Notre parcours de diversité, d’inclusion et d’appartenance
Cultiver un profond sentiment d’inclusion et d’appartenance
Créer un espace ouvert au dialogue et à l’éducation
Poser les bases pour la mise en place d’équipes harmonieuses incluant des talents d’horizons variés
Notre vision
Promouvoir une culture de l'inclusion et de l'appartenance, tout en s’appuyant sur des collaborateurs diversifiés, afin de stimuler l'innovation et le développement collectif
Notre approche
Notre programme de diversité, d'inclusion et d'appartenance s'articule autour de trois grands axes :
Notre approche
Notre programme de diversité, d'inclusion et d'appartenance s'articule autour de trois grands axes :
Collaborateurs
Nous sommes convaincus de la nécessité de recruter des talents de tous horizons pour constituer des équipes harmonieuses.
Lieu de travail
Nous soutenons nos collaborateurs, nous leur permettons d'exprimer leur potentiel en toute authenticité et de progresser par le biais de formations et de débats.
Marché
Nous nous adressons à des publics très différents.
