Die Zukunft des NHS beginnt mit Identity-Management
Steigern Sie die Effizienz, verbessern Sie die Produktivität der Mitarbeiter:innen und verbessern Sie die Zusammenarbeit mit einem sicheren und stärker integrierten NHS.
NHS
Lösung der Herausforderungen mit der NHS-Belegschaft durch Identity-Management!
Wenn Trusts des NHS fusionieren, stellt die Zusammenführung von Personen, Systemen und Daten eine enorme Belastung für IT- und HR-Teams dar. Erfahren Sie, wie Okta diesen Aufwand reduziert, um den Mehrwert der Fusion schnell zu erschließen.
Viele Herausforderungen. Eine Lösung.
Erfahren Sie, wie eine Identity-zentrierte Strategie den NHS verbessern kann.
Beschleunigung von Mergern
Vernetzen Sie unterschiedliche bestehende Directories, Systeme, Domains und Tenants, um alles und alle zusammenzubringen.
Lösung der IT-Probleme
Die sichere und konsolidierte zentrale Informationsquelle vereinfacht das Management Ihrer Belegschaft erheblich.
Steigerung der Produktivität
Automatisieren Sie den aufwändigen Onboarding- und Offboarding-Prozess und gewähren Sie Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an Zugriff auf die benötigten Tools.
Behebung von Bedrohungen
Integrieren Sie eine sichere Vordertür für jede Anwendung und gewährleisten Sie, dass inaktive und angreifbare Accounts sofort von Ihren Systemen entfernt werden.
Digitale Zukunft des NHS mit Identity-Management
Für den NHS haben die individuelle Patientenversorgung und die Verbesserung der Behandlungsergebnisse höchste Priorität. Wie kann Identity-Management die Herausforderungen auf dem Weg in die digitale Zukunft meistern und den Prozess vereinfachen?
Zusammenführung der NHS Trusts
Beseitigen Sie die Hindernisse von Legacy-Directories und beschleunigen Sie Ihre Prozesse mit Identity-Management.
IT-Integration übernommener Unternehmen mit Okta Universal Directory
weniger Zeitaufwand bei jeder App-Bereitstellungsanfrage dank Okta Lifecycle Management
Optimierter Zugriff, zusammengeführte IT
Die Vereinheitlichung veralteter IT-Systeme und parallele Gewährleistung der Sicherheit und Verfügbarkeit von Mitarbeiterdaten ist keine einfache Aufgabe. Erfahren Sie, wie Okta diesen Prozess vereinfacht, damit Fusionen beschleunigt, Bedrohungen beseitigt und eine solide Grundlage für die IT-Modernisierung im NHS geschaffen werden können.
Entdecken Sie die Möglichkeiten von Okta
Schaffen Sie unkomplizierte, nahtlose und sichere digitale Experiences für alle Angestellten an jedem Ort.
Brechen Sie isolierte Silos auf und schaffen Sie eine zentrale Informationsquelle, in der sich die Identitäten aller Benutzer:innen ganz leicht anzeigen, speichern und verwalten lassen.
Automatisieren Sie die Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter:innen, um wertvolle Zeit zu sparen, die Sicherheit zu stärken und Kosten einzusparen.
Nutzen Sie Phishing-resistenten passwortlosen Zugriff, um Risiken zu minimieren, ohne die User Experience zu beeinträchtigen.
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Universal Directory
Brechen Sie isolierte Silos auf und schaffen Sie eine zentrale Informationsquelle, in der sich die Identitäten aller Benutzer:innen ganz leicht anzeigen, speichern und verwalten lassen.
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Lifecycle Management
Automatisieren Sie die Onboarding- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter:innen, um wertvolle Zeit zu sparen, die Sicherheit zu stärken und Kosten einzusparen.
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Passwortlose Authentifizierung
Nutzen Sie Phishing-resistenten passwortlosen Zugriff, um Risiken zu minimieren, ohne die User Experience zu beeinträchtigen.
Case Studies
Erfahren Sie, wie und warum Okta ein vertrauenswürdiger Partner im Gesundheitswesen ist.
„Täglich müssen Hausärzte bei der Patientenversorgung auf mehrere Systeme zugreifen. Bei all diesen Systemen und Services gibt es unterschiedliche Anmeldedaten, Benutzernamen, Passwörter und manchmal sogar Smartcard-Authentifizierung. Okta hilft uns, diese Umgebung zu vereinfachen.“
Richard Brady
Deputy Director ICT Technical Services and Strategy
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Erfahren Sie, wie Unternehmen mit Okta schnelle und erfolgreiche Merger durchführen können.