Oktaでのキャリア

その実現に向けてチームを構築しています。あなたもチームの一員として働きませんか?

多様性、インクルージョン、強い絆

私たちは社内外でコミュニティの絆を築いています。Pride @ Okta、Women @ Okta、People of Color @ Oktaといった社員リソースグループとともに、Oktaは誰もが輝く文化の形成に取り組んでいます。

透明性、権限強化、イノベーション、お客様

このビデオでは、これら4つの言葉がOkta社内の活動にどのように結びついているのかをご紹介します。Oktaが他とは一線を画す職場である理由をご確認ください。

Okta のバリュー

お客様を大切にします。

Okta では何よりもお客様を優先します。お客様の成功が私たちの喜びです。

どこまでもイノベーションを追求します。

Okta は起業家の集まりです。難しい問題に取り組んで解決することに立ち向かいます。

誠実に行動します。

同僚、お客様、パートナーの皆様、そして幅広いコミュニティのメンバーに、誠実にかつ良識と敬意を持って対応します。

情報はオープンにします。

Okta では透明性を重視しています。チーム間、個人間、上司と部下、社内外の情報フローをオープンにすることが業務にとって不可欠だと考えています。

社員ひとりひとりを尊重します。

Okta は多様で熱意に満ちた人々のコミュニティです。自社の製品、ブランド、文化を深く尊重しています。Okta のコミュニティでは、前向きなエネルギー、コラボレーション、持続可能な成長を大事にしています。

チーム紹介

Oktaは、アイデンティティの多様性を理解しています。ここでご紹介するビデオでは、Oktaのバリューを体現している社員の一個人またはプロフェッショナルとしてのストーリーをご覧いただけます。

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採用主任である Sarah Schiff が、舞台芸術における自らの経歴を、採用という仕事にどのように活かしているかを語ります。

ロッククライミングというスポーツは、複雑な問題解決の連続です。少なくとも、Okta のシニアセールスエンジニアを務める Akin Edwardsnbsp はそのように考えています。

Okta のセキュリティとコンプライアンスを統括する Chris Niggel は、リスク評価と災害対応のエキスパートです。何かが起こった場合には、勤務時間中かどうかにかかわらず、すばやく対応することが求められます。

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