Início de carreira na Okta
O programa Early Careers da Okta ajuda estudantes, recém-formados e profissionais iniciantes a começarem suas carreiras de maneira significativa. Oferecemos vagas para estagiários e recém-formados, além de caminhos como o nosso Programa de Desenvolvimento de Vendas para ajudar você a crescer, aprender e criar o que vem por aí.
Estamos construindo um mundo onde a identidade pertence a você
A Okta Platform e a Auth0 Platform ajudam todos a proteger e controlar a própria presença digital.
O que é a Okta
Como a principal empresa de identidade do mundo (The World’s Identity Company), a Okta ajuda as pessoas a acessarem de maneira segura as tecnologias necessárias para aprender, trabalhar e se conectar a qualquer hora e em qualquer lugar. Nossas soluções de identidade protegem os logins e gerenciam o acesso de organizações em todo o mundo, tornando o uso de qualquer tecnologia mais fácil e seguro.
As maiores marcas confiam na Okta
Dois terços das empresas da Fortune 100 e milhares de outras organizações contam com a Okta para suas jornadas movidas pela identidade.
Por que trabalhar na Okta?
Vida na Okta
As pessoas, os lugares e a cultura que nos moldam.
“As part of the Generative AI team, I worked on building an MCP server that allows AI agents to securely interact with external systems. It was exciting to contribute to real, forward-looking work so early in my career.”
Awais Choudhary
Software Engineering Intern - Generative AI - University of Waterloo
“What I really like about my internship is that every day is different. Today, my mentor asked if I could take on an API integration and said it might be a bit challenging. I told them, ‘If it’s a challenge, I’ll learn something—so yeah, why not!’”
Gurkamal Maan
Product Analyst Intern - People Technology - San Jose State University
“What I really love about working at Okta is the balance between doing meaningful work and having the freedom to learn and grow. There's a strong sense of trust between managers and interns; you’re encouraged to manage your own schedule, which helps reduce stress and lets you focus on doing your best.”
Linda Yan
Software Engineering Intern - Workflows - University of Illinois Urbana-Champaign
“I like how inclusive Okta is. We see Todd, Okta’s CEO, around the office on a daily basis, we are constantly invited to really important meetings, and encouraged to network and to reach out to employees of any status. I feel like everyone is just a part of one big team, and everyone wants to see each other succeed.”
Annabel Filippini
Product Analyst Intern - University of Michigan
“I love working at Okta because of the talented and supportive people I get to learn from everyday. The mission of Okta to better the lives of its customers is truly inspiring, and the dedication and care of each person I have met here cannot be understated.”
Mason Stark
Software Engineering Intern - Universal Directory - Carnegie Mellon
Nossos valores
Localizações distribuídas
A Okta tem sede em San Francisco, nos Estados Unidos, e escritórios em 15 países ao redor do mundo. Não há limites para nosso conhecimento e nosso alcance.
Perguntas frequentes
Nossos estágios de tecnologia são publicados entre agosto e setembro. Os estágios de MBA são publicados em outubro. As vagas nas equipes de Vendas, Marketing e Operações são publicadas em dezembro.
Para estagiários, oferecemos programas remunerados de 12 semanas nos EUA e programas remunerados de 16 semanas no Canadá durante os meses de junho a setembro. Também oferecemos oportunidades de estágio remunerado na Índia, na Austrália e na Irlanda. Visite nossa página RippleMatch para ver as vagas atuais na América do Norte. Para ver as vagas em outras regiões, visite nosso site Carreiras.
Também temos um programa de Desenvolvimento de Vendas para aqueles em início de carreira nessa área.
Contratamos estagiários para nossos principais escritórios: São Francisco, Chicago, Bellevue (um subúrbio de Seattle), Toronto, Dublin, Bangalore e Sydney. Os estagiários trabalham de forma híbrida, ou seja, alguns dias o trabalho é realizado no escritório e outros dias em casa. Os gerentes e a organização estabelecerão a frequência do trabalho presencial com base nas prioridades de negócios.
A melhor maneira de se conectar com a nossa equipe é ingressar na Comunidade de Talentos, que você encontra no topo desta página ou na página Carreiras.
Engenheiros de software, desenvolvedores de engenharia de software em teste, engenheiros de confiabilidade de sites, analistas de produtos e muito mais. Não tecnológico: vendas, sucesso do cliente, marketing de produtos, gerenciamento técnico de contas e muito mais.
Oferecemos diversas oportunidades de crescimento e desenvolvimento, bem como eventos divertidos e de networking. Além do suporte da gestão, cada estagiário conta com um mentor experiente exclusivo. Cada iniciante conta com um colega que oferece suporte individual.
Para as vagas de estágio, normalmente contratamos estudantes que estão prestes a iniciar seu último ano de estudos.
As vagas para recém-formados requerem que o candidato tenha se formado até 12 meses antes da data de início.
Vagas técnicas:
Pré-tela do CodeSignal
Tela do recrutador (30 min)
Entrevista técnica I (CodeSignal em tempo real de 60 min - resolução de problemas e algoritmos)
Entrevista técnica II (CodeSignal em tempo real de 60 min - estruturas de dados) e entrevista com o gerente de contratação (30 min)
Vagas não técnicas:
Tela do recrutador (30 min)
Entrevistas com membros da equipe
Entrevista com o gerente de contratação
Tudo pronto para começar a sua carreira na Okta?
Conheça os estágios, as vagas para recém-formados e os programas criados para ajudar você a desenvolver suas habilidades, encontrar seu caminho e moldar o futuro.