SAN FRANCISCO – 4 octobre 2023 – Okta, Inc. (NASDAQ : OKTA), leader indépendant des solutions d’identité, a lancé aujourd’hui le lancement d’une initiative dont l’objectif est de repérer et développer les meilleurs talents en cybersécurité et d’offrir un accès équitable à des carrières florissantes dans le domaine des technologies. Okta s’engage à investir dans deux domaines clés, tout d’abord en allouant 1,6 million de dollars en subventions philanthropiques du fonds Okta for Good (un fonds de bienfaisance auprès de la Tides Foundation) pour des organisations du monde entier offrant des opportunités de carrière aux femmes, aux personnes de couleur, aux anciens combattants et autres chercheurs d’emploi issus de communautés sous-représentées. Ensuite, par la subvention de 5 000 bourses d’études destinées aux professionnels sans emploi qui cherchent à se réorienter en cybersécurité en développant leurs compétences Okta. Le programme s’adresse aux anciens combattants, aux conjoints de militaires et aux travailleurs du secteur des technologies touchés par des licenciements récents.
Malgré l’augmentation continue de l’activité des cybermenaces, le déficit de talents en cybersécurité continue de croître. L’étude 2022 (ISC)2 Cybersecurity Workforce Study a identifié un déficit mondial de 3,4 millions de spécialistes en cybersécurité, et des recherches supplémentaires ont indiqué que le déficit plus large de talents technologiques s’élevait à 40 millions. La conjoncture économique actuelle rend les choses encore plus difficiles pour ceux qui cherchent à entamer une carrière ou se reconvertir dans les technologies ou le cyber. Ces opportunités sont également hors de portée de manière disproportionnée pour les demandeurs d’emploi issus de communautés sous-représentées. Les subventions philanthropiques et éducatives d’Okta étendent encore la portée de l’entreprise dans les communautés du monde entier et contribuent à soutenir l’accès des communautés sous-représentées aux domaines essentiels de la cybersécurité et de la formation technique. L’engagement d’Okta dans ce domaine s’aligne également sur la National Cyber Workforce and Education Strategy (NCWES) de la Maison-Blanche, une initiative globale visant à répondre aux besoins immédiats et à long terme de la main-d’œuvre en matière de cybersécurité, que la Maison-Blanche déclare être un impératif de sécurité nationale.
« Le monde a un besoin urgent d’un plus grand nombre de professionnels qualifiés en cybersécurité. Et nous avons des demandeurs d’emploi qui apprécieraient ces carrières, mais qui doivent développer les compétences requises », a déclaré Eric Kelleher, Chief Customer Officer d’Okta. « Chez Okta, nous nous trouvons dans une position privilégiée pour établir ce lien. La Cybersecurity Workforce Development Initiative d’Okta contribue à la constitution d’une main-d’œuvre future et offre des opportunités à un nouveau vivier de talents diversifiés et hautement qualifiés. »
Projets philanthropiques
La subvention philanthropique de 1,6 million de dollars accordée par Okta for Good s’inscrit dans le cadre d’une série croissante de partenariats de subvention avec des organisations qui encouragent les parcours inclusifs dans le secteur des technologies. Les fonds seront répartis entre diverses organisations telles que Ada Developer Academy, CodePath, ColorStack, Develop for Good, The Hidden Genius Project, NPower, Per Scholas, Techbridge Girls et Genesys Works, WiCys (Women in Cybersecurity), Year Up.
« Le partenariat de longue date entre Year Up et Okta a permis à de jeunes personnes sans diplôme universitaire d’entamer des carrières enrichissantes dans le domaine des technologies depuis 2017. Leur soutien nous a aidés dans notre mission visant à réduire les inégalités de chances pour les talents inexploités, notamment par le biais du financement de notre programme éprouvé, d’une expérience de stages pratiques pour les étudiants de Year Up et de possibilités de networking pour nos jeunes adultes grâce à leur Tech Pathways Week annuelle », a déclaré Gerald Chertavian, fondateur et CEO de Year Up. « Avec l’essor de la stratégie d’embauche axée sur compétences, le moment est venu pour les employeurs de collaborer avec les programmes de développement professionnel afin de s’assurer qu’ils peuvent recruter les talents dont ils ont besoin pour stimuler la croissance et l’innovation. L’initiative d’Okta et l’accent mis sur l’IT et la cybersécurité augmenteront le vivier de talents qualifiés, diversifiés et prêts à faire carrière dans tout le pays, tout comme ils contribueront à faire progresser un accès plus équitable aux opportunités économiques. »
Projets éducatifs
Les 5 000 bourses d’études d’Okta sont offertes à des professionnels en transition de carrière et donnent accès au catalogue de formation, aux examens pratiques et à l’examen de certification Okta. Elles ciblent les personnes récemment mises à pied d’une carrière dans les technologies, y compris les anciens combattants et leur conjoint. Les personnes à la recherche d’une carrière dans les technologies ou la cybersécurité peuvent acquérir les compétences et la confiance dont elles ont besoin pour obtenir un emploi en obtenant des certifications techniques. Selon le rapport 2023 de Pearson VUE sur la valeur de la certification IT, 92 % des personnes certifiées se sont dites confiantes dans leur capacité à faire leur travail et 82 % d’entre elles produisent un travail de meilleure qualité. De plus, les certifications Okta sont parmi les certifications IT les mieux rémunérées du secteur. Les certifications IT peuvent aider les demandeurs d’emploi à se démarquer sur un marché du travail concurrentiel et à fournir une expertise spécialisée pour soutenir le réseau en expansion de clients et partenaires d’Okta, tout en contribuant à combler le déficit de talents en matière de cybersécurité. Les boursiers doivent résider aux États-Unis et posséder une expérience professionnelle dans le domaine des technologies de l’information ou du développement de logiciels.
La cybersécurité est de plus en plus essentielle pour les entreprises de tous les secteurs, et nous nous engageons à faire notre part pour garantir que chaque organisation puisse engager les talents dont elle a besoin pour protéger les données de ses clients et de ses collaborateurs. Pour en savoir plus sur Okta for Good et ses initiatives visant à combler le déficit de compétences en technologies et cybersécurité, consultez notre site web.
