Okta 팀

Todd McKinnon는 선도적 아이덴티티 공급업체인 Okta의 CEO이자 공동 설립자로서 2009년에 Frederic Kerrest와 함께 Okta를 공동 설립했습니다. Okta는 Todd의 리더십 아래 수백만 명의 디지털 접근 방식을 혁신했으며 아이덴티티를 보안의 최전선에 두고 있습니다. 

Todd는 기업 소프트웨어 및 클라우드 혁신에 깊이 뿌리를 두고 25년 넘게 리더겸 테크놀로지 선구자로 활동해왔습니다. Okta를 설립하기 전에는 Salesforce와 PeopleSoft에서 임원직을 수행했습니다. 

Todd는 브리검영 대학에서 경영 정보 시스템 학사 학위를, 캘리포니아 폴리테크닉 주립대학에서 컴퓨터 공학 석사 학위를 취득했습니다. 그는 남편이자 아버지이며, 평등과 포용성을 지지하고 운동과 산악 자전거를 특히 좋아합니다.

Eugenio co-founded Auth0 in early 2013 with CTO and “brother-in-arms” Matias Woloski while living 7,000 miles apart. He played an instrumental role in growing Auth0 into a leading identity management platform loved by developers and trusted by global enterprises. Today, he is the President of Okta's Customer Identity Cloud, which is powered by Auth0 technology.

Eugenio has spent his entire professional career easing the developer journey by creating industry-standard tools, content, and services for cloud-based computing, mobility, and identity. Prior to Auth0, he spent more than a decade at Microsoft, leading product management and engineering teams that provided architecture guidance and services that increased developer joy. He has also co-authored several books on cloud computing and identity management.

Eugenio holds a master’s degree in computer science and a degree in electrical engineering from the Instituto Tecnológico de Buenos Aires. He loves traveling and has visited more than 35 countries for business and pleasure. He currently lives in Redmond, Washington with his wife, two sons, and their labrador retriever. In his spare time, he enjoys the outdoors, rowing, riding bikes, spending time with his family, restoring his 1970 Karmann Ghia, writing his blog, and reading history and philosophy.

Okta의 SVP이자 최고 정보 책임자인 Alvina Antar는 직원과 고객에게 원활한 경험을 제공하는 업무를 담당하고 있습니다. 가장 최근에는 Zuora에서 초대 CIO로 6년을 보내면서 기업 수익을 3,000만 달러에서 3억 달러로 높이는 데 기여했으며, 2018년에는 IPO를 성공적으로이끌었습니다. Antar는 Zuora의 IT 부서를 기초부터 다져서 오늘날 구독 비즈니스에 필요한 비즈니스 테크놀로지 부서로 육성했습니다. Zuora에 입사하기 전에는 Dell에서 17년간 근무하면서 디지털 전환과 글로벌 배포 및 M&A에 주력했습니다. 포춘지 선정 50대 기업과 급성장하는 스타트업에서 두루 경험을 쌓은 덕분에 기업 확장과 운영 효율성 유지에 필요한 민첩성에 관해 무형적 시각을 갖게 되었습니다.

Antar는 실리콘밸리 CIO 여성 네트워크(Silicon Valley CIO Women’s Network)를 설립해 지역 최고의 CIO들을 규합함으로써 다양한 관점과 지식, 과제 및 경험을 공유하며 협력 관계를 유지하고 있습니다. 그는 교사가 부족한 지역사회에서 경험을 통한 학습법과 기업가 정신을 통해 아이들의 잠재력을 일깨우는 데 기여하는 비영리 단체 BUILD에서 이사회 위원으로도 활동 중입니다. Antar와 남편은 현재 Menlo Park에서 살고 있으며, 11살 쌍둥이 아들과 7살 딸을 두고 있습니다. Antar는 컴퓨터 공학 이학사 학위를 취득했습니다.

