Berufseinsteiger bei Okta
Das Early Careers-Programm von Okta hilft Studenten, Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern beim Start in das Berufsleben. Wir bieten Praktika, Stellen für Hochschulabsolventen und Optionen wie unser Sales Development Program an, um Ihnen zu helfen: Zu wachsen, zu lernen und die Zukunft zu gestalten.
Wir entwickeln eine Welt, in der Ihre Identity ganz Ihnen gehört
Die Okta Platform und Auth0 Platform helfen jedem, die eigene digitale Präsenz zu schützen und zu kontrollieren.
Was ist Okta?
Als das weltweit führende Identity-Unternehmen hilft Okta Menschen dabei, sicher auf die Technologien zuzugreifen, die sie zum Lernen, Arbeiten und Vernetzen benötigen – jederzeit und überall. Unsere Identity-Lösungen gewährleisten sichere Anmeldungen und verwalten den Zugriff für Unternehmen auf der ganzen Welt. Dadurch können alle Menschen alle Technologien einfacher und sicherer nutzen.
Führende Marken vertrauen auf Okta
Zwei Drittel der Fortune 100 als sowie Tausende andere Unternehmen und Organisationen setzen bei Identity-gestützten Customer Journeys auf Okta.
Was spricht für Okta als Arbeitgeber?
Die Arbeit bei Okta
Die Menschen, Orte und Kulturen, die uns prägen.
“As part of the Generative AI team, I worked on building an MCP server that allows AI agents to securely interact with external systems. It was exciting to contribute to real, forward-looking work so early in my career.”
Awais Choudhary
Software Engineering Intern - Generative AI - University of Waterloo
“What I really like about my internship is that every day is different. Today, my mentor asked if I could take on an API integration and said it might be a bit challenging. I told them, ‘If it’s a challenge, I’ll learn something—so yeah, why not!’”
Gurkamal Maan
Product Analyst Intern - People Technology - San Jose State University
“What I really love about working at Okta is the balance between doing meaningful work and having the freedom to learn and grow. There's a strong sense of trust between managers and interns; you’re encouraged to manage your own schedule, which helps reduce stress and lets you focus on doing your best.”
Linda Yan
Software Engineering Intern - Workflows - University of Illinois Urbana-Champaign
“I like how inclusive Okta is. We see Todd, Okta’s CEO, around the office on a daily basis, we are constantly invited to really important meetings, and encouraged to network and to reach out to employees of any status. I feel like everyone is just a part of one big team, and everyone wants to see each other succeed.”
Annabel Filippini
Product Analyst Intern - University of Michigan
“I love working at Okta because of the talented and supportive people I get to learn from everyday. The mission of Okta to better the lives of its customers is truly inspiring, and the dedication and care of each person I have met here cannot be understated.”
Mason Stark
Software Engineering Intern - Universal Directory - Carnegie Mellon
Unsere Werte
Wir lieben unsere Kunden
Wir lieben (ja, lieben) unsere Kunden – und wir tun alles, um auch von ihnen geliebt zu werden.
Stets sicher und stets für Sie da.
Wir entwickeln, wir bilden aus und wir machen uns für eine sicherere Welt stark – mit Stolz, Hingabe und dem Bewusstsein, dass unsere Arbeit äußerst wichtig ist.
Unsere Entwicklung, unsere Verantwortung
Wir entwickeln die Okta-Produkte und sind für sie verantwortlich. Und wir achten sehr sorgfältig darauf, wie und mit wem wir arbeiten.
Auf die Zukunft gerichtet//+++Blick auf die Zukunft+++
Als das weltweit führende Identity-Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Identity.
Standorte auf der ganzen Welt
Der Hauptsitz von Okta ist in San Francisco und wir haben Niederlassungen in 15 Ländern weltweit. Das heißt: Unsere Expertise und Reichweite kennt keine Grenzen.
Häufig gestellte Fragen
Unsere technischen Praktika werden im Spätsommer bis Frühherbst ausgeschrieben. MBA-Praktika werden im Oktober bekanntgegeben. Praktika in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Operations werden Anfang des Winters ausgeschrieben.
Für Praktikanten bieten wir in den USA 12-wöchige bezahlte Praktika und in Kanada bieten wir für den Sommer 16-wöchige bezahlte Praktika an. Wir bieten auch bezahlte Praktika in Indien, Australien und Irland an. Auf unserer RippleMatch-Seite finden Sie aktuelle offene Stellen in Nordamerika. Für alle anderen Regionen besuchen Sie bitte unsere Karriere-Website.
Für diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere im Bereich Vertrieb stehen, haben wir auch ein Sales Development-Programm.
Wir stellen Praktikanten in unseren wichtigsten Niederlassungen ein: San Francisco, Chicago, Bellevue (ein Vorort von Seattle), Toronto, Dublin, Bangalore und Sydney. Praktikanten arbeiten auf einer hybriden Basis – an einigen Tagen arbeiten Sie im Büro und an anderen Tagen von zu Hause. Die jeweiligen Manager und ihr Team legen je nach den anfallenden Aufgaben fest, wie häufig Sie im Büro sein werden.
Die beste Methode, um mit unserem Team in Verbindung zu bleiben, ist der Beitritt zu unserer Talent Community. Informationen hierzu finden Sie oben auf dieser Seite und auf unserer Karriere-Seite.
Im Technik-Bereich zum Beispiel Software-Entwickler für den Testbereich, Site Reliability Engineers, Produktanalysten usw. Im nichttechnischen Bereich zum Beispiel Vertrieb, Customer Success, Produktmarketing, Technical Account Management usw.
Wir bieten eine Vielzahl von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Networking- und Spaß-Events. Jedem Praktikanten wird ein erfahrener, engagierter Mentor zur Seite gestellt. Berufseinsteigern wird ein Kollege zur Seite gestellt, der bei Management-Fragen hilft und auch 1:1 Unterstützung bietet.
Unsere Praktikumsstellen richten sich in der Regel an Studenten im kurz vor Abschluss des Studiums.
Bei Positionen für New Graduates wird vorausgesetzt, dass sie innerhalb von 12 Monaten ab dem Startdatum ihren Abschluss machen.
Technik-Bereich:
CodeSignal-Test vorab
Gespräch mit Recruiter (30 Min.)
Technisches Interview I (60 Min. Live-Test per CodeSignal: Problemlösung, Algorithmen)
Technisches Interview II (60 Min. Live-Test per CodeSignal: Datenstrukturen) und Gespräch mit Personalverantwortlichem (30 Min.)
Nichttechnischer Bereich:
Gespräch mit Recruiter (30 Min.)
Interviews mit Teammitgliedern
Gespräch mit Personalverantwortlichem
Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei Okta zu starten?
Informieren Sie sich über Praktika, Stellen für New Graduates und über Programme, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihren Weg finden und die Zukunft gestalten können.