Wir haben unsere ursprünglichen Werte festgelegt, als Okta im Jahr 2009 gegründet wurde, in den frühesten Tagen von Identity, sowohl in Bezug auf den Markt als auch auf unsere Identität als Unternehmen. Unsere Werte haben von Anfang an unsere Unternehmenskultur geprägt, das Fundament für die Zukunft unseres Unternehmens gebildet und unsere Kunden in den Mittelpunkt unserer Arbeit gestellt. Fünfzehn Jahre später haben wir sie verfeinert, um unser nächstes Wachstumskapitel voranzutreiben, mit einem weiterhin starken Fokus auf unsere Kunden und dem Aufbau und dem Besitz der Zukunft.
Okta hat in den letzten 15 Jahren ein enormes Wachstum erlebt. Aus einem Start-up mit zwei Gründern, die ihren ersten Kunden gewannen, ist ein börsennotiertes, weltweit tätiges Unternehmen geworden. Heute zählen wir über 18.000 Kunden, fast eine Milliarde monatliche Nutzer und fast 6.000 Mitarbeiter weltweit. Dieses Wachstum hat uns dazu veranlasst, unsere Werte zu überprüfen und uns die Frage zu stellen: „Wie können wir unser Unternehmen am besten auf unsere zukünftigen Ziele ausrichten?“ Wir haben Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammengebracht, um diese Frage zu beantworten und unsere Werte für die Zukunft neu zu definieren.
Unsere überarbeiteten Werte enthalten vertraute Anklänge an das, was für Okta über die Jahre hinweg grundlegend war. Sie beeinflussen, wie Mitarbeiter miteinander und mit ihrer Arbeit umgehen, mit einem verstärkten Fokus auf Sicherheit, um uns als „das weltweit führende Identity-Unternehmen“ auf die nächste Stufe zu heben. Tauchen wir also in die Werte ein.
1. Liebe unsere Kunden.
Unsere Kunden zu lieben, war schon immer ein Unterscheidungsmerkmal unserer Arbeitsweise. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir sind als Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn sie es sind.
Seit unserem Aufstieg vom kleinen Startup zum Markt- und Meinungsführer haben wir unsere Kundenorientierung beibehalten. Sie sehen diesen Wert in all unserer Arbeit, von Sicherheitsupdates, die unsere Kunden besser schützen, bis hin zu Produktinnovationen, die aus Kundenbedürfnissen entstehen. Weitere Beweise finden Sie in den Berichten unserer Kunden über ihre Begeisterung für Okta, unter anderem auf der Oktane-Bühne. Wenn wir sagen, dass wir unsere Kunden lieben, meinen wir das auch so!
2. Immer sicher. und stets für Sie da.
Dieser Wert spiegelt unser kontinuierliches Engagement wider, jeden Mitarbeiter zu einem Eigentümer von Sicherheit zu machen. Er leitet unsere Entscheidungsfindung und unsere Ergebnisse langfristig. Was bedeutet das für Okta als Unternehmen? Das bedeutet, dass wir die Sicherheit und Zuverlässigkeit, die wir versprechen, niemals gefährden. Das bedeutet, dass wir jedes Risiko eliminieren wollen, selbst wenn die Wahrscheinlichkeit einer Realisierung nur eins zu einer Million beträgt. Ein Beispiel für diesen Wert ist Okta’s Secure Identity Commitment, unser langfristiges Engagement, eine führende Rolle im Kampf gegen Identity-Angriffe einzunehmen.
Wie machen wir das? Indem wir in marktführende Produkte und Dienstleistungen investieren, unsere Unternehmensinfrastruktur härten, Best Practices für Kunden fördern und die Messlatte für unsere Branche höher legen. Lesen Sie mehr über das Engagement und die Maßnahmen, die wir ergreifen hier.
3. Aufbauen und verantworten Sie es.
Wir setzen uns für die Schaffung einer Umgebung ein, in der Mitarbeiter ihr Bestes geben können, innerhalb und außerhalb des Arbeitsplatzes. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter eine direkte Verbindung zwischen ihren Anstrengungen und Ergebnissen sehen und verstehen, wie ihre Arbeit in die umfassendere Unternehmensvision passt.
Wir fördern eine Kultur, in der sich die Mitarbeitenden intensiv für ihre Arbeit und ihre Kollegen interessieren und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit für Ergebnisse zeigen. Als Erbauer und Eigentümer wissen wir, dass wir als Team unsere besten Leistungen erbringen. Es erinnert uns daran, nicht wie Einzelpersonen oder im Rahmen unserer Abteilungen zu denken, sondern als Ganzes.
4. Fördern Sie das, was als Nächstes kommt.
Was als Nächstes kommt, bedeutet, dass wir immer proaktiv denken und handeln. Wir entwickeln uns ständig weiter und geben uns nie mit weniger als Exzellenz zufrieden. Wir leben und arbeiten in einer sich schnell verändernden Branche mit einer steigenden Anzahl von Bedrohungen, daher müssen wir in der Offensive sein, um uns schnell zu bewegen und uns vor der aktuellen und zukünftigen Landschaft zu schützen.
Wir lernen und wachsen ständig und scheuen uns nicht, zu experimentieren. Wir handeln schnell, um Innovationen voranzutreiben und unser Potenzial auszuschöpfen. All dies ermöglicht unser Ziel, unseren Kunden, Partnern, Nutzern und dem breiteren Netzwerk das beste Produkt und die beste Erfahrung zu bieten.
Wir freuen uns, diese Werte zum Leben zu erwecken und in die Praxis umzusetzen. Die Werte von Okta stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir bemühen uns, dass Sie sie bei jeder Interaktion mit unserem Team erleben.
Möchten Sie mehr über Okta erfahren oder unserem Team beitreten? Offene Stellen finden Sie hier.