Brett Tighe는 Okta의 최고 재무 책임자(CFO)입니다. 재무, 회계 및 투자자 관계 팀을 관리하고 채용 및 글로벌 확장에 대한 전략적 투자 결정을 안내하여 Okta의 장기적인 성장을 주도하고 있습니다.

최고재무책임자(CFO)로 재직하기 전에는 Okta의 FP&A 및 재무 담당 수석 부사장을 역임했습니다. Okta에 입사하기 전에는 Salesforce.com 에서 재무 부문의 다양한 직책을 역임했으며, 특히 기업 재무 및 전략 담당 수석 이사를 역임했습니다.

Brett는 샌프란시스코 대학교에서 MBA를, 캘리포니아 대학교 샌타바버라 캠퍼스에서 학사 학위를 받았습니다. 브렛은 가족과 함께 시간을 보내는 것을 좋아하며, 그렇지 않을 때는 플라이 낚시, 스키, 골프를 즐깁니다.

Cole Breidenbach는 Okta에서 부사장과 CEO 비서실장을 겸직하고 있습니다. CEO를 비롯한 나머지 수석 경영 팀을 보좌하면서 전략적 커뮤니케이션, 전반적인 기업 가치를 중심으로 한 공통 목표 설정, 최고의 이사회 구성을 통해 궁극적으로 Okta가 각 임원의 다양한 역량을 극대화할 수 있도록 지원하는 업무를 맡고 있습니다.

Cole은 Okta에서 8년 넘게 재직하면서 고객 성공 및 전략적 영업 분야에서 다양한 역할을 수행하였으며, 가장 최근에는 기업 개발 팀 소속으로 여러 부서와 협력하여 M&A 통합 기술을 구축했습니다. Okta에 입사하기 전에는 Accenture에서 5년 동안 근무하면서 베이 에어리어에 있는 하이테크 성장 기업들을 대상으로 컨설팅 서비스를 제공했습니다. Cole은 Okta가 유기적인 방법과 비유기적인 방법을 통해 매출을 1억 달러에서 20억 달러로 높이는 데도 기여했습니다.

Cole은 로욜라 매리마운트 대학에서 영문학 학사 학위를 받았으며, 현재는 캘리포니아 주 월넛크릭 시에서 가족과 함께 살고 있습니다.

David Bradbury는 Okta의 최고 보안 책임자입니다. CSO로서 회사 전반의 보안 실무를 이끌면서 팀원들과 함께 점차 진화하는 위협 환경을 감시하고 직원과 고객을 안전하게 보호하는 책무를 맡고 있습니다. 또한 Okta의 고객이 Zero Trust 보안 전략을 지속적으로 도입하고 촉진하도록 지원하는 데도 중요한 역할을 하고 있습니다. 

Bradbury는 Okta에 입사하기 전에 Symantec에서 수석 부사장 겸 최고 보안 책임자로 재직하면서 전 세계에 배포한 모든 사이버 보안 및 물리적 보안 프로그램을 이끌고 감독했습니다. 

Bradbury는 대규모 사이버 보안 프로젝트를 이끌고 진행하면서 국제적인 명성을 쌓았습니다. 모국인 호주를 비롯해 영국과 미국에서 활동하며 ABN AMRO, Barclays, Morgan Stanley, Commonwealth Bank of Australia 등 세계 최대 규모의 은행에 입사하여 뛰어난 성과를 발휘하는 보안 팀을 이끌면서 경험을 쌓았습니다. 그는 시드니 대학에서 컴퓨터 공학 학사 학위를 취득했습니다.

Eric은 Okta의 최고 고객 책임자로서, Okta의 첫 번째 기업 가치인 고객 사랑(Love Our Customers)을 지속적으로 실천하기 위한 팀과 프로그램을 지휘하고 있습니다. Eric의 팀들은 고객이 빠른 시간에 가치를 창출하고, 구독 서비스를 도입하며, Okta와 함께 지속적으로 투자수익을 높일 수 있도록 지원하고 있습니다.

