Avec Okta, Aircall intègre ses outils RH et IT et automatise le cycle de vie de ses collaborateurs
pour la première phase d'intégration en mode "HR-as-a-master"
intégrées avec Okta SSO et sécurisées par MFA
intégrées avec des connecteurs prêts à l'emploi
- Automatiser les processus IT et RH pour soutenir la croissance de l’entreprise
- En quête d'une solution IAM facilitant l'intégration des ressources Cloud
- Intégrer les systèmes IT et RH afin de maîtriser le cycle de vie du collaborateur
- Gagner en efficacité et en productivité
- Continuer à évoluer avec Okta et Lyvoc afin de soutenir la croissance
Fondée en 2014, Aircall s’est donné pour mission de simplifier la téléphonie en offrant une solution cloud pour les entreprises, intégrée à leurs outils métiers quotidiens. Après avoir doublé ses effectifs en 2021, Aircall a choisi d'implémenter une solution IAM pour avoir plus de contrôle sur le cycle de vie des collaborateurs.
Pour assumer un périmètre plus large sans pour autant élargir de façon significative son équipe IT, Aircall a décidé de travailler avec des partenaires stratégiques pour automatiser et simplifier ses processus. Selon Aircall, Okta était mieux adapté à ses besoins, offrant un périmètre de fonctionnalités plus étendu, ainsi que davantage d'intégrations prêtes à l'emploi, comparée à d’autres solutions.
En intégrant le système SIRH d'Aircall avec Lifecycle Management et en utilisant Okta Workflows, les accès et permissions des groupes Google et Slack, ainsi que les applications et les outils, tels que Jira et AWS, sont assignés automatiquement selon le rôle, le département et le niveau de responsabilité du collaborateur. Grâce au Single Sign-On (SSO), les collaborateurs bé