다양성 및 평등을 향한 Okta의 약속 Okta의 다양성, 포용성 그리고 소속감 (DIB) DIB 활동 여정 더욱 깊이 있는 포용성과 소속감 함양 열린 대화와 교육을 위한 공간 마련 다양한 인재와 균형 있는 팀을 위한 토대 형성 Okta의 비전 포용성과 소속감의 문화 조성, 다인종으로 인력을 구성하여 혁신과 집단적 성장 가속화 접근 방식 다양성, 포용성 및 소속감(DIB) 프로그램에서 중점을 두고 있는 세 가지 주요 영역: 접근 방식 다양성, 포용성 및 소속감(DIB) 프로그램에서 중점을 두고 있는 세 가지 주요 영역: 인력 Okta는 다양한 인재를 채용하여 균형 있는 팀을 꾸릴 수 있다고 생각합니다. 업무 공간 Okta는 직원이 개방적인 대화와 교육을 통해 성장할 수 있도록 지원합니다. 시장 Okta는 시장에서 다양한 고객에게 제품을 판매합니다.