Eric은 25년이 넘는 세월 동안 다양한 소프트웨어 기업의 성장을 이끌었으며, 20년 이상 SaaS 고객 중심 리더십을 발휘했습니다. Salesforce.com에 입사 후 11년을 보내면서 많은 것을 배웠고, SaaS 플레이북을 개발하여 광범위한 기업 구독자 기반을 성공적으로 육성하는 데 기여했습니다. 이러한 노력 덕분에 임기 중 Salesforce의 수익이 5,000만 달러에서 40억 달러까지 증가했습니다. Okta에 입사하기 전에는 LinkedIn에서 2년간 근무하면서 고객 성공 부서를 최초로 편성하여 20억 달러 가치의 인재 솔루션 비즈니스를 성공으로 이끌었습니다.  

Eric은 조지타운 대학에서 컴퓨터 공학 및 경제학 학사 학위를 취득한 후, 스탠포드 대학에서 컴퓨터 공학 석사 학위를 취득했습니다.

Jon Addison은 EMEA 지역 임시 최고 수익 책임자이자 총괄 관리자입니다. 다양한 글로벌 테크놀로지 기업에서 20년 넘게 쌓은 영업 리더십과 운영 경험을 살려 업무에 활용하고 있습니다. 

Jon은 전 세계에서 Okta의 성장을 견인하면서 Okta의 시장 진입 전략 및 운영을 확대하고, 지칠 줄 모르는 영업 팀을 구축하고, 전 세계에 강력한 고객 경험을 제공하는 데 우선순위를 두고 있습니다. 

Okta에 입사하기 전에는 가장 최근에 LinkedIn에서 EMEA 및 LATAM 지역 인재 솔루션 비즈니스를 이끌었습니다. 그 밖에도 Oracle, Finastra, Opentext, Pitney Bowes, CapGemini에서 다양한 업무를 수행했습니다. 

시간이 날 때는 아이들과 함께 피아노, 승마, 골프를 즐기기도 합니다.또한 장거리 달리기에 대한 열정도 남달라 10회 넘게 마라톤을 완주한 경험도 가지고 있습니다.

Larissa Schwartz는 Okta의 최고 법률 책임자(CLO)입니다. 회사에서 전 세계 법무 팀, 컴플라이언스 팀, 대정부 업무 팀을 이끌면서 누구나 테크놀로지를 마음 놓고 안전하게 사용할 수 있도록 하는 Okta의 비전을 지원하고 있습니다. 2015년에 Okta의 법무 팀에 입사하여 IPO를 진행하면서 법무 팀을 이끌었습니다. CLO 이전에는 기업 거버넌스 팀, 컴플라이언스 및 윤리 팀, 기업 및 증권 팀, 고용 팀, 소송 팀, 주식 관리 팀을 이끌면서 막중한 책임을 맡았을 뿐만 아니라 M&A, 전략적 거래, Okta 벤처 업무에서 기업 개발을 지원하는 일에도 앞장서고 있습니다. 그 밖에도 회사에서 다양한 이니셔티브에 대한 조언을 아끼지 않는 전략적 어드바이저의 역할까지 수행하고 있습니다.

Larissa는 Okta에 입사하기 전에 Jazz Pharmaceuticals에서 기업 법률 고문 이사로, 그리고 Fenwick & West의 마운틴뷰 법률 사무소와 Simpson, Thacher & Bartlett의 팔로알토 법률 사무소에서 기업형 변호사로 재직했습니다.

Larissa는 하와이의 윌리엄 S. 리처드슨 법학 대학원에서 법무 박사(JD) 학위를, 미들베리 칼리지에서 중어중문학 학사 학위를, 예일 대학에서 중국사 석사 학위와 동아시아학 석사 학위를 받았습니다. 샌프란시스코 베이 에어리어 출신이며, 일하지 않을 때는 여행을 하거나 하이킹을 즐기는 등 가족과 함께 시간 보내는 것을 좋아합니다. 

