Desde ingeniera de soluciones sénior hasta directora de ingeniería de soluciones en cuatro años, Thevie Chea ha desarrollado su carrera en Okta EMEA y ahora lidera un equipo de 12 personas en Francia e Italia. Queríamos aprender más sobre cómo logró su éxito en Okta y los factores clave que contribuyeron al avance de su carrera.
¿Qué es la ingeniería de soluciones y cómo sabría alguien si esta es la trayectoria profesional adecuada para él?
Trabajar en ingeniería de soluciones es el equilibrio perfecto entre resolver los desafíos del cliente y cerrar negocios. Obtienes la emoción de abordar las iniciativas tecnológicas estratégicas al tiempo que generas un impacto en la empresa. Pre-sales es un lugar emocionante para estar porque la innovación es constante, y es un desafío diario donde realmente puedes aprender y prosperar.
Desde una perspectiva de gestión de personas, puedes apoyar el desarrollo y las trayectorias profesionales. En el negocio, puedes crear u optimizar procesos dentro de la organización de ingeniería de soluciones, pero también estás solucionando problemas de los clientes mientras impulsas la hoja de ruta en la dirección correcta para aumentar las oportunidades de Okta en el mercado.
Lo que me encanta de mi función es que puedo hacer muchas cosas al mismo tiempo. Permito que mi equipo tenga éxito y construyo planes estratégicos con mis stakeholders. También puedo dedicar tiempo a iniciativas como W@Okta, nuestro Grupo de Recursos para Empleados para Mujeres en Okta, y Okta for Good, nuestra iniciativa filantrópica, así que eso también me llena. Saber que puedo hacer lo que amo, apoyar a otras mujeres en la empresa y también retribuir a la comunidad es algo que me importa.
Mencionaste que trabajas con W@Okta, el Grupo de Recursos para Empleados de Okta para mujeres. ¿Qué consejo les darían usted y otras mujeres de Okta a las personas interesadas en un puesto aquí o en otra empresa de tecnología?
No se detenga en la descripción del puesto. Hable con la gente y expanda su red. Es difícil de hacer, pero vale la pena exponerse. Piense en lo que podría aprender en un puesto y cómo sus habilidades o experiencias podrían contribuir a una empresa. No es necesario que marque todas las casillas para presentar su solicitud.
¿Qué mensaje le daría a otras mujeres que puedan dudar en ingresar a industrias dominadas por hombres o en buscar puestos de liderazgo?
Las cosas han cambiado drásticamente en la última década, especialmente en la industria de TI. Creo que depende de nosotros hacer la diferencia. Considere el liderazgo no solo como una escalera profesional, sino como una trayectoria estratégica que desea seguir para liderar a la próxima generación.
La industria tecnológica es tan grande que siempre hay oportunidades. Se trata de encontrar la opción adecuada para ti, y para mí, Okta fue ese lugar donde sentí esto. Lo que me encanta de IT es que 'siempre hay algo nuevo'. ¡Nunca te aburrirás!
Hablas de cómo el trabajo es más que solo lo que haces; se trata de encontrar conexiones y apoyar a los demás. ¿Cómo ha impactado esto positivamente en su carrera y experiencia laboral?
A lo largo de mi carrera, he tenido la oportunidad de contribuir a varias iniciativas culturales patrocinadas por las empresas para las que he trabajado, y esto se convirtió en parte de lo que quería sin importar dónde estuviera. Esto me permitió liderar iniciativas similares en Okta, como W@Okta en EMEA, actividades de caridad y asociaciones universitarias. Fomentar la colaboración, crear conciencia y, en última instancia, unir a las personas.
¿Cómo colabora y se conecta con otros en Okta? ¿Trabaja desde la oficina o desde casa?
Normalmente voy a la oficina de dos a tres veces por semana, pero también disfruto de algo de trabajo remoto. Abrimos una gran oficina en París hace un tiempo. Es la configuración perfecta para trabajar: tienes el espacio para colaborar y socializar con tus colegas. En ventas, especialmente, es crucial estar cerca de tus compañeros de equipo.
El equipo de EMEA suele reunirse durante nuestros eventos anuales de lanzamiento de ventas. Tenemos oficinas en toda EMEA (Dublín, Londres, Ámsterdam, etc.) donde la gente suele tener reuniones locales, por lo que si alguien está cerca de esas oficinas es fácil pasarse para trabajar o reunirse con colegas.
También colaboro con nuestros equipos de América y APAC en iniciativas globales, ya sea dentro de la organización de Ingeniería de Soluciones o cuando está relacionado con el producto. Es genial tener interacciones dentro de EMEA y con los miembros del equipo global.
¿Algún dato curioso sobre ti o cosa favorita que te gustaría compartir con cualquiera que lea este artículo?
Me encanta cocinar. Siempre pruebo mis nuevas recetas dándoselas a mi equipo para que las prueben.
Inicie su carrera en Okta
A medida que Thevie Chea continúa liderando a su equipo e impulsando la innovación en Okta, mantiene su compromiso de empoderar a otros, especialmente a las mujeres, para que desempeñen funciones de liderazgo en la industria tecnológica. Su trayectoria es un testimonio del impacto del trabajo arduo, el pensamiento estratégico y la pasión por marcar la diferencia. ¿Le interesa saber cómo podría ser su trayectoria profesional aquí en Okta? Consulte nuestras vacantes.
