5 façons d’optimiser la collaboration à l’ère hybride grâce à l’identité

Les chefs d’entreprise européens citent la collaboration comme deuxième plus grand défi (après la cybersécurité) en matière d’implémentation d’un modèle de travail hybride efficace.

Entre cloisonnement des équipes et collaboration laborieuse, les modèles mal conçus entravent le développement, favorisent le burn-out et sont source d’inefficacité à tous les niveaux. Ce rapport explore les défis du travail hybride, mais aussi les politiques axées sur l’identité qui contribuent à leur résolution.