In der Literatur wird eine Quest als „abenteuerliche Reise“ beschrieben, die vom Hauptcharakter einer Geschichte unternommen wird. Diese Reise bringt oft Herausforderungen mit sich, aber am Ende erlangt der Hauptcharakter mehr Wissen und Erfahrung.
Was hat ein Stilmittel mit Identität zu tun? Die Implementierung und der Ausbau Ihrer Identity-Praktiken unterscheiden sich nicht von einer Quest. Stellen Sie sich vor, Sie und Ihr Team müssen eine Reihe von Herausforderungen lösen, vor denen Ihr Unternehmen steht – fragmentierte Benutzeridentitäten, ineffiziente Prozesse und risikoreiche Sicherheitsvorkehrungen, um nur einige zu nennen. Der Weg zu einer sicheren und agilen Organisation ist zeitaufwendig und anstrengend. Und obwohl das Endziel klar ist – optimierte Identitäten, Automatisierung, verbesserte Sicherheitsrichtlinien usw. – kann der Weg dorthin einschüchternd sein.
Durch die Priorisierung der Identity Maturity innerhalb Ihres Unternehmens profitieren Sie von einer stärkeren Sicherheitslage, einer produktiveren Belegschaft, verbesserten betrieblichen Effizienzen und einem kontinuierlichen Geschäftswachstum.
Workforce Identity Maturity Model
Unser Workforce Identity Maturity Model zielt darauf ab, einen zusammenh genden Rahmen zu schaffen, der Ihnen hilft, den Fortschritt in der Identity-Reifeentwicklung Ihres Unternehmens zu beurteilen, zu verstehen, wie Identity Ihre umfassenderen Gesch ftsprozesse unterst zen kann, und die n chsten Schritte aufzuzeigen, um Ihre Identity-Praxis weiter auszubauen.
Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wo Sie sich auf Ihrer Workforce Identity Maturity-Reise befinden und wohin Sie von hier aus gehen können.
Phase 1: Grundlagen
In der grundlegenden Phase müssen Unternehmen lernen, die Verwaltung von Anwendungen und Benutzern mit dem Schutz vor identitätsbasierten Angriffen in Einklang zu bringen.
Organisationen in dieser Phase der Identity-Reife haben oft mit Folgendem zu kämpfen:
- Schlechte Transparenz aufgrund fragmentierter Benutzeridentitäten und Directory Sprawl
- Erh htes Angriffsrisiko aufgrund von Passwortabh gigkeit und eingeschr kter F deration
- Veraltete Systeme und Tools, die moderne Hybrid- und Cloud-Infrastrukturen nicht unterst zen
Um über dieses Stadium hinauszugehen, ist es wichtig, zu konsolidieren und zu vereinfachen.
- Verabschieden Sie sich von der manuellen Verwaltung von Benutzern und Apps.
- Erhöhen Sie die Abwehr von identitätsbasierten Angriffen durch die Implementierung von einfachem Single Sign-On (SSO) und Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) mit rollenbasierten Zugriffsrichtlinien.
- Erstellen Sie eine umfassende Bestandsaufnahme aller lokalen und Cloud-Anwendungen, um Entscheidungen zu leiten und die Abdeckung zu beurteilen.
Phase 2: Skalierung
Mit grundlegenden Identity-Funktionen können Sie sich auf Verfeinerungen konzentrieren, die Ihrem Unternehmen helfen, zu skalieren.
Unternehmen in der Skalierungsphase stehen häufig vor folgenden Herausforderungen
● Unzureichende, granulare Zugriffskontrollen, die Bequemlichkeit gegenüber Sicherheit bevorzugen
● Begrenzte Nutzung von/Compliance mit MFA im gesamten Unternehmen
● Manuelles Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern, was sich auf die Produktivität auswirkt
An diesem Punkt Ihrer Suche sollten Sie Sicherheitskontrollen schichten und die Automatisierung ausweiten.
● Initiieren Sie frühe Phasen einer Zero-Trust-Architektur mit dynamischen Zugriffsrichtlinien.
● Erweitern Sie die SSO-Funktionen für die gesamte Belegschaft (Mitarbeiter, Auftragnehmer und Partner) mit Self-Service-Optionen
● Automatisieren Sie über den gesamten Benutzerlebenszyklus und die Bereitstellung hinweg
Phase 3: Fortgeschritten
In dieser Phase haben Unternehmen eine breite Palette von Identity-Systemen etabliert, die sich auf die Weiterentwicklung der Kontrollen durch Automatisierung oder verstärkte Sicherheitsrichtlinien konzentrieren.
Herausforderungen in dieser Phase sind:
● Ineffiziente Prozesse mit manuellen Eingriffen
● Ausgewogenes Verhältnis zwischen Benutzererfahrung und Systemsicherheit
● Kontextlose Zugriffsrichtlinien, die auf statischen Faktoren basieren
Ihr Fokus sollte an diesem Punkt auf der Automatisierung und Verbesserung der Erfahrung für IT-/Sicherheitsteams und die gesamte Belegschaft liegen.
● Nutzen Sie fortschrittliches Lifecycle Management mit Automatisierung für gängige Aufgaben (Zugriffsanfragen und -genehmigungen, App-Bereitstellung usw.).
● Self-Service-Zugriffsanfragen aktivieren
● Implementieren Sie eine risikobewusste und phishing-resistente Authentifizierung und Autorisierung
Phase 4: Strategisch
Sie haben es in die letzte Phase Ihrer Suche geschafft. Oder so scheint es. Die strategische Phase ist jedoch noch nicht abgeschlossen.
Einige Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt, sind:
● Optimierung der Nutzung der Cloud
● Sicherung von Benutzern und Anwendungen an den R dern
● Überarbeitung der Sicherheitsregeln von statisch zu dynamisch
Sie können optimieren und erweitern Identity durch:
- Vollständige Automatisierung von Richtlinien, User Lifecycle Management sowie Identitätsbezogenen IT- und Sicherheits-Operations-Workflows über Cloud-Apps und -Dienste hinweg
- Nutzen Sie Identity-Funktionen, um hochgradig erweiterbare und reibungslose Mitarbeiter- und Partnererlebnisse auf allen Geräten bereitzustellen.
- Der Einsatz von intelligenter, kontextbezogener und kontinuierlicher Authentifizierung und Autorisierung, die mit den heutigen Angriffen Schritt halten kann.
Auch wenn Ihr Weg zur Workforce Identity Maturity lang sein mag, können Sie und Ihr Team auf einige wichtige Fortschrittsindikatoren stolz sein:
- Erhöhte organisatorische Agilität
- Verbesserte Benutzererfahrung
- Erh hte Sicherheit
- Erhöhte Zuverlässigkeit
- Abgestimmte und fortschrittliche Strategie
Für einen detaillierten Einblick in das Workforce Identity Maturity Model sowie die Herausforderungen, Maßnahmen und Geschäftsergebnisse für jede Phase lesen Sie unser Whitepaper: Ein umfassender Leitfaden für Ihre Workforce Maturity Journey. Oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mit Ihrer Suche zu beginnen.
