企業は社員をサポートするオンボーディングおよびオフボーディングに過度の時間を費やしています。これは、ユーザーに不適切なアクセス権を与えたり、IT チームの生産性の低下につながる可能性があります。Okta を人事情報システムソフトウェアおよびディレクトリと統合すれば、このプロセスを自動化して全社員のオンボーディングとオフボーディングをシステム化し、より簡単に、より高度なセキュリティを維持しながら行えます。
Medallia 社は、Okta、Workday、Active Directory を統合してユーザーのオンボーディングとオフボーディングの自動化を達成し、IT チームがプロビジョニングに費やす時間を短縮しました。
Okta は、Hendrick 社の IT チームと人事チームの橋渡し役を務め、人事の Workday を使った社員管理に合わせて IT が行うプロビジョニングとプロビジョニング解除を自動化しました。
フリンダース大学は Okta、オンプレミスの学生情報システム、および学習管理システムを統合し、職員、教員、学生に対するアクセス権の付与および解除を自動化しました。
ライフサイクルを包括的に自動化
統合
Okta Integration Network の統合済みアプリをぜひご利用ください。Okta は、ベンダーニュートラルなプラットフォームとして、独自のスタックではなく主要なクラウドおよびオンプレミスパートナーとの統合を重視しています。これにより、お客様は自社の組織に最適なベストオブブリードのテクノロジーを選択できます。
