Verhaltenskodex von Okta für virtuelle Veranstaltungen

Wir bei Okta schätzen die Vielseitigkeit unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass sie die Grundlage unseres Erfolgs ist. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine sichere Umgebung bieten, die frei ist von jeglicher Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Neigung, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsidentität, Transgenderstatus, Alter, Behinderungen, Veteranen- oder Zivilstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Alle Teilnehmer an Veranstaltungen von Okta verpflichten sich zur Einhaltung der folgenden Richtlinie:

Verhalten bei virtuellen Veranstaltungen:

  • Seien Sie respektvoll gegenüber anderen und deren Ansichten, die möglicherweise von ihren eigenen abweichen.
  • Wählen Sie Ihre Worte und Handlungen mit Bedacht.
  • Vermeiden Sie Konflikte oder Auseinandersetzungen.
  • Wenn Sie während der Veranstaltung an einer Videokonferenz teilnehmen, achten Sie auf angemessene Kleidung und stellen Sie sicher, dass in Ihrem Hintergrund nichts Anstößiges zu sehen ist.

Inakzeptable Verhaltensweisen (Aufzählung nicht vollständig):

  • Offensives oder unerwünschtes Verhalten in Bezug auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, sexuelle Neigung, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsidentität, Transgenderstatus, Alter, Behinderungen, Veteranen- oder Zivilstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale
  • Visuelle Belästigung im Rahmen der Veranstaltung, etwa durch Bilder oder Text mit sexuellen Inhalten, einschließlich Vorträgen und Folienpräsentationen
  • Einschüchterung oder Mobbing
  • Senden von Spam-Chats oder Spam-Nachrichten
  • Aufzeichnung von Sitzungen oder Erfassung von Screenshots mit Teilnehmerinformationen
  • Weitergabe Ihres Benutzernamens und Passworts an Dritte

Konsequenzen bei inakzeptablem Verhalten:

Inakzeptables Verhalten wird nicht toleriert und kann zum Ausschluss von der betreffenden und/oder zukünftigen Veranstaltungen von Okta führen.Zeigt ein Teilnehmer inakzeptables Verhalten, sind die Organisatoren der Veranstaltung berechtigt, in ihrem Ermessen angebrachte Maßnahmen zu ergreifen. Dazu gehört auch der Ausschluss von der Veranstaltung ohne Vorankündigung oder Anspruch auf Kostenerstattung.

Melden von inakzeptablem Verhalten:

Sollten Sie Opfer oder Zeuge von Verstößen gegen den Verhaltenskodex von Okta für Veranstaltungen werden, haben Sie folgende Möglichkeiten, Kontakt mit uns aufzunehmen:

  • Melden Sie das Verhalten und die betreffende Person einem Mitarbeiter am Empfang (Meeting Concierge). Ihr Anliegen wird umgehend bearbeitet.
  • Senden Sie dazu eine E-Mail an eventsCOC@okta.com.

Der Verhaltenskodex von Okta für Veranstaltungen kann jederzeit im alleinigen Ermessen von Okta überarbeitet werden.

 

Verhaltenskodex Okta für Vor-Ort-Veranstaltungen

Wir bei Okta schätzen die Vielseitigkeit unserer Mitarbeiter, denn wir wissen, dass sie die Grundlage unseres Erfolgs ist. Wir möchten unseren Mitarbeitern eine sichere Umgebung bieten, die frei ist von jeglicher Form der Diskriminierung, sei es aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Neigung, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsidentität, Transgenderstatus, Alter, Behinderungen, Veteranen- oder Zivilstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Alle Teilnehmer an Veranstaltungen von Okta verpflichten sich zur Einhaltung der folgenden Richtlinie:

Verhalten

  • Begegnen Sie den Menschen in Ihrem Umfeld rücksichtsvoll.
  • Seien Sie respektvoll gegenüber anderen und deren Ansichten, die möglicherweise von ihren eigenen abweichen.
  • Wählen Sie Ihre Worte und Handlungen mit Bedacht.
  • Tragen Sie während der Veranstaltung oder bei Zusammenkünften stets Ihr Namensschild.

Inakzeptables Verhalten

Inakzeptable Verhaltensweisen (Aufzählung nicht vollständig):

  • Offensives oder unerwünschtes Verhalten in Bezug auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, sexuelle Neigung, Geschlechtsausdruck oder Geschlechtsidentität, Transgenderstatus, Alter, Behinderungen, Veteranen- oder Zivilstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale
  • Visuelle Belästigung im Rahmen der Veranstaltung, etwa durch Bilder oder Text mit sexuellen Inhalten, einschließlich Vorträgen und Folienpräsentationen
  • Mitführen von Waffen oder Objekten, die als Waffe eingesetzt werden könnten, und durch die andere bedroht oder verletzt werden könnten
  • Mitbringen oder Besitz illegaler Substanzen
  • Einschüchterung oder Mobbing, sei es online und/oder persönlich
  • Sonstige illegale Tätigkeiten, die nicht explizit hier aufgeführt sind
  • Aufzeichnung von Veranstaltungssitzungen
  • Weitergabe Ihres Namensschilds für die Veranstaltung an Dritte
  • Missachtung der für die Zusammenkünfte der Veranstaltung geltenden Regeln und Vorschriften oder der Anweisungen des Veranstaltungspersonals

Konsequenzen bei inakzeptablem Verhalten

Inakzeptables Verhalten wird nicht toleriert und kann zum Ausschluss von der betreffenden und/oder zukünftigen Veranstaltungen von Okta führen. Zeigt ein Teilnehmer inakzeptables Verhalten, sind die Organisatoren der Veranstaltung berechtigt, in ihrem Ermessen angebrachte Maßnahmen zu ergreifen. Dazu gehört auch der Ausschluss von der Veranstaltung ohne Vorankündigung oder Anspruch auf Kostenerstattung. Bei Erfordernis können lokale Vollstreckungsbehörden (Polizei) eingeschaltet werden.

Melden von inakzeptablem Verhalten

Sollten Sie Opfer oder Zeuge von Verstößen gegen den Verhaltenskodex von Okta für Veranstaltungen werden, haben Sie folgende Möglichkeiten, Kontakt mit uns aufzunehmen:

  • Senden Sie eine E-Mail an [email protected].
  • Sprechen Sie einen Mitarbeiter im Anmeldebereich an (Registration Desk).

Falls erforderlich, sind die Konferenzmitarbeiter berechtigt, geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Diese können unter anderem den Ausschluss von der Konferenz ohne Anspruch auf Kostenerstattung und/oder die Hinzuziehung von Sicherheitspersonal oder Polizei beinhalten.

Der Verhaltenskodex von Okta für Veranstaltungen kann jederzeit im alleinigen Ermessen von Okta überarbeitet werden.