De engenheira de soluções sênior a diretora de engenharia de soluções em quatro anos, Thevie Chea construiu sua carreira na Okta EMEA e agora lidera uma equipe de 12 pessoas na França e na Itália. Queríamos saber mais sobre como ela alcançou seu sucesso na Okta e os principais fatores que contribuíram para o avanço de sua carreira.
O que é engenharia de soluções e como alguém saberia se este é o caminho de carreira certo para eles?
Trabalhar em engenharia de soluções é o equilíbrio perfeito entre resolver desafios de clientes e fechar negócios. Você tem a emoção de abordar iniciativas estratégicas de tecnologia e, ao mesmo tempo, causar impacto na empresa. A pré-venda é um lugar interessante para se estar porque a inovação é constante, e é um desafio diário onde você pode realmente aprender e prosperar.
De uma perspectiva de gestão de pessoas, você pode apoiar o desenvolvimento e os caminhos de carreira. Nos negócios, você pode criar ou otimizar processos dentro da organização de engenharia de soluções, mas também está corrigindo problemas do cliente enquanto impulsiona o roadmap na direção certa para aumentar as oportunidades da Okta no mercado.
O que eu amo no meu papel é que posso fazer muitas coisas ao mesmo tempo. Capacito minha equipe para ter sucesso e construir planos estratégicos com meus stakeholders. Também consigo dedicar tempo a iniciativas como W@Okta, nosso Grupo de Recursos de Funcionários para Mulheres na Okta, e Okta for Good, nossa iniciativa filantrópica, então isso também me preenche. Saber que sou capaz de fazer o que amo, apoiar outras mulheres na empresa e também retribuir à comunidade é algo que importa para mim.
Você mencionou trabalhar com o W@Okta, o Grupo de Recursos para Funcionárias da Okta. Que conselho você e outras mulheres da Okta dariam para aqueles interessados em uma função aqui ou em outra empresa de tecnologia?
Não pare na descrição do trabalho. Converse com as pessoas e expanda sua rede. É difícil de fazer, mas se expor vale a pena. Pense no que você poderia aprender em uma função e como suas habilidades ou experiências poderiam contribuir para uma empresa. Você não precisa marcar todas as caixas para se candidatar.
Que mensagem você daria a outras mulheres que podem estar hesitantes em entrar em setores dominados por homens ou em buscar cargos de liderança?
As coisas mudaram drasticamente na última década, especialmente no setor de TI. Acredito que cabe a nós fazer a diferença. Considere a liderança não apenas como uma escada de carreira, mas como uma trajetória estratégica que você deseja seguir para liderar a próxima geração.
A indústria de tecnologia é tão grande que sempre há oportunidades. É tudo sobre encontrar a combinação certa para você e, para mim, a Okta era o lugar onde eu sentia isso. O que eu amo em TI é que 'sempre há algo novo. Você nunca vai ficar entediado!
Você fala sobre como o trabalho é mais do que apenas o que você faz; trata-se de encontrar conexões e apoiar os outros. Como isso impactou positivamente sua carreira e experiência de trabalho?
Ao longo da minha carreira, tive a oportunidade de contribuir para várias iniciativas culturais patrocinadas por empresas para as quais trabalhei, e isso se tornou parte do que eu queria, não importava onde estivesse. Isso me capacitou a liderar iniciativas semelhantes na Okta, como W@Okta na EMEA, atividades de caridade e parcerias universitárias. Promovendo a colaboração, aumentando a conscientização e, finalmente, unindo as pessoas.
Como você colabora e se conecta com outras pessoas na Okta? Você trabalha no escritório ou em casa?
Normalmente vou ao escritório duas ou três vezes por semana, mas também gosto de algum trabalho remoto. Abrimos um ótimo escritório em Paris há algum tempo. É a configuração perfeita para trabalhar — você tem o espaço para colaborar e socializar com seus colegas. Em vendas, especialmente, é crucial estar perto de seus companheiros de equipe.
A equipe EMEA geralmente se reúne durante nossos eventos anuais de lançamento de vendas. Temos escritórios em toda a EMEA (Dublin, Londres, Amsterdã, etc.) onde as pessoas geralmente fazem reuniões locais, então, se alguém estiver perto desses escritórios, é fácil entrar para trabalhar ou se encontrar com colegas.
Também colaboro com nossas equipes das Américas e APAC em iniciativas globais, seja dentro da organização de Engenharia de Soluções ou quando é relacionado ao produto. É ótimo ter interações dentro da EMEA e com membros da equipe global.
Algum fato divertido sobre você ou algo favorito que você gostaria de compartilhar com qualquer pessoa que esteja lendo este artigo?
Eu adoro cozinhar. Eu sempre testo minhas novas receitas dando-as para minha equipe experimentar!
Comece sua carreira na Okta
Enquanto Thevie Chea continua a liderar sua equipe e impulsionar a inovação na Okta, ela permanece comprometida em capacitar outras pessoas, especialmente mulheres, a buscar funções de liderança no setor de tecnologia. Sua jornada é uma prova do impacto do trabalho árduo, do pensamento estratégico e da paixão por fazer a diferença. Interessado em como pode ser sua jornada aqui na Okta? Confira nossas vagas abertas!
