Berufseinsteiger bei Okta

Das Early Careers-Programm von Okta hilft Studenten, Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern beim Start in das Berufsleben. Wir bieten Praktika, Stellen für Hochschulabsolventen und Optionen wie unser Sales Development Program an, um Ihnen zu helfen: Zu wachsen, zu lernen und die Zukunft zu gestalten.

Wir entwickeln eine Welt, in der Ihre Identity ganz Ihnen gehört

Die Okta Platform und Auth0 Platform helfen jedem, die eigene digitale Präsenz zu schützen und zu kontrollieren.

Was ist Okta?

Als das weltweit führende Identity-Unternehmen hilft Okta Menschen dabei, sicher auf die Technologien zuzugreifen, die sie zum Lernen, Arbeiten und Vernetzen benötigen – jederzeit und überall. Unsere Identity-Lösungen gewährleisten sichere Anmeldungen und verwalten den Zugriff für Unternehmen auf der ganzen Welt. Dadurch können alle Menschen alle Technologien einfacher und sicherer nutzen.

Führende Marken vertrauen auf Okta

Zwei Drittel der Fortune 100 als sowie Tausende andere Unternehmen und Organisationen setzen bei Identity-gestützten Customer Journeys auf Okta.

Was spricht für Okta als Arbeitgeber?

Vorteile

Von Zuschüssen zu Telefon- und Internetkosten bis hin zu wöchentlichen Mittagessen, Snacks und Schulungsangeboten – Okta bietet praktische und auf den Menschen ausgerichtete Vorteile, die Ihr Leben, Ihr Wachstum und Ihre tägliche Experience am Arbeitsplatz unterstützen.

Gesellschaftlicher Beitrag

Mit Okta for Good investieren wir unsere Zeit, unsere Technologie und unsere finanziellen Mittel, um Ziele zu unterstützen, die uns am Herzen liegen, und den Erfolg lokaler und weltweiter Communities zu fördern. Auch Sie hier können viel bewegen.

Karriereentwicklung

Okta ist ein Sprungbrett für Wachstum für Praktikanten bis zu Berufseinsteigern. Dank der praktischen Erfahrung, die sie hier sammeln können, und der Unterstützung durch Mentoren beginnen unsere Mitarbeiter hier nicht nur ihre Karriere – sie blühen hier auf.

Early@Okta

Diese Gruppe wurde für Praktikanten und Berufseinsteiger entwickelt und bietet Vernetzungs- und Lernmöglichkeiten sowie Unterstützung, damit Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihr Netzwerk aufbauen und Ihre Karriere selbst in die Hand nehmen können.

Die Arbeit bei Okta

Die Menschen, Orte und Kulturen, die uns prägen.

Unsere Werte

Wir lieben unsere Kunden

Wir lieben (ja, lieben) unsere Kunden – und wir tun alles, um auch von ihnen geliebt zu werden.

Stets sicher und stets für Sie da.

Wir entwickeln, wir bilden aus und wir machen uns für eine sicherere Welt stark – mit Stolz, Hingabe und dem Bewusstsein, dass unsere Arbeit äußerst wichtig ist.

Unsere Entwicklung, unsere Verantwortung

Wir entwickeln die Okta-Produkte und sind für sie verantwortlich. Und wir achten sehr sorgfältig darauf, wie und mit wem wir arbeiten.

Auf die Zukunft gerichtet//+++Blick auf die Zukunft+++

Als das weltweit führende Identity-Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Identity.

Standorte auf der ganzen Welt

Der Hauptsitz von Okta ist in San Francisco und wir haben Niederlassungen in 15 Ländern weltweit. Das heißt: Unsere Expertise und Reichweite kennt keine Grenzen.

Häufig gestellte Fragen

Unsere technischen Praktika werden im Spätsommer bis Frühherbst ausgeschrieben. MBA-Praktika werden im Oktober bekanntgegeben. Praktika in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Operations werden Anfang des Winters ausgeschrieben.

Für Praktikanten bieten wir in den USA 12-wöchige bezahlte Praktika und in Kanada bieten wir für den Sommer 16-wöchige bezahlte Praktika an. Wir bieten auch bezahlte Praktika in Indien, Australien und Irland an. Auf unserer RippleMatch-Seite finden Sie aktuelle offene Stellen in Nordamerika. Für alle anderen Regionen besuchen Sie bitte unsere Karriere-Website.

 

Für diejenigen, die am Anfang ihrer Karriere im Bereich Vertrieb stehen, haben wir auch ein Sales Development-Programm.

Wir stellen Praktikanten in unseren wichtigsten Niederlassungen ein: San Francisco, Chicago, Bellevue (ein Vorort von Seattle), Toronto, Dublin, Bangalore und Sydney. Praktikanten arbeiten auf einer hybriden Basis – an einigen Tagen arbeiten Sie im Büro und an anderen Tagen von zu Hause. Die jeweiligen Manager und ihr Team legen je nach den anfallenden Aufgaben fest, wie häufig Sie im Büro sein werden.

 

Die beste Methode, um mit unserem Team in Verbindung zu bleiben, ist der Beitritt zu unserer Talent Community. Informationen hierzu finden Sie oben auf dieser Seite und auf unserer Karriere-Seite.

Im Technik-Bereich zum Beispiel Software-Entwickler für den Testbereich, Site Reliability Engineers, Produktanalysten usw. Im nichttechnischen Bereich zum Beispiel Vertrieb, Customer Success, Produktmarketing, Technical Account Management usw.

Wir bieten eine Vielzahl von Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Networking- und Spaß-Events. Jedem Praktikanten wird ein erfahrener, engagierter Mentor zur Seite gestellt. Berufseinsteigern wird ein Kollege zur Seite gestellt, der bei Management-Fragen hilft und auch 1:1 Unterstützung bietet.

Unsere Praktikumsstellen richten sich in der Regel an Studenten im kurz vor Abschluss des Studiums.

Bei Positionen für New Graduates wird vorausgesetzt, dass sie innerhalb von 12 Monaten ab dem Startdatum ihren Abschluss machen.

Technik-Bereich: 

CodeSignal-Test vorab
Gespräch mit Recruiter (30 Min.)
Technisches Interview I (60 Min. Live-Test per CodeSignal: Problemlösung, Algorithmen)
Technisches Interview II (60 Min. Live-Test per CodeSignal: Datenstrukturen) und Gespräch mit Personalverantwortlichem (30 Min.)


Nichttechnischer Bereich:

Gespräch mit Recruiter (30 Min.)
Interviews mit Teammitgliedern
Gespräch mit Personalverantwortlichem

Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei Okta zu starten?

Informieren Sie sich über Praktika, Stellen für New Graduates und über Programme, mit denen Sie Ihre Fähigkeiten erweitern, Ihren Weg finden und die Zukunft gestalten können.