Just nu verkar det som att alla pratar om arbetets framtid. Kommer de flesta företag att följa i Goldman Sachs och JPMorgans fotspår och kräva att de anställda återvänder till kontoret på heltid? Eller kommer de att använda de mer frigjorda metoderna som tech-företag som Twitter och Slack förespråkar, och uppmuntra människor att arbeta ”där de känner sig mest produktiva och kreativa”? Det rätta svaret ligger troligtvis någonstans i mitten. Femtio av de största brittiska arbetsgivarna säger att de inte kommer att be all personal återvända till kontoret på heltid i den överskådliga framtiden. Men de flesta anställda kommer inte enbart att arbeta på distans. Detta är den rådande preferensen. Bland anställda över hela världen som nyligen tillfrågades av Accenture sa en stor majoritet (83 %) att de föredrar en hybridmodell. Men frågan om var människor kommer att arbeta i framtiden kanske är fel fråga. Istället är det nog viktigare.