Rebecca Port est une stratège en ressources humaines d’envergure mondiale et une experte en psychologie du travail. En tant que Chief People Officer d’Okta, Rebecca Port supervise la stratégie mondiale en matière de ressources humaines, alors même que l’entreprise renforce ses investissements dans les talents nécessaires pour rester en pointe du secteur de la sécurité des identités à l’ère de l’IA.

Avec une carrière internationale menée au Royaume-Uni, en Inde, à Singapour et aux États-Unis dans divers secteurs, Rebecca Port est une dirigeante chevronnée qui possède une grande expertise en développement de stratégies, renforcement de la culture d’entreprise et optimisation des performances. Elle a occupé le poste de CHRO chez Sequoia et dirigé des équipes chez 10x Genomics, Netflix et Standard Chartered Bank.

Leader d’opinion, Rebecca Port s’est exprimée à plusieurs reprises sur les thématiques des talents et de la conception organisationnelle dans les magazines Forbes et Fast Company. Titulaire d’un doctorat en psychologie et membre de plusieurs comités consultatifs, elle a reçu de nombreux prix et distinctions, dont le prix « HR Today’s Hall of Fame » en 2025. Elle a été nommée « Advocate of the Year » par Women in Finance et a reçu le prix « Transform 10 » en reconnaissance de son rôle de leader novatrice en matière de ressources humaines.

Animée par le désir de « rendre le travail plus épanouissant pour tous », Rebecca Port continue de repousser les limites des ressources humaines traditionnelles afin de favoriser le développement des talents à l’échelle mondiale.