Businesses at Work

전 세계 직원들의 생산성을 높여주는 애플리케이션을 심층적으로 검토한 제 8회 연례 Businesses at Work 보고서에 오신 것을 환영합니다. 기업들이 WFA(Work From Anywhere) 솔루션 도입을 서두르는 가운데, 해커들은 손쉬운 표적을 노리고 있습니다. (힌트: schmegacy와 운율이 맞음)

계속 주목해 주세요. 지금부터 더욱 흥미로운 이야기가 펼쳐집니다.

Businesses at Work 2022.

협업 앱이 상위 순위 차지

협업 앱과 보안 툴이 최고 인기 부문을 유지하고 있습니다. 이 두 개의 범주가 선두를 달리는 가운데, 설계 소프트웨어, 전자서명 툴 및 클라우드 플랫폼이 새롭게 부상하고 있습니다. 테크놀로지 부문의 경우 AWS(Amazon Web Services)와 Google Workspace가 많은 사랑을 받고 있습니다.

최고 인기 앱 범주
가장 빠른 성장세를 보이고 있는 앱(고객 수 기준)

신규 앱들의 인기 상승

올해 가장 빠르게 성장 중인 앱의 목록을 보면 새롭게 떠오르는 유망 앱이 어떤 것인지 알 수 있습니다. Meet Notion, TripActions, Postman, Keeper, Airtable, Fivetran, Gong 등 7개 앱이 10위권에 새로 진입했습니다. 그리고 최초로 5개의 협업 툴이 순위에 진입했습니다.

동급 최고 앱들의 입지 확보

한 벤더에만 의지하는 시대는 이제 지났습니다. 제한된 예산에도 불구하고 기업들은 생산성 제품군에 동급 최고의 앱을 추가하는 방법을 모색하고 있습니다. Microsoft 365 고객들이 Zoom, Google 및 Slack을 사용하고 있는 추세입니다.

Microsoft 365에 더해 동급 최고 앱을 사용하는 Okta 고객의 비율

45%

Zoom을 또한 사용하고 있습니다.

38%

Google Workspace도 사용하고 있고,

33%

Slack도 사용하고 있습니다.

클라우드 덕분에 새롭게 영예를 안게 된 강력한 2가지 플랫폼

조직들은 클라우드 플랫폼을 2개 이상 구축하고 있으며, 지난 4년 동안 8%에서 14%로 그 비율이 급증하는 추세입니다. AWS(Amazon Web Services)와 GCP(Google Cloud Platform)가 선호하는 플랫폼 페어링으로 관심을 독차지하고 있지만, AWS를 결합한다고 해서 항상 인기가 있는 것은 아닙니다.

여러 개의 클라우드 플랫폼을 구축 중인 고객들

53배

Microsoft 레거시 인증을 사용하는 조직들이 경험하는 인증에 대한 위협 비율이 평균 53배 더 높습니다.

레거시 인증은 해커들의 천국

해커들은 단순히 Microsoft 레거시 인증을 사용하는 계정만 겨냥하지 않으며, 모든 산업 부문에서 그 비율이 평균 53배 더 높습니다. 하지만 조직이 레거시 인증을 통한 액세스를 거부하는 경우에는 인증 위협 비율이 90 ~ 99%가량 감소합니다.

탄력을 받고 있는 Zero Trust 정책

방화벽만으로는 문제가 해결되지 않습니다. 사용자, 디바이스 또는 네트워크 수준에서 조직들은 Zero Trust 적용의 중요성을 깨닫고 있습니다.

Zero Trust 도입 진행 상황

91%+

네트워크 컨텍스트

​위험 기반 정책​​을 활용하는 고객의 비율이 2020년 10월 2.2%에서 2021년 10월 4.2%로 증가했습니다.

31%+

사용자 컨텍스트

​WebAuthn​​을 활용하는 고객의 비율이 2020년 10월 11.8%에서 2021년 10월 15.5%로 증가했습니다.

9%+

디바이스 컨텍스트

​디바이스 트러스트​​ 활용하는 고객의 비율이 2020년 10월 7.7%에서 2021년 10월 8.4%로 증가했습니다.

라이브 웨비나 (국문)

2021년 최신 테크놀로지 트렌드 및 앱

작년 한해 가장 인기있고 가장 빠르게 성장한 앱과 최신 보안 트렌드에 대해 알아보세요. 본 웨비나는 Okta의 Businesses at Work Report 2022에 수록된 내용들을 다루며 해당 보고서에서는 생산성 향상을 위해 조직과 사람들이  사용하는 앱과 서비스를 포함해서 최신 근무 방식을 설명합니다.

Businesses at Work 2022.