Oktaでの初期のキャリア

Oktaの初期キャリアプログラムは、学生、新卒者、キャリア初期の方が有意義なキャリアをスタートできるよう支援します。インターンシップ、新卒者向けの職務、営業開発プログラムなどのパスウェイを提供し、成長、学習、および次の目標の設定を支援します。

Oktaは、すべての人が主導権を持ってアイデンティティを管理できる世界を構築しています

OktaとAuth0 Platformは、誰もがデジタルプレゼンスを保護し、制御することを支援します。

Oktaとは?

The World’s Identity CompanyであるOktaは、学習や仕事のほか、つながりを築くために必要なテクノロジーに、人々がいつでもどこでも安全にアクセスできるよう支援します。Oktaのアイデンティティソリューションは、世界中で組織のログインを保護し、アクセスを管理して、あらゆるテクノロジーをより簡単かつ安全に使用できるようにします。

トップブランドがOktaを信頼

Fortune 100 の 3 社中 2 社をはじめとする数千社が、アイデンティティを活用したジャーニーのパートナーとして Okta を選んでいます。

Oktaで働くべき理由

利点

Oktaは、電話やインターネット料金の払い戻しから、毎週のランチ、軽食、学習特典まで、従業員の生活、成長、日々の仕事体験をサポートする、実用的で従業員を第一に考えた福利厚生を提供しています。

社会的影響

Okta for Goodを通じて、時間、テクノロジー、資金を還元し、私たちが大切にする活動をサポートして、コミュニティが地域や世界で目標を達成できるように支援しています。ここでも、あなたは違いを生むことができます。

キャリア成長

インターンシップから初期のキャリアでの職務まで、Oktaは成長の出発点です。実践的な経験、メンターシップ、そして真の影響力を持つ当社の従業員は、Oktaでキャリアを始めるだけでなく、Oktaで成長しています。

Early@Okta

インターンや初期のキャリアの人材向けに設計されたこのグループは、スキルを伸ばし、ネットワークを構築して、キャリアジャーニーを自分で主導するためのつながり、学習、サポートを提供します。

Okta社内の様子

Oktaを形作る人々、場所と文化。

Okta のバリュー

Love our customers.

私たちはお客様を愛しています (はい、愛しています) - そしてお客様の愛を取り戻すために必要なことはすべて行います。

Always secure. Always on.

私たちは、より安全な世界を目指して、その実現に取り組み、啓蒙し、擁護者として支持し、ミッションクリティカルな役割に誇りを持って専念します。

Build and own it.

私たちは、Okta製品の構築と提供に責任を負い、「何を」「誰と」行うかに配慮します。

Drive what’s next.

私たちは、世界のアイデンティティを牽引する企業であり、アイデンティティの未来を切り開いていきます。

全世界でビジネスを展開

米国サンフランシスコに本社を構え、世界15か国にオフィスを置くOktaは、地理的な制限なく専門知識とサービスを提供しています。

よくある質問(FAQ)

当社の技術インターンシップは、夏の終わりから初秋に掲載されます。MBAインターンシップは10月に掲載されます。営業、マーケティング、オペレーションの職務は、初冬に掲載されます。

インターン生には夏季に、米国で12週間の有給プログラム、カナダで16週間の有給プログラムを提供しています。また、インド、オーストラリア、アイルランドでも有給のインターンシップの機会を提供しています。北米での現在のポジションについてはRippleMatchページを、その他の地域では採用情報のウェブサイトをご覧ください。 

 

また、営業の初期のキャリアの方向けの営業開発プログラムもご用意しています。

サンフランシスコ、シカゴ、ベルビュー(シアトル郊外)、トロント、ダブリン、バンガロール、シドニーの主要オフィスでインターンを募集しています。インターンはハイブリッドベースで仕事をしてもらいます。つまり、オフィスで働く日もあれば、自宅で仕事をする日もあります。優先事項を達成するためにオフィスに出勤する頻度は、マネージャーと所属組織が判断します。

 

当社チームとのつながりを保つ最善の方法は、このページまたは採用情報ページの上部にあるTalent Communityに参加することです。 

ソフトウェアエンジニア、テストのソフトウェアエンジニア開発者、サイト信頼性エンジニア、製品アナリストなど、さまざまな人材を採用します。また、営業、カスタマーサクセス、製品マーケティング、テクニカルアカウント管理など、技術系以外の職務もあります。

Oktaは、成長と進歩にさまざまな機会を提供するだけでなく、ネットワーキングや楽しいイベントも開催します。各インターンは経験豊富な専任のメンターとペアを組み、初期のキャリアの方はバディとペアを組むことで、管理だけでなく、1対1のサポートを提供します。

Oktaは通常、インターンシップのポジションに新進気鋭の最終学年の学生を採用します。 

新卒者の職務では、開始日から12か月以内に卒業する必要があります。

技術職: 

CodeSignalを使った事前評価
リクルーターによる面接(30分)
技術面接1(60分、ライブでのCodeSignal - 問題解決、アルゴリズム)
技術面接2(60分、ライブでのCodeSignal - データ構造)および採用マネージャーによる面接(30分)


非技術職:

リクルーターによる面接(30分)
チームメンバーによる面接
採用マネージャーによる面接

Oktaでキャリアを始めませんか?

インターンシップや新卒者向けの職務のほか、スキルを伸ばし、自分の道を見つけて、将来形成に向けた専用プログラムをご覧ください。