Bourses en technologies pour les organisations à but non lucratif

Les technologies sont un aspect essentiel de lʼactivité de toute organisation à but non lucratif. Nous sommes convaincus que lʼimpact de toute technologie est en fin de compte déterminé par les personnes : les leaders qui savent comment la technologie peut améliorer les services prestés, qui ont le courage de mettre en place des systèmes sécurisés et qui partagent leur savoir et leurs compétences pour renforcer lʼensemble de lʼécosystème des organisations à but non lucratif. 

Cʼest pourquoi nous avons lancé un programme de bourses pour aider les leaders technologiques des organisations à but non lucratif à renforcer le secteur par leur expertise et à devenir des chefs de file stratégiques plus efficaces.

Contexte

Okta for Good sʼest engagée à adopter un nouveau modèle en ce qui concerne le soutien financier et la maîtrise technologique des organisations à but non lucratif. Depuis 2021, nous avons soutenu le développement de plus de 30 leaders technologiques dʼorganisations à but non lucratif à travers le monde, en renforçant leur aptitude au leadership, en facilitant leur développement professionnel et en améliorant leur visibilité en tant que leaders dʼopinion. Nous sommes ravis dʼaccueillir notre cinquième cohorte de boursiers au printemps 2026. 

Description du programme 

Lʼobjectif de la bourse est de permettre à un groupe dynamique de leaders technologiques au sein dʼorganisations à but non lucratif de renforcer le secteur par leur expertise et devenir des chefs de file stratégiques plus efficaces au sein de leur propre organisation. Pendant les six mois couverts par la bourse, chaque boursier développera au moins un contenu significatif (livrable) qui encourage les bonnes pratiques dans le domaine des technologies ou de la sécurité. Il peut sʼagir dʼarticles, de conférences ou de présentations internes. Les boursiers bénéficient également dʼun perfectionnement professionnel par le biais de six (6) réunions encadrées, dʼun coaching et de possibilités de networking. Les réunions rassemblant les membres de la cohorte sont virtuelles et obligatoires. Un calendrier complet sera communiqué aux boursiers dès leur acceptation.

Avantages

• Une expérience transformatrice : les boursiers bénéficient dʼun développement professionnel par le biais de six (6) réunions encadrées, dʼun coaching et de possibilités de networking. 
• Une aide financière : les organisations des boursiers recevront une subvention de 25 000 dollars du fonds Okta for Good (auprès de la Tides Foundation, sous réserve de son approbation).
• Un réseau de soutien : les boursiers intègrent un réseau dʼexperts en technologies, dʼanciens participants au programme et de leaders Okta qui exploitent les technologies pour renforcer la sécurité au sein de notre secteur.
• Des opportunités et des ressources : les lauréats ont lʼoccasion de devenir des leaders dʼopinion au profit du secteur et de renforcer leur leadership stratégique au sein de leurs organisations respectives. 

Éligibilité et critères

• Notre objectif est de former une cohorte diversifiée sous de nombreux aspects. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.
• Les candidats doivent être employés à plein temps par une organisation à but non lucratif, de type 501c3 pour les organisations basées aux Etats-Unis ou lʼéquivalent dans leur pays.
• Les emplois des candidats doivent être principalement ou exclusivement axés sur les technologies.

Dates clés (2025-2026)

• 6 octobre : Ouverture des candidatures.

• 15 octobre : Session dʼinformation numéro 1 à 8h PT / 11h ET. S’inscrire

• 22 octobre : Session dʼinformation numéro 2 à 16h PT / 19h ET. S’inscrire

• 31 octobre: Clôture des candidatures. 

• Novembre-décembre : Entretiens avec les finalistes.

• Décembre-janvier : Tous les candidats sont informés de leur statut de sélection. 

• Février : Programme de bourses et réunions.