Taylini Hodak, Managerin für Technical Accounting and Reporting bei Okta, berichtet über ihre Erfahrungen, wie Okta es Fachleuten ermöglicht, sinnvolle Herausforderungen anzunehmen und gleichzeitig eine echte Work-Life-Balance zu wahren.
Lesen Sie ihre Einblicke zum beruflichen Wachstum ohne Einbußen bei der persönlichen Zeit bei Okta.
Was macht Okta besonders?
Ich hatte kürzlich die Gelegenheit, als wichtiger Mitwirkender am Prozess der Erstellung des jährlichen Jahresabschlusses von Okta teilzunehmen – ein aufregender Meilenstein in meinem ersten Jahresende mit dem Accounting-Team. Diese Erfahrung hat gezeigt, was Okta als Arbeitsplatz so besonders macht.
Am meisten beeindruckte mich, dass ich sinnvolle Herausforderungen annehmen konnte, die meine beruflichen Grenzen erweiterten, und gleichzeitig mein Fachwissen auf eine Weise einbringen konnte, die vom Team wirklich geschätzt wurde. Die Mitwirkung an einer so wichtigen behördlichen Einreichung mag entmutigend klingen, aber das kollaborative Umfeld machte sie sowohl beherrschbar als auch lohnend.
Vielleicht am wichtigsten ist, dass dieses umfangreiche Projekt nicht auf Kosten meines Privatlebens ging. Selbst in einer arbeitsreichen Jahresendphase blieb Okta's Engagement für die Work-Life-Balance offensichtlich. Ich konnte diese beruflichen Herausforderungen meistern und hatte trotzdem Zeit für meine Familienessen, Wochenendwanderungen und andere Aktivitäten, die mich auf dem Boden halten.
In der heutigen Unternehmenswelt ist es selten, einen Ort zu finden, an dem Wachstum keine persönlichen Opfer erfordert. Für meine Beiträge anerkannt zu werden und gleichzeitig ein gesundes Gleichgewicht zwischen Ehrgeiz und Wohlbefinden zu wahren, war sowohl erfrischend als auch motivierend.
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