Die Zukunft der Arbeit ist dynamisch

Unsere Arbeitsweise verändert sich. Mit stärker personalisierten und flexibleren Arbeitsprozessen können wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, maximale Produktivität und größtmöglichen Erfolg zu erreichen. Dieses Framework der Zukunft der Arbeit soll Ihnen und Ihrem Unternehmen als Referenz für eigene Konzepte und Ideen dienen.

Unsere Vision ist die Personalisierung der Arbeitsprozesse

Wir geben Angestellten die Möglichkeit, an jedem Ort zu arbeiten, und ermöglichen flexible Arbeitszeitpläne, stellen die richtige Technologie und bieten personalisierte Vorteile, damit Arbeit für jeden Menschen funktioniert. Gleichzeitig finden wir einzigartige Möglichkeiten, wie Menschen zusammenarbeiten und kommunizieren können, damit sie sich verantwortlich und zugehörig fühlen.

Als wir im Jahr 2019 die Integration von Dynamic Work bei Okta starteten, stellten wir schnell fest, dass diese Flexibilität zu mehr Möglichkeiten, Zufriedenheit und Produktivität führte. Die COVID-19-Pandemie hat unseren Wechsel zu Dynamic Work weiter beschleunigt. Wir sind der Meinung, dass unsere Erfahrung und Vision für jedes Unternehmen nützlich sein wird, das seine Arbeitsumgebung neu erfinden möchte oder muss. Gemeinsam können wir das Arbeiten lebenswerter und nachhaltiger gestalten.

Okta new office

Dynamische Arbeit trägt weltweiten Veränderungen Rechnung

Bereits vor dem Ausbruch von COVID-19 wirkten sich makroökonomische, generationsspezifische und technologische Trends auf Arbeitnehmer aus, sodass nicht nur die Arbeit aus dem Home Office, sondern auch dynamische Arbeit immer wichtiger wurde. Unsere Strategie bereitet uns auf die Realitäten vor, vor denen unsere Angestellten stehen.