Empresa
Talento, conexión y comunidad en Okta
Nuestra visión consiste en crear una fuerza laboral conectada que permita a nuestro personal prosperar y crecer, y en la que todas las personas se sientan valoradas, respetadas e incluidas.
Nuestro enfoque
Para materializar nuestra visión, nos centramos en tres áreas principales.
Involucrar a nuestros líderes
Garantizar que las posiciones de liderazgo de todos los niveles respeten la igualdad de oportunidades y tengan las habilidades, el conocimiento y las herramientas necesarias para fomentar una cultura en la que todas las personas prosperen.
Crear comunidad y conexión
Cultivar una cultura del lugar de trabajo donde todo el personal se sienta valorado, respetado e incluido. Garantizar que las políticas y prácticas sean justas.
Fortalecer el talento
Fomentar la igualdad de oportunidades para que todas las personas puedan crecer y avanzar profesionalmente.
Employee Resource Groups en Okta
Queremos que cada persona se sienta valorada, respetada e incluida, y eso sucede cuando se las alienta a participar, compartir ideas y trabajar en conjunto. Nuestros Employee Resource Groups (ERG), disponibles para todo el personal, son fundamentales para desarrollar un sentido de conexión y comunidad. Los ERG fomentan comunidades activas que impulsan el reconocimiento, promueven la interacción y crean conexiones internas y externas.
Conozca a las personas que lo hacen posible.
Nuestro personal tiene diferentes orígenes, experiencias de vida y trayectorias profesionales, y eso es una gran fortaleza. No somos solo un equipo: somos una comunidad. Conozca las historias de las personas que forman parte de Okta todos los días.
Ben Goodman
Ben Goodman, un líder neurodivergente, comparte cómo su experiencia le permite tener un enfoque más reflexivo y comprensivo del liderazgo, y cómo crear entornos donde las personas se sientan comprendidas ayuda a que cada integrante del equipo alcance su potencial.
Cee Luo
Cee Luo trajo una experiencia de ventas poco tradicional a Okta y la recibimos con los brazos abiertos. Hoy es una ganadora del programa President's Club, lo que demuestra que el éxito se alcanza por distintos caminos.
Babatunde Alabi
Babatunde Alabi, encargado de marketing de talentos en Dublín, cuenta cómo la movilidad interna de Okta le sirvió para cambiar su puesto en ventas por uno en marketing.