Kerry Ok is Okta’s Chief Marketing Officer. She is responsible for Okta’s demand generation, product marketing, brand direction, and overall marketing strategy. Kerry brings with her 20-plus years of experience in Demand Generation, Brand, Product Marketing, and Developer Engagement.

Kerry joined Okta in 2021 through the acquisition of Auth0, where she held the role of CMO and was also a key member of the Go-to-Market Leadership team. Prior to joining Auth0, Kerry held leadership roles in B2B technology at Skytap and F5 Networks.

Kerry has a bachelor’s degree in business administration and marketing from the University of Washington. She lives in the greater Seattle area with her family.

Okta에서 기업 개발 부사장 겸 책임자를 맡고 있는 Monty Gray는 인수 합병, Okta의 전반적인 기업 전략, Okta Ventures, 테크놀로지 파트너십 등 전략적인 성장 이니셔티브를 촉진하는 업무를 담당하고 있습니다. 

Monty는 전략, M&A, 전략적 투자, 파트너십, 제품 관리 등 기업 소프트웨어 분야에서 20년 넘는 경험을 살려 업무에 활용하고 있습니다. Okta에 입사하기 전에는 SAP에서 기업 개발 수석 부사장으로 재직하면서 SuccessFactors, Ariba, Concur, Callidus 등 가장 획기적인 SaaS 기업 인수에도 참여했습니다.

Monty는 노던 캘리포니아 출신이며, 산타클라라 대학에서 MBA를 받았습니다.

Sagnik is the President and Chief Development Officer, Workforce Identity at Okta. He is responsible for leading Engineering Development and Operations, Product Management, and Design and User Research to deliver end to end solutions and capabilities for the Workforce identity Cloud.

Prior to Okta, he served as the Vice President of Engineering at Google where he oversaw several critical components of Google’s core advertising business, the backbone of the company’s growth and revenue. During his 15 years at Google, Sagnik also helped build Google’s measurement and analytics offerings and took several products from inception to becoming market leaders. He has extensive experience in Senior leadership positions and end-to-end technology development and design.

Sagnik has a Bachelor’s degree from the Birla Institute of Technology and Science and a Ph.D. in Computer Science and Engineering from UC San Diego.

Vijay Rao는 Okta의 최고 인재 현장 책임자로서 회사의 글로벌 인재 및 현장 전략과 팀을 관리하고 있습니다. Vijay는 인적 역량을 기르고 강화하는 분야에서 25년 넘게 경험을 쌓은 최고의 권위자입니다. 지금까지 경력을 쌓아오면서 스타트업과 Fortune 500 기업을 대상으로 다양성과 포용성을 갖춘 팀을 개발하고 발전시켜 세계적인 수준의 인재 프로세스 및 시스템 혁신에 기여했습니다. 또한 전략적 사고, 인재와 비즈니스에 대한 통찰력, 성공을 위한 기술적 역량까지 모두 갖춰 어디에도 비교할 데 없이 다양한 강점을 가지고 있는 리더이자 관리자입니다.

현재 보직 이전에는 Okta에서 인재 부문 수석 부사장으로 재직하면서 인재 유치 및 유지, 직원 참여, 프로세스 및 시스템 확장을 중심으로 여러 팀을 이끌어 Okta의 직원 수가 2,000명에서 6,000명 이상으로 늘어나는 데 기여했습니다.

Okta 입사 전에는 Meta에서 글로벌 인재 운영 팀의 전략을 수립하고 실천하면서 2명에 불과한 팀원 수를 500명 넘게 늘려 직원 수가 3,000명에서 85,000명 넘게 성장하는 데 힘을 보태었습니다.

