Automatiser l’onboarding et l’offboarding

Automatisez le cycle de vie des utilisateurs dans la totalité des applications

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Okta a fait le lien entre les équipes IT et RH d’Hendrick via Workday en automatisant le provisioning et le déprovisioning pour l' IT, et en automatisant la gestion des collaborateurs pour les services RH.

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Flinders a intégré Okta, son système d’informations sur les étudiants on-premise et son système de gestion de l’apprentissage (Learning Management System, LMS) afin d’en accorder et d’en retirer automatiquement l’accès au personnel administratif, aux enseignants et aux étudiants.

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Avantages d’automatiser les processus d’onboarding et d’offboarding avec Okta

Renforcer la sécurité

Fiez-vous à des politiques automatisées plutôt qu’à l’appréciation humaine pour limiter les erreurs indissociables des processus manuels.

Améliorer la productivité et l’expérience collaborateur

Donnez immédiatement aux nouvelles recrues les outils et les accès dont elles ont besoin.

Réduire les coûts

Faites des économies en récupérant des licences logicielles grâce au déprovisioning.

Augmenter l’efficacité des administrateurs IT

Déchargez votre équipe IT des tâches de provisioning manuelles, telles que la création et désactivation de comptes.

Accorder ou révoquer les accès dans les temps

Octroyez des droits d’accès aux nouveaux collaborateurs et révoquez ceux des employés qui quittent l’entreprise.

Faciliter les mesures de contrôle et de mise en conformité

Conservez un historique centralisé de la manière dont chaque utilisateur a eu accès à une ressource, et générez facilement des rapports d’accès.

Intégrations

Tirez parti des applications préintégrées d’Okta Integration Network. Okta est une plateforme indépendante, qui privilégie l’intégration avec les principaux fournisseurs d’applications cloud et on-premise plutôt qu’une pile propriétaire. Cela vous permet de choisir les technologies de pointe les plus adaptées à votre entreprise.