Futur du Travail : Comment se profile L’après 2020 ?

En contraignant des millions de personnes dans le monde entier à rester chez eux, la pandémie du coronavirus a propulsé l’adoption du télétravail à un niveau sans précédent.

Pour certains, cette nouvelle façon de travailler est un soulagement : plus de trajets quotidiens, plus de distractions, et un bien meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Pour d’autres, en revanche, ce changement soudain représente un défi majeur. En effet, beaucoup d’entreprises de divers secteurs n’ont toujours pas adopté de stratégies flexibles ou basées sur le télétravail. Elles doivent donc instaurer rapidement de nouvelles mesures pour répondre aux besoins de leurs collaborateurs, alors même qu’elles n’ont souvent aucune expérience comparable sur laquelle s’appuyer.

Quels que soient les défis, une chose est sûre : les choses ne seront plus jamais exactement comme avant en particulier en ce qui concerne nos méthodes de travail. L’avenir passe par une main-d’œuvre plus agile et flexible, ce qui offrira des avantages majeurs sur les plans culturels et économiques.

 

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