Meta 이전에는 Microsoft에서 테크니컬 제품 관리자로 일하면서 5년 동안 글로벌 신규 채용 시스템 및 프로세스 혁신을 이끌었습니다. 또한 초창기에는 복리후생 전략 및 관리와 소프트웨어 전문 서비스 컨설팅 및 구현 분야에서 경험을 쌓기도 했습니다.

Vijay는 브랜다이스 대학에서 역사학 학사 학위를 받고 부전공으로 법학을 공부했으며, 벤틀리 칼리지에서 HR 자격증을 획득했습니다.  또한 이전에 프로젝트 관리 전문가(PXP), 6 시그마 그린벨트 및 이글 스카우트 자격증도 취득했습니다.

Todd McKinnon는 선도적 아이덴티티 공급업체인 Okta의 CEO이자 공동 설립자로서 2009년에 Frederic Kerrest와 함께 Okta를 공동 설립했습니다. Okta는 Todd의 리더십 아래 수백만 명의 디지털 접근 방식을 혁신했으며 아이덴티티를 보안의 최전선에 두고 있습니다. 

Todd는 기업 소프트웨어 및 클라우드 혁신에 깊이 뿌리를 두고 25년 넘게 리더겸 테크놀로지 선구자로 활동해왔습니다. Okta를 설립하기 전에는 Salesforce와 PeopleSoft에서 임원직을 수행했습니다. 

Todd는 브리검영 대학에서 경영 정보 시스템 학사 학위를, 캘리포니아 폴리테크닉 주립대학에서 컴퓨터 공학 석사 학위를 취득했습니다. 그는 남편이자 아버지이며, 평등과 포용성을 지지하고 운동과 산악 자전거를 특히 좋아합니다.

프레데릭 커레스트(Frederic Kerrest)는 Okta의 부회장 겸 공동 창립자입니다.재임 기간 동안 Okta의 최고운영책임자로 근무하며 Okta의 일상적인 운영을 책임지고 직원, 파트너, 고객과 협력하여 모든 사람들이 테크놀로지를 안전하게 사용할 수 있도록 한다는 회사의 비전을 실현하기 위해 노력했습니다.프레데릭은 경영진의 핵심 멤버로서 회사와 고객의 성공을 이끌기 위한 기업 우선순위를 설정하는 데 기여했습니다.그는 기업 전략, 기업 개발, 전략적 파트너십, Okta의 소셜 임팩트(social impact) 부서인 Okta for Good을 총괄했습니다.

Okta에 입사하기 전에는 Salesforce.com에서 영업 및 비즈니스 개발 업무를 담당했고, Hummer Winblad Venture Partners에서 벤처 캐피탈 업무를 담당했습니다.

프레데릭은 자신과 세계에서 가장 성공적이고 인정받는 기업가들의 경험을 바탕으로 스타트업을 구축하기 위한 WSJ 베스트셀러 가이드북인 'Zero to IPO'의 저자이기도 합니다.이 책은 실리콘밸리 창업자, 투자자, 기업가들이 비즈니스 구축 경험에서 얻은 인사이트를 공유하는 수상 경력에 빛나는 동명의 팟캐스트에서 나온 결과물입니다.그는 초기 단계의 소프트웨어 회사들에 자문을 제공하고 있으며 슬론 경영대학원의 MIT 기업 방문 위원회 위원으로 활동하고 있습니다.

프레드릭은 스탠퍼드 대학교에서 컴퓨터 공학 학사 학위를, MIT 슬론 경영대학원에서 Entrepreneurship & Innovation 석사 학위를 받았으며, 2008년 MIT Patrick J. McGovern, Jr. Entrepreneurship Award를 수상했습니다.

