Diversité, inclusion et appartenance chez Okta

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Diversité, inclusion et appartenance chez Okta

Notre parcours de diversité, d’inclusion et d’appartenance

Cultiver un profond sentiment d’inclusion et d’appartenance
Créer un espace ouvert au dialogue et à l’éducation
Poser les bases pour la mise en place d’équipes harmonieuses incluant des talents d’horizons variés

Notre vision

Promouvoir une culture de l'inclusion et de l'appartenance, tout en s’appuyant sur des collaborateurs diversifiés, afin de stimuler l'innovation et le développement collectif

Notre approche

Notre programme de diversité, d'inclusion et d'appartenance s'articule autour de trois grands axes :

Notre approche

Notre programme de diversité, d'inclusion et d'appartenance s'articule autour de trois grands axes :

Collaborateurs

Nous sommes convaincus de la nécessité de recruter des talents de tous horizons pour constituer des équipes harmonieuses.

Lieu de travail

Nous soutenons nos collaborateurs, nous leur permettons d'exprimer leur potentiel en toute authenticité et de progresser par le biais de formations et de débats.

Marché

Nous nous adressons à des publics très différents.