L’avenir du travail est un sujet sur toutes les lèvres en ce moment. La plupart des entreprises vont-elles suivre l’exemple de Goldman Sachs et JPMorgan, c’est-à-dire exiger de leurs collaborateurs qu’ils retournent au bureau à plein temps ? Ou adopteront-elles les approches plus permissives prônées par des sociétés technologiques comme Twitter et Slack, qui encouragent les membres du personnel à travailler là où ils se sentent les plus productifs et créatifs ? La réalité se situera probablement quelque part entre ces deux extrêmes. Cinquante des plus importants employeurs britanniques affirment n’avoir aucune intention de demander à l’ensemble du personnel de retourner au bureau à plein temps dans un avenir proche. Cependant, la plupart des collaborateurs ne travaillent pas exclusivement à distance. Cette tendance se dégage nettement. Parmi les collaborateurs à travers le monde récemment interrogés par Accenture, une grande majorité (83 %) a indiqué qu’elle préférait largement un modèle hybride. La.