Nachdem Mimoh Das 2009 einen Abschluss in Elektrotechnik und Kommunikationstechnik von der West Bengal University of Technology erworben hatte, begann er eine aufregende Reise in die IT-Welt der Unternehmen. Er trat Tata Consultancy Services (TCS) bei, wo er seine Fähigkeiten im schnelllebigen Technologiesektor entwickelte. Seine Reise führte ihn bald zu Kaiser Permanente, einem der angesehenen Kunden von TCS, wo er neun Jahre lang in IT-Führungspositionen aufstieg. Im Jahr 2021 wurde er zum Head of IT bei Unison ernannt, eine Rolle, die den Höhepunkt seiner Karriere zu sein schien – bis das Schicksal eine unerwartete Wendung nahm. Im Dezember 2023 wurde Mimoh entlassen.
Viele wären angesichts der Ungewissheit dem Zweifel erlegen, aber Mimohs Geist blieb ungebrochen. „Arbeitslos zu sein ist eine unglaublich schwierige Erfahrung“, reflektiert er. „Es gibt unzählige Dienste, die Ihnen angeblich helfen, einen Job zu finden, aber die Gebühren summieren sich schnell, und wenn Sie nichts verdienen, ist es schwer, die Kosten zu rechtfertigen. Anstatt mich von dieser Zeit überwältigen zu lassen, habe ich mich dafür entschieden, nach innen zu schauen und über die Richtung meiner Karriere nachzudenken.“
Diese Phase der Selbstreflexion wurde zu einem entscheidenden Moment für Mimoh. Er erkannte eine wichtige Wahrheit: Um relevant und zukunftssicher zu bleiben, musste er mehr über Identität und Cybersicherheit erfahren. Damals entdeckte er das What’s Next by Okta Learning Grant Program – eine transformative Möglichkeit, seine Leidenschaft neu zu entfachen und einen klaren Weg nach vorne zu weisen.
„Als ich von dem What’s Next-Programm erfuhr, wusste ich, dass es genau das war, was ich brauchte“, sagt Mimoh begeistert. „Hier war ein Unternehmen, das kostenlose Schulungen und Zertifizierungsprüfungen anbot – etwas, das in der heutigen Welt so selten ist. Es war ein Geschenk, und ich wusste, dass ich es nutzen musste.“
Für Mimoh war das Programm nicht nur eine Möglichkeit, seine Zeit zu verbringen, sondern eine Rettungsleine. „Während meiner Arbeitslosigkeit gab mir das What's Next-Programm etwas Konstruktives, auf das ich mich konzentrieren konnte. Heute müssen Sie, unabhängig von Ihrem IT-Hintergrund, Cybersicherheit verstehen. Dieses Programm hat mir geholfen, eine schwierige Zeit zu überstehen, erfolgreich zu sein und mich auf die Zukunft vorzubereiten.“
Was Mimoh an dem What’s Next-Programm bemerkenswert fand, war, wie es das Wachstum auf allen Ebenen förderte. „Es geht um mehr als nur Kompetenzaufbau“, erklärt er. „Dieses Programm fördert Resilienz, unterstützt lebenslanges Lernen und entfacht Innovationen. Es arbeitet aktiv daran, die Qualifikationslücke im Bereich der Cybersicherheit zu schließen und schafft ein Umfeld, in dem jeder aufsteigen und führen kann, unabhängig vom Hintergrund. Es war genau die Art von Umgebung, die ich brauchte, um eine neue Richtung und einen neuen Sinn in meiner Karriere zu finden.“
Diese neue Ausrichtung führte Mimoh zu einer unglaublichen Gelegenheit als Vice President of IT and Systems bei der San Francisco SPCA. Mimoh schreibt das What’s Next Programm von Okta als entscheidend für sein berufliches Comeback zu. „Die Fähigkeiten, die ich von Okta erworben habe, waren von unschätzbarem Wert. Meine Kenntnisse über Okta und Automatisierung halfen mir, mich bei Vorstellungsgesprächen hervorzuheben. Ich wurde oft nach meinen Strategien, den Tech-Stacks, mit denen ich gearbeitet hatte, und meiner Herangehensweise an Identity and Access Management gefragt. Die Okta-Zertifizierung hat mich ebenfalls von anderen abgehoben, insbesondere in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt, in dem sich Hunderte von Kandidaten um dieselben Stellen bewerben.“
Mimohs Geschichte ist ein Beweis für die Kraft des Wachstums, der Widerstandsfähigkeit und der Chancen zur richtigen Zeit. Er ist der lebende Beweis dafür, dass trotz Widrigkeiten mit Entschlossenheit und den richtigen Ressourcen Großes möglich ist. Mimoh bemerkt: „Auf dem heutigen schwierigen Arbeitsmarkt verschafft Ihnen eine angesehene Zertifizierung den Vorteil, den Sie benötigen, um sich von anderen abzuheben. Dank Okta habe ich meinen Weg nach vorne gefunden. Dieses Programm hat mein Leben wirklich verändert.“
Wenn Sie Ihre Karriere neu gestalten und in eines der spannendsten und wichtigsten Felder von heute eintauchen möchten, könnte das What’s Next-Programm von Okta Learning Ihr Tor zum Erfolg sein. Erlernen Sie die Fähigkeiten, die Sie auszeichnen und Ihre Karriere im Bereich Cybersicherheit starten. Bewerben Sie sich noch heute für das What’s Next by Okta Learning -Programm und beginnen Sie Ihre eigene Reise, um ein gefragter Cybersicherheitsexperte zu werden.
Das What’s Next-Programm ist eine einzigartige Initiative zur Vergabe von Lernguthaben, die Einzelpersonen in den USA die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine Karriere im Technologiesektor zu verfolgen. Die Teilnehmer erhalten kostenlosen Zugang zum On-Demand-Kurskatalog von Okta und Gutscheine für eine kostenlose Premier-Übungsprüfung und eine kostenlose Zertifizierungsprüfung. Dieses Programm soll derzeit Arbeitslosen und aktiv nach technischen Rollen im Bereich IAM Suchenden helfen, sowie Veteranen und Militärangehörigen, die ins zivile Leben übergehen. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, diese Beschreibung erfüllt.
