Cadrage de maturité du travail hybride - Votre feuille de route vers un mode de travail flexible basé sur la confiance

Dans le cadre des nouveaux modes de travail hybrides, confiance et flexibilité sont essentielles. Les collaborateurs veulent être libres de travailler partout où ils se sentent à l'aise et productifs, et attendent des entreprises qu'elles répondent à cette demande tout en leur offrant une expérience sûre et fluide. Mais quels sont les défis auxquels font face les organisations dans leur parcours de maturité en matière de travail hybride ? Et comment la gestion des identités peut-elle les aider à les relever ?

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  • Quels sont les obstacles à la confiance dans le contexte des nouveaux modes de travail
  • Les principaux avantages de fonder votre parcours de maturité du travail hybride sur la gestion des identités
  • Une feuille de route en 5 étapes pour évaluer votre préparation au travail hybride
Cadrage de maturité du travail hybride - Votre feuille de route vers un mode de travail flexible basé sur la confiance

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