Ms. Archambeau는 입사 전에 MetricStream에서 최고 경영자를 역임했습니다. MetricStream은 다양한 산업 분야의 기업에게 거버넌스, 위험, 컴플라이언스 및 품질 관리 솔루션을 제공하는 일류 기업입니다. 그는 MetricStream에서 2002년부터 2018년까지 재직하였고 이전에는 Loudcloud에서 최고 마케탕 책임자 겸 영업 부사장으로, NorthPoint Communications에서는 최고 마케팅 책임자로, 그리고 Blockbuster에서 전자 상거래 사업부 사장으로 재직했습니다. Blockbuster에 입사하기 전에는 IBM에서 15년간 국내외 임원직을 두루 거쳤습니다. 또한 2015년부터 Nordstrom 이사회에서 활동한 후, 2013년 12월부터 Verizon 이사를 역임하다 2018년 4월부터 Roper Technologies 이사회를 거쳐 지난 5년간 Arbitron 이사회에서 활동했습니다.

Ms. Choi serves as President and Chief Operating Officer at Coinbase Global, Inc., where she has worked since March 2018, previously as Vice President of Business, Data and International. She also served as a member of the board of directors of ZipRecruiter, Inc., Naspers Limited and Prosus N.V., a subsidiary of Naspers Limited.

Previously, Ms. Choi served as the Vice President and Head of Corporate Development at LinkedIn Corporation from December 2009 to March 2018. Prior to LinkedIn Corporation, Ms. Choi held leadership roles in corporate development, strategy, and operations at Warner Bros. Entertainment Inc. from 2007 to 2009. She also worked in corporate development and strategy at Yahoo! Inc. from 2003 to 2005 and began her career as a Senior Analyst in Investment Banking at Legg Mason Wood Walker, Inc. from 2000 to 2003.

Ms. Choi holds a B.A. in Economics from the Johns Hopkins University and an M.B.A from the Wharton School at the University of Pennsylvania.

Mr. Dixon은 2016년 12월부로 디지털 IT 컨설팅 기업인 The RD Factor의 소유주가 되었습니다. 2007년 11월부터 2016년 4월까지 PepsiCo에서 글로벌 최고 정보 책임자 겸 수석 부사장을 역임하고, 이후 2016년 12월까지 수석 부사장을 역임했습니다. PepsiCo에 합류하기 전에는 1997년, 소비자 가정용품 회사인 The Procter & Gamble Company에 입사하여 여러 임원직을 두루 거쳤는데, 한 예로 2005년부터 2007년까지 글로벌 비즈니스 서비스 부문 부사장을 역임한 바 있습니다. 또한 2011년 7월부터 건강보험 회사인 Anthem의 이사회에서 활동하였고 2018년 2월부터 전문 소매업체인 Build-A-Bear Workshop의 이사회에서 활동하고 있습니다. 현재 조지아 공대 수탁자로서 총장 자문위원회, 공과대학 자문위원회, 컴퓨팅 대학 자문위원회에서 활동 중이며, 비즈니스 분석 회사인 Devo의 성장 자문위원회에서도 활동하고 있습니다. 이전에는 International Business Machines Corporation의 CIO 자문위원회에서 활동했습니다. Mr. Dixon은 조지아 공대에서 전기공학 이학사 학위를 취득했습니다.

Mr. Epstein은 2011년 11월에 Bessemer Venture Partners에 입사하여 현재 운영 파트너로 재직 중입니다. 2019년 4월부터는 Apex Technology Acquisition Corporation에서 공동 최고 경영자이자 최고 재무 책임자로도 활동하고 있습니다.

Mr. Epstein은 2008년 9월부터 2011년 4월까지 세계에서 규모가 가장 크고, 수익률이 가장 높은 테크놀로지 기업 중 하나인 Oracle에서 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자를 역임했습니다. Oracle에 입사하기 전에는 여러 공기업과 민간 기업에서 최고 재무 책임자로 활동했습니다. 현재는 클라우드 커뮤니케이션 플랫폼 회사인 Twilio, 그리고 소셜 커머스 마켓플레이스 회사인 Poshmark에서 이사회 위원으로 활동 중입니다.

