SAN FRANCISCO – 4. Oktober 2023 – Okta, Inc. (NASDAQ:OKTA), ein führender unabhängiger Partner für Identity-Lösungen, startete heute eine neue Initiative, die sich darauf konzentriert, die fähigsten Fachkräfte für Cybersicherheit zu finden und zu fördern und ihnen einen fairen Zugang zu erfolgreichen Karrieren in der Technologie-Branche zu ermöglichen. Okta investiert in zwei wichtige Bereiche. Der erste Bereich umfasst philanthropische Fördergelder in Höhe von 1,6 Millionen US-Dollar aus dem Okta for Good Fund, einem von der Tides Foundation verwalteten steuerbegünstigten Spendenkonto, für Unternehmen auf der ganzen Welt, die Frauen, People of Color, Veteranen und anderen Arbeitssuchenden aus unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen Karrieremöglichkeiten im Technologiebereich bieten. Der zweite Bereich umfasst 5.000 Weiterbildungsstipendien für arbeitslose Fachkräfte, die durch den Ausbau ihrer Okta-Kenntnisse einen Wechsel in eine Karriere im Bereich Cybersicherheit anstreben. Das Programm konzentriert sich auf Veteranen, Ehepartner von Militärangehörigen und Technologiebeschäftigte, die von den jüngsten Entlassungen betroffen sind.
Trotz des kontinuierlichen Anstiegs der Cyberbedrohungen wächst die Fachkräftelücke im Bereich der Cybersicherheit weiter. Die 2022 (ISC)2 Cybersecurity Workforce Study identifizierte eine weltweite Qualifikationslücke im Bereich Cybersicherheit von 3,4 Millionen Arbeitskräften, wobei zusätzliche Forschungsergebnisse die allgemeine Fachkräftelücke im Technologiebereich mit 40 Millionen beziffern. Das aktuelle Wirtschaftsklima erschwert es denjenigen, die in den Technologie- oder Cyberbereich einsteigen oder einen Karrierewechsel vollziehen möchten, zusätzlich. Diese Karrieremöglichkeiten sind für Arbeitssuchende aus unterrepräsentierten Communities unverhältnismäßig schwer zu erreichen. Die philanthropischen Fördermittel und Weiterbildungsstipendien von Okta vergrößern die Reichweite des Unternehmens auf Communities auf der ganzen Welt und unterstützt unterrepräsentierte Communities mit Schulungen zu Cybersicherheit und Technik. Das Engagement von Okta in diesem Bereich steht auch im Einklang mit der National Cyber Workforce and Education Strategy (NCWES) des Weißen Hauses, einer umfassenden Initiative zur Deckung des kurz- und langfristigen Fachkräftebedarfs im Cyberbereich, die das Weiße Haus zu einem Imperativ der nationalen Sicherheit erklärt hat.
„Die Welt braucht dringend viel mehr qualifizierte Fachkräfte für Cybersicherheit. „Und wir haben Arbeitssuchende, die diese Karrieren schätzen würden, sich die notwendigen Fähigkeiten aber erst aneignen müssen“, sagt Eric Kelleher, Chief Customer Officer bei Okta. „Wir bei Okta freuen uns, dass wir in der einzigartigen Lage sind, diese Verbindung herzustellen. Die Cybersecurity Workforce Development Initiative von Okta leistet einen Beitrag für zukünftige Fachkräfte und bietet Chancen für neue, vielfältige und hochqualifizierte Talente.“
Philanthropische Fördergelder
Die philanthropischen Fördergelder von Okta for Good in Höhe von 1,6 Millionen US-Dollar sind Teil des wachsenden Portfolios von Förderpartnerschaften des Unternehmens mit Organisationen, die sich auf integrative Wege in die Technologie konzentrieren. Die Mittel werden an Organisationen wie Ada Developer Academy, CodePath, ColorStack, Develop for Good, The Hidden Genius Project, NPower, Per Scholas, Techbridge Girls und Genesys Works, WiCys (Women in Cybersecurity) und Year Up verteilt.
„Die langjährige Partnerschaft von Year Up mit Okta ermöglicht es jungen Menschen ohne vierjährigen Hochschulabschluss seit 2017, eine sinnvolle Karriere im Technologiebereich zu starten. Ihre anhaltende Unterstützung hilft uns bei unserem Ziel, die Chancengleichheit für ungenutzte Talente zu verbessern, unter anderem durch die Finanzierung unseres bewährten Programms, praktische Praktikumserfahrungen für Year Up-Studenten und Networking-Möglichkeiten für unsere jungen Erwachsenen im Rahmen ihrer jährlichen Tech Pathways Week“, sagt Gerald Chertavian, Gründer und CEO von Year Up. „Angesichts des zunehmenden Fokus auf qualifikationsorientiertes Recruiting ist es für Arbeitgeber jetzt an der Zeit, mit Programmen zur Personalentwicklung zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass sie die Talente rekrutieren können, die sie für Wachstum und Innovation benötigen. Die Initiative und der Fokus von Okta auf IT und Cybersicherheit werden den Pool an qualifizierten, vielfältigen und berufsbereiten Talenten im ganzen Land vergrößern und zu einem gerechteren Zugang zu wirtschaftlichen Chancen beitragen.“
Weiterbildungsstipendien
Die 5.000 Weiterbildungsstipendien von Okta gehen an Fachkräfte, die einen Karrierewechsel anstreben. Sie bieten Zugang zum Okta Learning-Katalog, zu Praxisprüfungen und zu Okta-Zertifizierungsprüfungen und richten sich an Personen, die kürzlich aus einer Technologiekarriere ausgeschieden sind, darunter Veteranen und ihre Ehepartner. Personen, die eine Karriere im Technologie- oder Cybersicherheitsbereich anstreben, können sich durch das Erwerben technischer Zertifizierungen die Kompetenzen und das Selbstvertrauen aneignen, die sie für einen Arbeitsplatz benötigen. Laut dem Pearson VUE-Bericht „Value of IT Certification“ aus dem Jahr 2023 gaben 92 % der zertifizierten Personen an, dass sie Vertrauen in ihre beruflichen Fähigkeiten haben, wobei 82 % von ihnen qualitativ hochwertigere Arbeit leisten. Darüber hinaus gehören Okta-Zertifizierungen zu den bestbezahlten IT-Zertifizierungen der Branche. Mit IT-Zertifizierungen können Arbeitssuchende sich auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt abheben und gleichzeitig dem Fachkräftemangel in der Cybersicherheit entgegenwirken sowie mit ihrem spezialisierten Fachwissen das wachsende Netzwerk aus Okta-Kunden und -Partnern unterstützen. Stipendienempfänger müssen in den USA ansässig sein und über Erfahrung im Bereich Technologie oder Softwareentwicklung verfügen.
Die Bedeutung von Cybersicherheit wächst für Unternehmen in allen Branchen. Wir tragen unseren Teil dazu bei, dass jedes Unternehmen die Fachkräfte gewinnen kann, die es zum Schutz seiner Kunden- und Mitarbeiterdaten benötigt. Weitere Informationen über Okta for Good und unsere Aktivitäten zur Schließung der Qualifikationslücke im Bereich Technologie und Cybersicherheit finden Sie auf unserer Website.
