Primeras etapas en su carrera en Okta
El programa Primeras Etapas en su Carrera de Okta ayuda a estudiantes, recién graduados y profesionales en las primeras etapas de su trayectoria a iniciar carreras profesionales significativas. Ofrecemos pasantías, puestos para recién graduados y trayectorias, como nuestro Programa de Desarrollo de Ventas, con el objetivo de ayudarle a crecer, aprender y construir el futuro.
Estamos construyendo un mundo donde la identidad le pertenece
Okta Platform y Auth0 Platform ayudan a todos a proteger y controlar su presencia digital.
¿Qué es Okta?
Como la empresa líder mundial en identidad, Okta ayuda a las personas a acceder de forma segura a las tecnologías que necesitan para aprender, trabajar y conectarse, en cualquier momento y desde cualquier lugar. Nuestras soluciones de identidad protegen los inicios de sesión y gestionan el acceso para organizaciones de todo el mundo, facilitando y haciendo más seguro el uso de cualquier tecnología.
Las principales marcas confían en Okta
Dos tercios de las empresas de la lista Fortune 100 y miles de otras organizaciones confían en Okta para sus recorridos impulsados por la identidad.
¿Por qué trabajar en Okta?
La vida dentro de Okta
Las personas, los espacios y la cultura que nos definen.
“As part of the Generative AI team, I worked on building an MCP server that allows AI agents to securely interact with external systems. It was exciting to contribute to real, forward-looking work so early in my career.”
Awais Choudhary
Software Engineering Intern - Generative AI - University of Waterloo
“What I really like about my internship is that every day is different. Today, my mentor asked if I could take on an API integration and said it might be a bit challenging. I told them, ‘If it’s a challenge, I’ll learn something—so yeah, why not!’”
Gurkamal Maan
Product Analyst Intern - People Technology - San Jose State University
“What I really love about working at Okta is the balance between doing meaningful work and having the freedom to learn and grow. There's a strong sense of trust between managers and interns; you’re encouraged to manage your own schedule, which helps reduce stress and lets you focus on doing your best.”
Linda Yan
Software Engineering Intern - Workflows - University of Illinois Urbana-Champaign
“I like how inclusive Okta is. We see Todd, Okta’s CEO, around the office on a daily basis, we are constantly invited to really important meetings, and encouraged to network and to reach out to employees of any status. I feel like everyone is just a part of one big team, and everyone wants to see each other succeed.”
Annabel Filippini
Product Analyst Intern - University of Michigan
“I love working at Okta because of the talented and supportive people I get to learn from everyday. The mission of Okta to better the lives of its customers is truly inspiring, and the dedication and care of each person I have met here cannot be understated.”
Mason Stark
Software Engineering Intern - Universal Directory - Carnegie Mellon
Nuestros valores
Amamos a nuestros clientes
Amamos (sí, amamos) a nuestros clientes y hacemos todo lo necesario para ganarnos su aprecio.
Siempre seguro y siempre activo
Construimos, educamos y defendemos un mundo más seguro. Lo hacemos con orgullo y respetando el compromiso con nuestro rol esencial en la misión.
Desarrollamos el servicio y somos los propietarios
Somos los desarrolladores y propietarios de Okta. Para nosotros, es muy importante el trabajo que hacemos y con quién lo hacemos.
Impulsamos el futuro
Somos The World’s Identity Company y ofrecemos el futuro de la identidad.
Estamos en todo el mundo
Okta tiene su sede en San Francisco y oficinas en 15 países. Esto significa que nuestra experiencia y nuestro alcance no tienen límites.
Preguntas frecuentes
Nuestras pasantías en el área tecnológica se publican a fines del verano y comienzos del otoño. Las pasantías para estudiantes de MBA se publican en octubre. Los puestos de Ventas, Marketing y Operaciones se publican a principios del invierno.
Para pasantes, ofrecemos programas remunerados de 12 semanas en los Estados Unidos y de 16 semanas en Canadá durante el verano. También ofrecemos oportunidades de pasantías remuneradas en India, Australia e Irlanda. Visite nuestra página de RippleMatch para conocer los puestos actuales en América del Norte y nuestro sitio web Carreras para todas las demás áreas.
También tenemos el Programa de Desarrollo de Ventas para aquellos que están comenzando su carrera en Ventas.
Contratamos pasantes en nuestras oficinas principales: San Francisco, Chicago, Bellevue (un suburbio de Seattle), Toronto, Dublín, Bangalore y Sídney. Los pasantes trabajan de forma híbrida: algunos días desde la oficina y otros días desde casa. Los gerentes y sus respectivos equipos establecerán la frecuencia con la que deberá asistir a la oficina para cumplir con las prioridades.
La mejor manera de mantenerse en contacto con nuestro equipo es uniéndose a nuestra Comunidad de talentos. Puede acceder desde la parte superior de esta página o desde nuestra página de oportunidades profesionales.
Ingenieros de software, ingenieros de software desarrolladores en pruebas, ingenieros de confiabilidad del sitio, analistas de productos y mucho más. Áreas no tecnológicas: Ventas, Éxito del Cliente, Marketing de Productos, Gestión Técnica de Cuentas y mucho más.
Ofrecemos una variedad de oportunidades de crecimiento y desarrollo, así como eventos de generación de redes y actividades recreativas. Cada pasante cuenta con un mentor experimentado y dedicado, mientras que los profesionales en las primeras etapas de su carrera son acompañados por un compañero de apoyo, que les brinda orientación personalizada adicional a la del equipo de gestión.
Por lo general, contratamos estudiantes que están por comenzar su último año de carrera universitaria para puestos de pasantía.
Los puestos para recién graduados requieren haber finalizado los estudios en un plazo de hasta 12 meses desde la fecha de inicio.
Roles tecnológicos:
Preselección en CodeSignal
Entrevista con el reclutador (30 min)
Entrevista técnica I (60 min en CodeSignal, en vivo: resolución de problemas, algoritmos)
Entrevista técnica II (60 min en CodeSignal, en vivo: estructuras de datos) y entrevista con el gerente de contratación (30 min)
Roles no tecnológicos:
Entrevista con el reclutador (30 min)
Entrevistas con miembros del equipo
Entrevista con el gerente de contratación
¿Está listo para comenzar su carrera en Okta?
Explore pasantías, puestos para recién graduados y programas diseñados para ayudarle a desarrollar sus habilidades, encontrar su camino y dar forma al futuro.