Während des Hispanic Heritage Month feiern wir stolz einen bedeutenden Meilenstein auf dem Weg unseres Unternehmens zu mehr Vielfalt und Inklusion: die Gründung unseres ersten Latinx Employee Network. Diese bahnbrechende Initiative stellt einen mutigen Schritt nach vorn bei der Schaffung eines integrativeren und repräsentativeren Arbeitsplatzes für alle dar.
Die Einführung unseres Latinx Employee Network (LEN) ist mehr als nur die Gründung einer neuen Gruppe. Es ist ein Beweis für unser Engagement, ein Umfeld zu fördern, in dem jede Stimme geschätzt wird und sich jeder Einzelne entfalten kann. Seit seiner Gründung hat LEN bereits bemerkenswerte Fortschritte bei der Förderung unserer gemeinsamen Ziele und der Verbesserung unserer Unternehmenskultur erzielt.
Eine der bemerkenswertesten Errungenschaften von LEN in diesem Jahr war die aktive Teilnahme am "Latinas in Tech"-Gipfel. Diese prestigeträchtige Veranstaltung widmet sich der Förderung und Vernetzung von Latinx-Fachkräften im Technologiesektor. Durch die Entsendung von Mitgliedern zur Konferenz bot LEN wichtige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und stärkte die Präsenz und den Einfluss unseres Unternehmens in der Technologiebranche. Mit dem Wissen und den Netzwerken, die aus dieser Erfahrung gewonnen wurden, wird unsere Gruppe Innovation und Wachstum innerhalb unserer Organisation vorantreiben.
Wir haben Mitglieder von LEN gebeten, ein paar Fragen zu ihren Latinx-Wurzeln und der Technologiebranche zu beantworten. Das hatten sie zu sagen.
Was bedeutet der Hispanic Heritage Month für Sie persönlich?
„Der Monat, in dem wir den Ursprung unserer Wurzeln durch eine Mischung verschiedener Kulturen feiern und uns daran erinnern, die etwas so Wichtiges wie die Sprache und die Traditionen teilen, die damit einhergehen können.“
— Carlos Fuentes, Software Engineer, IAM CIC
„Es bedeutet, dass es einen Platz am Tisch für unterschiedliche Sichtweisen gibt. Es ist eine Zeit, den Einfluss der Hispanics auf die Gestaltung der Zukunft unserer Nation zu feiern und anzuerkennen; es bedeutet, dass unsere Stimmen zählen und dass wir dazugehören.“
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED, Public Sector Marketing
Wie hat Ihr kultureller Hintergrund Ihre Karriere oder Ihren beruflichen Werdegang beeinflusst?
„Auf meinem Weg von unseren lebendigen Gemeinschaften zu meiner jetzigen Position im technischen Vertrieb habe ich die Werte harte Arbeit, Innovation und Gemeinschaft bei jedem Schritt mitgenommen. Ob ich nun auf internationalen Märkten agiere oder mich mit Kollegen aus aller Welt austausche, ich schöpfe Inspiration aus unserem gemeinsamen Erbe. Lasst uns weiterhin unsere einzigartigen Geschichten und die Stärke feiern, die wir an jeden Tisch bringen.“
— Ayde Guerrero, Sales Development Representative, LATAM
„Als Expat, der ein Kind im Ausland aufzieht, gehe ich meine Arbeit mit Leidenschaft und einem starken Gefühl der Verbundenheit an. Ich schaffe aus einem Ort der Gleichheit, Positivität und Hoffnung heraus. Mein Erbe ermöglicht es mir, eine einzigartige Sichtweise zu haben und nach Sinn in meiner Arbeit und den Gemeinschaften zu suchen, denen ich angehöre und zu denen ich beitrage.“
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED, Public Sector Marketing
Wie bleiben Sie in Ihrem täglichen Leben oder bei der Arbeit mit Ihrem Erbe verbunden?
„Das Leben in Südkalifornien hilft mir, meinen Wurzeln nahe zu bleiben; wir haben Zugang und Nähe zu mexikanischen Aromen, Folklore und Traditionen. Ich koche zu Hause bewusst nach meinen Familienrezepten und gehöre Verbänden an, die sich für Gleichheit und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz einsetzen.“
— Claudia Farrington, Sr. PMM SLED - Public Sector Marketing
„Mit meinem Erbe verbunden zu bleiben, geht über berufliche Leistungen hinaus. Es ist durch die Beziehungen, die ich aufbaue, die Traditionen, die ich aufrechterhalte, und die Sprache, die ich pflege, in mein tägliches Leben verwoben. Ob es darum geht, unsere kulturellen Geschichten mit Kollegen zu teilen, in zweisprachiger Kommunikation zu arbeiten oder mexikanische Traditionen zu feiern, ich schöpfe ständig Inspiration aus unserem gemeinsamen Erbe.“
— Ayde Guerrero, Sales Development Representative, LATAM
Während wir diesen bedeutsamen Anlass feiern, danken wir den Mitgliedern des Latinx Employee Network herzlich für ihr Engagement und ihre Führungsqualitäten. Ihre Bemühungen in den Bereichen berufliche Weiterentwicklung und kulturelle Feierlichkeiten tragen maßgeblich zum Engagement unseres Unternehmens für Vielfalt und Inklusion bei.
Auf eine wegweisende Rolle und die Festlegung neuer Exzellenzstandards. Herzlichen Glückwunsch an das Latinx Employee Network zu diesem aufregenden neuen Kapitel. Ihre Beiträge ebnen den Weg für eine integrativere und dynamischere Zukunft für unsere gesamte Organisation.
