Vijay Rao는 Okta의 최고 인재 현장 책임자로서 회사의 글로벌 인재 및 현장 전략과 팀을 관리하고 있습니다. Vijay는 인적 역량을 기르고 강화하는 분야에서 25년 넘게 경험을 쌓은 최고의 권위자입니다. 지금까지 경력을 쌓아오면서 스타트업과 Fortune 500 기업을 대상으로 다양성과 포용성을 갖춘 팀을 개발하고 발전시켜 세계적인 수준의 인재 프로세스 및 시스템 혁신에 기여했습니다. 또한 전략적 사고, 인재와 비즈니스에 대한 통찰력, 성공을 위한 기술적 역량까지 모두 갖춰 어디에도 비교할 데 없이 다양한 강점을 가지고 있는 리더이자 관리자입니다.
현재 보직 이전에는 Okta에서 인재 부문 수석 부사장으로 재직하면서 인재 유치 및 유지, 직원 참여, 프로세스 및 시스템 확장을 중심으로 여러 팀을 이끌어 Okta의 직원 수가 2,000명에서 6,000명 이상으로 늘어나는 데 기여했습니다.
Okta 입사 전에는 Meta에서 글로벌 인재 운영 팀의 전략을 수립하고 실천하면서 2명에 불과한 팀원 수를 500명 넘게 늘려 직원 수가 3,000명에서 85,000명 넘게 성장하는 데 힘을 보태었습니다.
Meta 이전에는 Microsoft에서 테크니컬 제품 관리자로 일하면서 5년 동안 글로벌 신규 채용 시스템 및 프로세스 혁신을 이끌었습니다. 또한 초창기에는 복리후생 전략 및 관리와 소프트웨어 전문 서비스 컨설팅 및 구현 분야에서 경험을 쌓기도 했습니다.
Vijay는 브랜다이스 대학에서 역사학 학사 학위를 받고 부전공으로 법학을 공부했으며, 벤틀리 칼리지에서 HR 자격증을 획득했습니다. 또한 이전에 프로젝트 관리 전문가(PXP), 6 시그마 그린벨트 및 이글 스카우트 자격증도 취득했습니다.
