Oktas engagemang mot rasism och för jämlikhet Mångfald, inkludering och samhörighet på Okta Vårt arbete med mångfald, inkludering och tillhörighet Kultivera en djupare känsla av inkludering och tillhörighet Skapa utrymme för öppna samtal och utbildning Lägga grunden för diversifierade talanger och balanserade team Vår vision Vårda en kultur av inkludering och tillhörighet för att främja en mångfaldig personal som driver på innovation och kollektiv tillväxt Vår väg Vårt DIB-program (Diversity, Belonging, Inclusion) fokuserar på tre huvudområden: Vår väg Vårt DIB-program (Diversity, Belonging, Inclusion) fokuserar på tre huvudområden: Personal Vi anser att rekrytering av diversifierade talanger skapar balanserade team Arbetsplats Vi stöder och ger våra anställda kraft att vara autentiska och växa genom en öppen dialog och utbildning Marknadsplats Vi marknadsför och säljer lösningar till en mångfacetterad publik Om Okta Vårt mål är att alla organisationer ska kunna använda den teknik de behöver. Vi lovar att alltid skydda identiteterna för våra kunders personal och deras kunder. Läs mer Karriärer Vi tror på att bygga broar mellan människor och teknik. Det blir inte lätt men vi bygger upp team som ska göra det möjligt. Gå med i teamet
