Invertimos en nuestra gente
Diversidad, inclusión y pertenencia
Sabemos que la diversidad impulsa la innovación y, para atraer y conservar a los mejores talentos, debemos brindar oportunidades de crecimiento equitativas y justas.
En Okta, buscamos fomentar una cultura de inclusión y pertenencia, con una fuerza laboral diversa que impulse la innovación y el crecimiento colectivo. Más allá de Okta, también promovemos la diversidad en el mercado ofreciendo nuestra tecnología y nuestros servicios a diversas empresas y públicos.
Para obtener más información, visite nuestra página de diversidad, inclusión y pertenencia, y consulte nuestro informe anual sobre el estado de la inclusión.
Okta cuenta con la certificación Great Place to Work, y el 92 % del personal encuestado afirma que es un excelente lugar para trabajar, en comparación con el 59 % de una empresa típica con sede en EE. UU.
Dynamic Work
El modelo Dynamic Work tiene por objetivo que las fuerzas laborales de todo el mundo puedan ser flexibles; trabajen desde cualquier lugar; obtengan beneficios y oportunidades adaptados a sus necesidades; y sepan que la oficina también es un lugar al que pueden ir para vincularse, crear e interactuar si hace falta. Además de darles a nuestros empleados la flexibilidad que necesitan para hacer mejor su trabajo, este modelo también nos permite diversificar las contrataciones y atraer a talentos increíbles de otras regiones.
Dynamic Work es y será siempre el estándar de Okta.
Desarrollo de la fuerza laboral
Consideramos que el desarrollo de la fuerza laboral es un proceso constante que abarca el crecimiento personal y profesional. Brindamos recursos presenciales y en línea para ayudar a nuestra gente a lograr el éxito en su trabajo diario, incluidos programas para que el personal avance profesionalmente en todos los niveles. Nuestros extensos recursos de aprendizaje y desarrollo animan a nuestra gente a lograr carreras largas y gratificantes con nosotros.
Le ofrecemos a nuestro personal flexibilidad para que trabaje donde y como quiera para prosperar. Presentamos el marco “Dynamic Work”, que permite al personal trabajar desde cualquier lugar y proporciona beneficios, horarios flexibles y entornos y experiencias de trabajo similares, más allá de la ubicación. Dynamic Work es una ventaja competitiva de Okta que nos ayuda a atraer y conservar talento en todo el mundo.
Para obtener más información, visite nuestra página de aprendizaje y desarrollo.
Prácticas comerciales éticas
La ética es más que una obligación para nosotros. Exigimos los máximos estándares de gobierno corporativo, ética e integridad dondequiera que operemos. Prohibimos las prácticas comerciales ilegales y poco éticas, como la corrupción, la extorsión, el soborno y la fijación de precios. También nos aseguramos de que nuestras comunicaciones sean precisas, transparentes y sin engaños.
Los estándares y las expectativas a nivel ético se definen en los siguientes documentos:
Salud, seguridad y bienestar de los empleados
Ofrecemos un entorno de trabajo seguro para todos los empleados de Okta. Además, queremos mejorar el bienestar de nuestra gente con una serie de beneficios:
Consulte todos nuestros programas y ofertas en la página de recompensas.