A medida que se desarrolla el Mes de la Herencia Hispana, marcamos con orgullo un hito importante en el camino de nuestra empresa hacia una mayor diversidad e inclusión: el establecimiento de nuestra primera Red de Empleados Latinx. Esta innovadora iniciativa representa un audaz paso adelante en la creación de un lugar de trabajo más inclusivo y representativo para todos.
El lanzamiento de nuestra Red de Empleados Latinos (LEN) es más que la simple formación de un nuevo grupo. Es un testimonio de nuestro compromiso de fomentar un entorno donde cada voz sea valorada y cada individuo pueda prosperar. Desde su inicio, LEN ya ha logrado avances notables en el avance de nuestros objetivos colectivos y en la mejora de la cultura de nuestra empresa.
Uno de los logros notables de LEN este año fue su participación activa en la cumbre de "Latinas in Tech". Este prestigioso evento está dedicado a empoderar y conectar a profesionales Latinx en tecnología. Al enviar miembros a la conferencia, LEN brindó oportunidades cruciales de desarrollo profesional y fortaleció la presencia e influencia de nuestra empresa en la industria tecnológica. Con el conocimiento y las redes obtenidas de esta experiencia, nuestro grupo está preparado para impulsar la innovación y el crecimiento dentro de nuestra organización.
Les pedimos a los miembros de LEN que respondieran algunas preguntas sobre sus raíces latinx y la industria tecnológica. Esto es lo que tenían que decir.
¿Qué significa para ti personalmente el Mes de la Herencia Hispana?
“El mes en el que conmemoramos y recordamos el origen de nuestras raíces a través de una mezcla de diferentes culturas que comparten algo tan importante como el idioma, y las tradiciones que se pueden transmitir con él”.
— Carlos Fuentes, Ingeniero de Software, IAM CIC
“Significa que hay un asiento en la mesa para diversos puntos de vista. Es un momento para celebrar y reconocer el impacto que tienen los hispanos en la configuración del futuro de nuestra nación; significa que nuestras voces importan y que pertenecemos”.
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED, Marketing del Sector Público
¿Cómo ha influido su origen cultural en su carrera o trayectoria profesional?
"En mi trayectoria desde nuestras vibrantes comunidades hasta mi función actual en ventas de tecnología, he llevado conmigo los valores de trabajo arduo, innovación y comunidad en cada paso del camino. Ya sea que esté navegando por los mercados internacionales o conectándome con colegas de todo el mundo, me inspiro en nuestra herencia compartida. Sigamos celebrando nuestras historias únicas y la fortaleza que aportamos a cada mesa".
— Ayde Guerrero, Representante de Desarrollo de Ventas, LATAM
"Como expatriada que cría a un niño en el extranjero, abordo mi trabajo con pasión y un fuerte sentido de conexión. Creo desde un lugar de igualdad, positividad y esperanza. Mi herencia me permite tener un punto de vista único y buscar significado en mi trabajo y en las comunidades a las que pertenezco y a las que contribuyo".
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED, Public Sector Marketing
¿Cómo se mantiene conectado con su herencia en su vida diaria o en el trabajo?
“Vivir en el sur de California me ayuda a mantenerme cerca de mis raíces; tenemos acceso y proximidad a sabores, folclore y tradiciones mexicanas. Intencionalmente cocino comida en casa que sigue mis recetas familiares y pertenezco a asociaciones que defienden la igualdad y la equidad en la fuerza laboral”.
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED - Public Sector Marketing
“Mantenerme conectado con mi herencia va más allá de los logros profesionales. Está entretejido en mi vida diaria a través de las relaciones que construyo, las tradiciones que defiendo y el idioma que aprecio. Ya sea compartiendo nuestras historias culturales con colegas, participando en la comunicación bilingüe o celebrando las tradiciones mexicanas, me inspiro constantemente en nuestra herencia compartida.”
— Ayde Guerrero, Representante de Desarrollo de Ventas, LATAM
Al celebrar esta trascendental ocasión, extendemos nuestro más sincero agradecimiento a los miembros de la Red de Empleados Latinos por su dedicación y liderazgo. Sus esfuerzos en el desarrollo profesional y la celebración cultural son fundamentales para impulsar el compromiso de nuestra empresa con la diversidad y la inclusión.
Brindemos por liderar el camino y establecer nuevos estándares de excelencia. Felicitaciones a la Red de Empleados Latinx en este nuevo y emocionante capítulo. Sus contribuciones están allanando el camino para un futuro más inclusivo y dinámico para toda nuestra organización.
