs pour évaluer le niveau de préparation de nos clients aux modes de travail dynamiques de demain.

Notre cadrage de maturité du travail hybride a été conçu pour vous guider dans votre quête de la confiance au travail, tout en identifiant les mesures pratiques à mettre en place pour atteindre la pleine maturité dans ce domaine.

100 % de flexibilité au travail

Expérience utilisateur fluide sur tout l’écosystème de collaborateurs, de prestataires et de partenaires
Sécurité 3D : MFA et SSO
Sécurité Zero Trust
Plan de résilience complet
Impact environnemental au centre des décisions
Conformité orchestrée

Télécharger le guide Cadrage de maturité

Expériences fluides

Déployez des expériences numériques fluides et bien conçues pour vos utilisateurs finaux comme pour vos équipes IT, aussi bien sur site qu’à distance.

Sécurité et résilience

Grâce à l’approche de sécurité Zero Trust, authentifiez chaque utilisateur, à chaque connexion, quel que soit le réseau, le terminal ou le lieu.

Empreinte carbone faible

Réduisez l’empreinte carbone de votre entreprise en favorisant les réunions en ligne et en limitant les trajets.

Conformité réglementaire

Devenez 100 % conforme aux réglementations sur la sécurité des données et la protection des employés, pour l’ensemble de vos effectifs dispersés.

Thanet District Council gagne plus de 4 000 heures de productivité en favorisant la confiance au travail avec Okta

Lire le témoignage

Atteindre la maturité de la confiance au travail en 5 étapes

Réalisez une évaluation

Découvrez à quel stade de la confiance au travail votre entreprise se trouve.

Répondez au questionnaire en ligne d’IDC pour évaluer vos politiques de sécurité, la flexibilité de votre IT, l’expérience des collaborateurs et votre niveau de préparation général au travail hybride. Sur cette base, vous recevrez des recommandations personnalisées.

Tester votre préparation

Démarrez votre parcours Zero Trust

Collaborez avec Okta pour découvrir où se trouvent les failles dans votre infrastructure d’identités, c’est-à-dire tout ce qui génère frustrations et retards pour vos collaborateurs.

Nous vous aiderons à élaborer un plan pour démarrer votre parcours de sécurité Zero Trust.

Commencer

Évaluez votre impact environnemental

Déterminez l’impact de la structure de vos effectifs sur les émissions de gaz à effet de serre.

Utilisez notre checklist en ligne pour déterminer l’empreinte carbone de vos bureaux, des trajets de vos collaborateurs et du télétravail, et découvrez comment le passage au travail hybride pourrait l’améliorer.

Consulter le guide

Anticipez la conformité

Adoptez une attitude proactive vis-à-vis de la conformité.Informez-vous sur la législation et les réglementations qui régissent les droits des collaborateurs concernant la protection des données, le temps de travail, la santé et la sécurité en télétravail.

Faites partie du mouvement plutôt que d’y réagir.

Cultivez un état d’esprit axé sur l’amélioration continue

Capitalisez en permanence sur vos réussites en établissant une culture de l’amélioration continue.

Repérez toutes les opportunités d’améliorer la collaboration entre les équipes, les partenaires et les fournisseurs.

Encouragez les retours d’expérience et le partage d’idées, de sorte que la confiance au travail devienne une vision collective à laquelle tous vos collaborateurs se sentent appartenir.

Prêt à renforcer la confiance au travail avec Okta ?

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