Investindo em nosso pessoal

Diversidade, inclusão e pertencimento

Sabemos que a diversidade contribui para a inovação e, para atrair e reter os melhores talentos, devemos oferecer oportunidades justas e iguais de progresso.

Na Okta, nos esforçamos para manter uma cultura de inclusão e pertencimento, ao mesmo tempo que construímos uma força de trabalho diversificada para estimular a inovação e o crescimento coletivo. Além da nossa empresa, também promovemos a diversidade no mercado apoiando empresas e públicos diversos com nossa tecnologia e serviços. 

Para mais informações, visite nossa página Diversidade, inclusão e pertencimento, bem como nosso relatório Annual State of Inclusion.

A Okta possui a certificação Great Place to Work, com 92% dos funcionários entrevistados dizendo que é um ótimo lugar para trabalhar, em comparação com 59% dos funcionários de uma empresa típica com sede nos EUA.

Dynamic Work

O objetivo do Dynamic Work é proporcionar flexibilidade às forças de trabalho em todo o mundo: trabalhar em qualquer lugar, com benefícios e oportunidades personalizados de acordo com suas necessidades e sabendo que o escritório também é um lugar onde é possível se conectar, criar e interagir conforme necessário. Além de conceder aos nossos funcionários a flexibilidade de que precisam para trabalhar da melhor forma, esse modelo também nos permite criar um pool de contratações mais diversificado e atrair candidatos incríveis de outras regiões. 

O Dynamic Work será o padrão da Okta hoje, amanhã e no futuro.

Desenvolvimento da força de trabalho

Entendemos o desenvolvimento da força de trabalho como um processo contínuo que inclui o crescimento pessoal e o profissional. Fornecemos recursos presenciais e online para ajudar nosso pessoal a ter sucesso no trabalho diário, incluindo programas para preparar funcionários de todos os níveis para avançar na carreira. Nossos recursos extensivos de aprendizado e desenvolvimento incentivam nossos funcionários a construir carreiras longas e gratificantes conosco. 

Para ajudar nosso pessoal a ter sucesso, fornecemos flexibilidade em relação a onde e como eles trabalham. Introduzimos a estrutura “Dynamic Work”, que permite que os funcionários trabalhem em qualquer lugar, ao mesmo tempo que oferece benefícios comparáveis, horários flexíveis, ambientes e experiências de trabalho, independentemente da localização. O trabalho dinâmico é uma vantagem competitiva para a Okta, nos ajudando a atrair e reter talentos globalmente. 

Para mais informações, visite nossa página Aprendizado e desenvolvimento.

Práticas comerciais éticas

Para nós, a ética não é apenas uma obrigação. Exigimos os mais elevados padrões de governança corporativa, ética e integridade onde quer que operemos. Proibimos práticas comerciais ilegais e antiéticas, como corrupção, extorsão, suborno e fixação de preços. ​Também garantimos que nossas comunicações sejam precisas, transparentes e não enganosas.

Nossos padrões éticos e expectativas são estabelecidos em nosso:

Código de conduta

Todos os novos funcionários se comprometem com ele ao ingressar em nossa empresa e, em seguida, renovam esse compromisso anualmente. 

Para mais informações, consulte nosso Código de Conduta.

Manual do funcionário

Contém nossas expectativas e procedimentos de conformidade.

Saúde, segurança e bem-estar dos funcionários

Oferecemos um ambiente de trabalho seguro e protegido para todos os funcionários da Okta. Além disso, nosso objetivo é melhorar o bem-estar dos nossos funcionários com uma série de benefícios:

Confira todos os nossos programas e ofertas na página Recompensas .

Atividades para um corpo saudável


Atividades corporais saudáveis por meio do programa OktaFit, incluindo aulas de ginástica e ligas esportivas.

Atividades para uma mente saudável

Recursos virtuais e presenciais que apoiam a saúde mental e o gerenciamento do estresse.

Licença parental neutra em termos de gênero

Licença parental neutra em termos de gênero para auxiliar funcionários que têm filhos ou dependentes.

Escritórios com certificação LEED e WELL Silver

Todos os novos escritórios da Okta adotarão as duas certificações para priorizar tanto a otimização do desempenho energético quanto a saúde e o bem-estar das pessoas em nossos espaços de trabalho.