Mr. Epstein은 예일 대학에서 문학사 학위를, 스탠포드 대학에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다.

Ben Horowitz는 벤처 캐피탈 회사인 Andreessen Horowitz의 공동 창업자이자 파트너로서, The New York Times의 베스트셀러 작가로도 활동 중입니다. 그의 저서인 하드씽(The Hard Thing About Hard Things)은 현재 16개 언어로 출판되어 있습니다. a16z에 입사하기 전에는 Opsware(구 Loudcloud)의 공동 창업자이자 CEO였으며, 이후 2007년 HP가 Opsware를 16억 달러에 매각하면서 Ben은 HP의 소프트웨어 부문 비즈니스 테크놀로지 최적화 사업부의 부사장 겸 총괄 관리자로 임명되었습니다. 이보다 앞서 America Online에서 전자 상거래 플랫폼 사업부의 부사장 겸 총괄 관리자로 재직하면서 회사의 플래그십 서비스인 Shop@AOL 개발을 감독한 바 있습니다. 또한 이전에는 Netscape Communications에서 여러 제품 사업부를 관리하였고, 업계에서 유명한 Netscape의 디렉토리 및 보안 제품 라인의 부사장을 역임하기도 했습니다. 1995년 7월에 Netscape에 입사하기 전에는 Lotus Development Corporation에서 제품 마케팅 부문의 요직을 두루 거쳤습니다.

Ben은 콜롬비아 대학에서 컴퓨터 공학 학사 학위를, UCLA에서는 컴퓨터 공학 석사 학위를 취득했습니다. 현재는 여러 기업의 이사회에서 활동 중이며, "Ben의 블로그"에서 Ben을 팔로우하실 수 있습니다. 그의 블로그는 CEO가 경영진을 고용하는 방법에서부터 기업에서 정치를 최소화하는 방법에 이르기까지 모든 주제를 다루고 있으며, Twitter는 @bhorowitz입니다.

Ms. Saeger는 2004년부터 2011년까지 Charles Schwab에서 수석 부사장을 역임하였고, 가장 최근에는 최고 마케팅 책임자로 재직했습니다. Charles Schwab에 입사하기 전에는 Visa U.S.A에서 마케팅 부문 수석 부사장을 지냈습니다. Visa에 입사하기 전에는 Foote, Cone & Belding에서 수석 부사장 겸 고객 관리 책임자로, 그리고 Ogilvy & Mather에서 수석 부사장으로 재직했습니다. 현재는 E*TRADE Financial Corporation 이사회와 E*TRADE Bank 이사회에서 활동 중입니다. 또한 최고의 디지털 지식 관리 회사인 Yext의 고문으로도 활동하고 있습니다. 이전에는 최고의 광고 테크놀로지 회사인 Turn의 이사회에서 활동하였고, 미국광고주협회(ANA) 회장을 지내기도 했습니다. 그는 물렌버그 대학에서 문학사 학위를, 펜실베니아 대학 와튼 스쿨에서 경영학 석사 학위를 취득했습니다. Ms. Saeger는 소비자 및 B2B 마케팅, 전략적 계획, 그리고 브랜드 개발 분야에서 쌓은 귀중한 경험을 바탕으로 Okta 이사회에서 활동하고 있습니다.

Mike Stankey는 Workday에서 2009년부터 2015년 6월까지 사장 겸 최고 운영 책임자을 역임했으며, 현재는 부회장으로 재직 중입니다. Workday에서의 업무와 더불어 Code42 Software와 Cloudera의 이사회에서도 활동하고 있습니다. 2007년부터 2009년까지는 Greylock에서 운영 파트너로 활동하였고, 2001년부터 2007년까지는 PolyServe에서 회장 겸 최고 경영자로 재직했습니다.

Mike는 위스콘신 대학 오클레어에서 경영학 학사 학위를 취득했습니다.